Lowongan Bank Syariah Mandiri

Kami memerlukan orang yang proaktif dan menyukai bekerja dengan orang atau mendukung orang lain untuk sukses. Mereka yang bangga akan pekerjaan dan hasil pekerjaan mereka, dan memiliki intergritas, ketepatan dan aktualisasi diri.
BANK SYARIAH MANDIRI mengundang profesional perbankan untuk mengisi posisi :


Customer Service Officer (CSO)
(Jakarta Raya)


Requirements:

Usia maksimum 30 tahun;
Pendidikan minimum S1 semua jurusan;
Pengalaman minimum 2 tahun sebagai Customer Service Officer di Perbankan



Legal Officer (LO)
(Jakarta Raya)

Requirements:

Usia maksimum 30 tahun;
Pendidikan minimum S1 jurusan Hukum;
Pengalaman minimum 2 tahun sebagai Legal Officer di Perbankan



Operation Officer (OO)
(Jakarta Raya)


Requirements:

Usia maksimum 35 tahun;
Pendidikan minimum S1 semua jurusan (diutamakan jurusan Manajemen, Akuntansi, Ekonomi);
Pengalaman minimum 2 tahun sebagai Operation Officer, atau minimum 5 tahun sebagai Teller, Customer Service, atau Administrasi.



Back Officer (BOO)
(Jakarta Raya)

Requirements:

Candidate must possess at least a Bachelor's Degree or Master's Degree / Post Graduate Degree in any field.
At least 2 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
Preferably Senior Staffs specializing in Banking/Financial Services or equivalent. Job role in Retail Banking/Branch Operation or equivalent.
1 Full-Time positions available.


Analyst Officer (ANO)
(Jakarta Raya)


Requirements:

Usia maksimum 30 tahun;
Pendidikan minimum S1 semua jurusan;
Pengalaman minimum 3 tahun sebagai Analyst Officer di Perbankan.



Funding Officer (FO)
(Jakarta Raya)


Requirements:

Usia maksimum 30 tahun;
Pendidikan minimum S1 semua jurusan;
Pengalaman minimum 3 tahun sebagai Funding Officer di Perbankan.


Account Officer (AO)
(Jakarta Raya)


Requirements:

Usia maksimum 30 tahun;
Pendidikan minimum S1 semua jurusan;
Pengalaman minimum 3 tahun sebagai Account Officer di Perbankan.


Manager Produk (MP)
(Jakarta Raya)


Requirements:

Usia maksimum 35 tahun;
Pendidikan minimum S1 semua jurusan;
Pengalaman minimum 3 tahun sebagai Manager Produk di Perbankan


Manager Operasi (MO)
(Jakarta Raya)

Requirements:

Usia maksimum 35 tahun;
Pendidikan minimum S1 semua jurusan (diutamakan jurusan Manajemen, Akuntansi, Ekonomi);
Pengalaman minimum 3 tahun sebagai Manager Operasi atau 5 tahun sebagai Operation Officer atau Back Office Officer di Perbankan.


Manager Marketing (MM)
(Jakarta Raya)


Requirements:

Usia maksimum 35 tahun;
Pendidikan minimum S1 semua jurusan;
Pengalaman minimum 3 tahun sebagai Manager Marketing atau 5 tahun sebagai Account Officer di Perbankan.


Area Manager Priority Banking
(Jakarta Raya)


Requirements:

Usia maksimum 40 tahun;
Pendidikan minimum S1 semua jurusan;
Pengalaman minimum 3 tahun sebagai Manager Priority Banking.


Kepala Cabang (KC)
(Jakarta Raya)


Requirements:

Usia maksimum 40 tahun;
Pendidikan minimum S1 semua jurusan;
Pengalaman minimum 5 tahun sebagai Kepala Cabang di Perbankan.



Domestic Clearing Officer (DCO)

Requirements:

Usia maksimum 30 tahun;
Pendidikan minimum S1 semua jurusan;
Pengalaman minimum 2 tahun sebagai Domestic Clearing Officer di Perbankan.



E-Banking Officer (EBO)

Requirements:

Usia maksimum 30 tahun;
Pendidikan minimum S1 – Informatika/Komputer;
Pengalaman minimum 2 tahun sebagai E-Banking Officer di Perbankan.


Distribution & Networking Officer (DNO)

Requirements:

Usia maksimum 33 tahun;
Pendidikan minimum S1 semua jurusan;
Pengalaman minimum 2 tahun dalam pengembangan kantor cabang dan jaringan di perbankan.



Service Quality Officer (SQO)

Requirements:

Usia maksimum 33 tahun;
Pendidikan minimum S1 semua jurusan;
Pengalaman minimum 2 tahun sebagai Service Quality Officer di Perbankan.


Quality Assurance Officer (QAO)

Requirements:

Usia maksimum 30 tahun;
Pendidikan minimum S1 semua jurusan;
Pengalaman minimum 2 tahun sebagai Quality Assurance Officer di Perbankan


Management Information System Officer (MISO)

Requirements:

Usia maksimum 30 tahun;
Pendidikan minimum S1 jurusan Informatika Komputer atau Statistik;
Pengalaman minimum 2 tahun sebagai Management Information System Officer di Perbankan.


Complience Officer (CO)

Requirements:

Usia maksimum 30 tahun;
Pendidikan minimum S1 semua jurusan (diutamakan jurusan Hukum, Akuntansi, Manajemen);
Pengalaman minimum 2 tahun sebagai Compliance Officer di Perbankan.


Risk Management Officer (RMO)

Requirements:

Usia maksimum 30 tahun;
Pendidikan minimum S1 semua jurusan (diutamakan jurusan Hukum, Akuntansi, Manajemen);
Pengalaman minimum 2 tahun sebagai Risk Management Officer di Perbankan.


Human Resources Development Officer (HRO)

Requirements:

Usia maksimum 30 tahun;
Pendidikan minimum S1 semua jurusan (diutamakan jurusan Hukum, Psikologi, Manajemen);
Pengalaman minimum 2 tahun sebagai Human Resources Development Officer di Perbankan.


Procurement Officer

Requirements:

Usia maksimum 35 tahun;
Pendidikan minimum S1 Arsitektur/Sipil;
Pengalaman minimum 3 tahun dalam pengadaan sarana gedung dan renovasi.


Trade Service Officer

Requirements:

Usia maksimum 33 tahun
Pendidikan minimum S1 semua jurusan
Pengalaman minimum 3 tahun dalam layanan transaksi ekspor-impor


Trade Service Clerk

Requirements:

Usia maksimum 27 tahun
Pendidikan minimum Diploma III Perdagangan Internasional / Keuangan Internasional
Pengalaman minimum 3 tahun dalam layanan transaksi ekspor-impor



Remmitance

Requirements:

Usia maksimum 30 tahun
Pendidikan minimum S1 semua jurusan
Pengalaman minimum 3 tahun dalam layanan transaksi remittance



Drafter

Requirements:

Usia maksimum 30 tahun;
Pendidikan minimum Diploma III jurusan Interior Disain
Pengalaman minimum 3 tahun sebagai Drafter.


Penaksir Gadai (PG)

Requirements:

Usia maksimum 23 tahun;
Pendidikan minimum Diploma III semua jurusan;
Lebih disukai memiliki pengalaman minimum 1 tahun sebagai Customer Service atau Teller di Perbankan.


Frontliners (FRO)

Requirements:

Usia maksimum 23 tahun;
Pendidikan minimum Diploma III semua jurusan.
Lebih disukai memiliki pengalaman minimum 1 tahun sebagai Customer Service atau Teller di Perbankan.


Administration Staff (AS)

Requirements:

Usia maksimum 25 tahun;
Pendidikan minimum D3;
Pengalaman minimum 1 tahun dibidang Administrasi;
Mampu berbahasa Inggris.



Database Administrator (DA)

Requirements:

Usia maksimum 27 tahun;
Pendidikan minimum S1, diutamakan jurusan IT;
Pengalaman minimum 2 tahun sebagai Programmer;
Menguasai program-program database.


General Auditor (GA)

Requirements:

Usia maksimum 30 tahun;
Pendidikan minimum S1, diutamakan jurusan Akuntansi;
Pengalaman minimum 1 tahun sebagai Auditor di Perbankan atau Akuntan Publik;
Mampu berbahasa Inggris;
Bersedia melakukan perjalanan ke luar kota dengan frekuensi yang tinggi.


Team Leader Auditor (TLA)

Requirements:

Usia maksimum 35 tahun;
Pendidikan minimum S1, diutamakan jurusan Akuntansi;
Pengalaman minimum 1 tahun sebagai Auditor di Perbankan atau Akuntan Publik;
Mampu berbahasa Inggris;
Bersedia melakukan perjalanan ke luar kota dengan frekuensi yang tinggi.


Officer Pengawas Pembiayaan (OPP)

Requirements:

Usia maksimum 30 tahun;
Pendidikan minal S1;
Diutamakan yang memiliki pengalaman kerja minimum 2 tahun dibidang analisa pembiayaan.


Officer Pengadaan Utility Bangunan (OPUB)


Requirements:

Usia maksimum 35 tahun;
Pendidikan minimum S1, diutamakan Teknik Elektro;
Pengalaman minimum 2 tahun dalam sistem jaringan instalasi listri gedung perkantoran dan instalasi LAN.


Officer Pengadaan Renovasi dan Pemeliharaan Bangunan (OPRB)

Requirements:

Usia maksimum 35 tahun;
Pendidikan minimum S1 Arsitektur/Sipil/Desain Interior;
Pengalaman minimum 2 tahun dalam pengadaan sarana gedung dan renovasi.


Mikro Account Officer (MAO)

Requirements:

Usia maksimum 30 tahun;
Pendidikan minimum S1 semua jurusan;
Lebih diutamakan memiliki pengalaman minimum 3 tahun sebagai Account Officer yang menangani pembiayaan segmen mikro di Perbankan.



Kirimkan berkas lamaran lengkap dengan mencantumkan kode jabatan yang dituju di sudut kiri atas amplop, paling lambat tanggal 19 Oktober 2009 (cap pos) ke:

Bagian Rekrutmen dan Seleksi
Divisi Human Capital
Bank Syariah Mandiri
Wisma Mandiri
Jl. Kebon Sirih No. 83
Jakarta Pusat



Recruitment & Selection Staff


Responsibilities:

Melakukan proses rekrutmen dan seleksi kandidat pegawai PT Bank Syariah Mandiri yang akan ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
Requirements:


Pria/Wanita
Memiliki pendidikan min S1 dengan IPK>2,75 (PT berakreditasi A) atau IPK>3,00 (PT berakreditasi B) dengan jurusan Psikologi atau Manajemen Sumberdaya Manusia
Freshgraduate atau memiliki pengalaman bekerja sebagai staf rekrutmen
Berusia tidak lebih dari 30 tahun (2009)
Memiliki kemampuan analisa yang baik
Memiliki kemampuan Bahasa Inggris yang baik
Kirimkan Lamaran lengkap berserta CV ke:

BANK SYARIAH MANDIRI
Jl MH.Thamrin no : 5
Jakarta Pusat