Costing Supervisor (Cost SPV - WB)
Responsibilities:
Membuat dan mengontrol pelaksanaan audit di lapangan (outlet)
Melakukan pembahasan hasil audit dengan Auditee
Melakukan monitoring dan upaya perbaikkan atas aktifitas operasional
Requirements:
Pria, dengan usia antara 25 - 30 tahun
Pendidikan S1 Akuntansi dengan IPK minimal 2,75 (skala 4)
Pengalaman minimal selama 3 tahun sebagai Senior Internal Control atau Audit
Mengerti Database dan ERP
Memiliki interpersonal skill yang baik
Memiliki kemampuan leadership skill yang baik
Bersedia melakukan tugas keluar kantor
Tax Officer (Tax – WB)
Responsibilities:
Menyiapkan dokumen untuk pembayaran pajak (PPh, PPN, PB1) bulanan.
Melakukan proses input melalui E-SPT dan pelaporan ke KPP.
Melakukan pelaporan pajak restoran ke kas daerah.
Filing dokumen-dokumen perpajakkan.
Mempersiapkan permintaan data pemeriksa pajak.
Requirements:
Pria/ Wanita, usia maks. 30 tahun
Pendidikan S1 Akuntansi/ Perpajakkan dengan IPK min. 2,75 (skala 4)
Memiliki pengalaman kerja di bidang yang sama min. 2 tahun .
Memahami E-Spt dan E-filling.
Menguasai Ms. Office.
Costing Staff (Cost – WB)
Requirements :
Pria usia 25 - 30 tahun
Pendidikan min. DIII Akuntansi dengan IPK min. 2,75 (Skala 4)
Fresh Graduate / Pengalaman minimal 1 tahun di Audit
Bersedia melakukan tugas keluar kantor (Outlet)
Memiliki SIM C dan kendaraan pribadi (motor).
Finance & Accounting Staff (FA – WB)
Requirements:
Pria/Wanita, usia 22 – 25 tahun
Pendidikan minimal S1 Finance / Akuntansi
Menguasai MS Office/ Open Office
Fresh Graduate / Pengalaman minimal 1 tahun di Finance & Accounting
Dapat bekerja dengan teliti dan detail yang tinggi
Compensation And Benefit Staff (CB-WB)
Requirements:
Wanita, dengan usia maksimal 25 tahun
Pendidikan S1 jurusan Accounting/ Finance/ Ekonomi dengan IPK minimal 2,75 (skala 4)
Belum Menikah
Menguasai Ms. Office (Word & Excel)
Memiliki pengalaman dalam bidang keuangan minimal 1 tahun
Teliti, detail dan cekatan
Mampu bekerja optimal baik secara individu maupun dalam tim kerja
IT System Supervisor (ITS-WB )
Requirements:
Pria, usia maks. 35 thn.
S1, Jurusan Sistem Informasi/Teknik Komputer.
Memiliki pengalaman di posisi terkait min. 3 tahun.
Berminat dalam pembuatan & pengembangan aplikasi komputer (software aplikasi komputer).
Menguasai Visual Basic/Delphi atau Ms ACCESS dengan database Ms SQL atau Oracle.
Lebih disukai yang memahami hardware komputer
Memiliki integritas dan etos kerja yang tinggi.
IT Programmer (ITP - WB)
Requirements:
Pria, usia maksimum 30 tahun.
Pendidikan min S1 Teknik Informatika
Memiliki pengalaman min 1 tahun
Menguasai program Visual Basic, SQL, Server
Mampu bekerja dengan deadline
Dapat bekerja optimal baik secara individu maupun dalam tim.
MarComm Supervisor (Marc SPV – WB)
Requirements :
Pria, Usia maks. 30 tahun
Pendidikan S1 Desain Grafis/Marketing dengan IPK min. 2,75 (Skala 4)
Memiliki pengalaman pada bidang yang sama min. 3 tahun
Mampu mengoperasikan Ms.Office, Adobe, Macromedia
Memiliki interpersonal skill yang baik
Marketing Staff (MKT – WB)
Requirements:
Wanita, usia maksimal 25 tahun
Pendidikan S1 Komunikasi/Marketing/Ekonomi dengan IPK min. 2,75 (Skala 4)
Memiliki pengalaman 1 tahun dibidang promosi/ event organizer
Menyukai anak-anak
Memiliki interpersonal skill yang baik
Store Process Engineering (SPE – WB)
Responsibilities:
Bertugas membuat design / layout dan memperhatikan setiap kebutuhan Operational Division.
Requirements:
Pria, usia maksimal 26 tahun.
Pendidikan min S1 jurusan Teknik Industri.
Memiliki pengalaman kerja di bidang yang sama min 2 tahun
Menguasai Ms. Office, Program Autocad & Visio.
Mampu bekerja dengan teliti dan disertai dengan detail yang tinggi.
Memiliki interpersonal skill yang baik.
Mampu bekerja dengan optimal baik secara individu maupun di dalam tim.
Bersedia mengikuti jam kerja operasional.
Operational Trainer (OT – WB)
Responsibilities:
Melaksanakan kegiatan mengajar untuk karyawan departemen operational (restoran), baik karyawan baru maupun karyawan yang sudah bergabung (existing).
Requirements:
Pria/ Wanita, dengan usia maks. 28 tahun.
Pendidikan min. S1 segala jurusan dengan IPK min. 2,75 (skala 4).
Memiliki pengalaman kerja di Restoran min. 1 thn sebagai Store Supervisor atau sebagai trainer di industri restoran atau retail.
Menguasai aplikasi Ms. Office (Word, Excel, Powerpoint).
Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal skill yang baik.
Mampu bekerja dengan optimal, baik secara individu maupun dalam kelompok.
Kreatif dan inovatif.
Memiliki kemampuan leadership yang baik.
General Affair Supervisor (GA SPV – WB)
Responsibilities:
Melakukan supervisi atas kegiatan driver, security, dan office boy.
Memberikan laporan secara periodik.
Requirements:
Pria, usia maks. 30 tahun
Pendidikan min. S1 segala jurusan, lebih disukai jurusan Teknik dengan IPK min. 2,75 (skala 4)
Pengalaman min. 2 tahun dibidang dan posisi yang sama (supervisory)
Memiliki pengalaman mengatur tugas-tugas driver, security, dan office boy, serta sudah terbiasa berhubungan dengan driver, security, dan office boy.
Menyukai tugas lapangan, memiliki fungsi kontrol yang kuat
Maintenance Supervisor (MNT – WB)
Responsibilities:
Melakukan Preventive Maintenance.
Memperbaiki peralatan yang rusak.
Bertanggung jawab melakukan kegiatan maintenance di outlet-outlet.
Requirements:
Pria, dengan usia maksimal 35 tahun.
Pendidikan minimal D3 Teknik Elektronika / Mekanika dengan IPK minimal 2,75 (skala 4).
Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun dibidang yang sama.
Memahami perawatan atau perbaikan mesin pendingin (Refrigerasi).
Mengetahui Preventive Maintenance.
Menyukai kegiatan lapangan.
Mampu bekerja optimal secara individu, maupun didalam team.
Building Maintenance Supervisor (BM SPV – WB)
Responsibilities:
Bertanggung jawab atas pengelolaan gedung termasuk fasilitasnya seperti: bantuan bidang engineering, sipil, parkir, kebersihan dan fungsi pengamanan serta hubungan dengan penyewa/pemakai gedung
Requirements:
Pria, usia minimal 30 tahun
Pendidikan S1 jurusan Teknik Mesin, Sipil atau Elektro
Berpengalaman sebagai Building Supervisor minimal 3 tahun
Mampu menyusun rencana kerja, implementasi dan monitoring pelaksanaannya
Tegas, berwibawa, dinamis dan mempunyai jiwa kepemimpinan
Mandiri sekaligus team player
System Development Supply (Sysdev – WB)
Requirements :
Pria/Wanita, Usia maks. 30 tahun
Pendidikan min. Si jurusan Teknik Industri, dengan pengalaman di bidang yang sama selama min.4tahun. Atau
Pendidikan S2 jurusan Teknik Industri, dengan pengalaman di bidang yang sama min.2 tahun
Mampu bekerja dengan detail yang tinggi
Memiliki interpersonal skill yang baik
Mampu bekerja dengan optimal baik secara individu maupun di dalam tim
PPIC Supervisor (PPIC-WB)
Responsibilities:
Membuat perencanaan produksi (Forecast & Production Control, Inventory Control)
Membuat report analisa dan pendokumentasian seluruh aktivitas PPIC
Membuat jadwal dan perencanaan target produksi serta pengirimannya
Melakukan monitoring dan kontrol terhadap supply
Requirements:
Pria/ Wanita, dengan usia 25 - 30 tahun
Pendidikan S1 Teknik Industri dengan IPK min. 2,75 (skala 4)
Memiliki pengalaman min. 2 tahun dalam posisi yang sama di industri manufaktur
Lebih disukai sebagai Senior Staff dalam fungsi tugasnya sebagai Material Planner atau Inventory Control
Familiar dengan Supply Chain Management (SCM)
Memiliki kemampuan analisa dan pemecahan masalah yang baik
Aktif, pekerja keras, disiplin, dan bertanggung jawab
Memiliki kemampuan komunikasi dan iterpersonal skill yang baik
Kasie Inventory (INV-WB)
Requirements:
Pria, Usia maks. 30 tahun
Pendidikan min. DIII segala jurusan dengan IPK Min.2.75 (Skala 4)
Memiliki pengalaman pada bidang yang sama min. 2 tahun
Menguasai Ms. Office
Detil dan teliti serta dapat bekerja dengan jadwal yang ketat
QC Specialist (QC – WB)
Requirements:
Pria / Wanita, dengan usia 25 - 30 tahun
Pendidikan S1 Teknik Pangan / Biologi dengan IPK min. 2,75 (skala 4)
Pengalaman pada bidang yang sama minimal 5 tahun (jabatan terakhir Senior Staff / Supervisor)
Lebih disukai jika memiliki pengalaman di Industri Makanan / Restoran
Terbiasa melakukan pengawasan dan mampu melakukan analisa di labolatorium
Memiliki kemampuan analisa yang baik
Mampu bekerja optimal baik secara individu maupun di dalam tim kerja
Administration Staff (Adm – WB)
Responsibilities:
Melaksanakan proses administrasi data kedalam program.
Melakukan filling dokumen.
Membuat Memo sesuai dengan kebutuhan.
Requirements:
Pria / Wanita, dengan usia maks. 24 tahun.
Pendidikan min. D3 dari segala jurusan, dengan IPK min. 2,75 (skala 4).
Fresh Graduate are welcome.
Menguasai Ms. Office.
Mampu bekerja dengan detail dan ketelitian yang tinggi.
Dapat bekerja optimal baik secara individu maupun didalam tim.
Bersedia ditempatkan di wilayah Jakarta Barat.
Bersedia bekerja secara Shift
Kirimkan lamaran lengkap dengan pasfoto terbaru dan cantumkan kode posisi di sudut kanan atas amplop atau di Subject email ke:
Subject email: (Posisi) – WEB
send your cv to:
hrd@bakmigm.com
or DEPT.SDM PT GRIYA MIESEJATI
PO BOX 4336 JKP 10043
Read more →
Responsibilities:
Membuat dan mengontrol pelaksanaan audit di lapangan (outlet)
Melakukan pembahasan hasil audit dengan Auditee
Melakukan monitoring dan upaya perbaikkan atas aktifitas operasional
Requirements:
Pria, dengan usia antara 25 - 30 tahun
Pendidikan S1 Akuntansi dengan IPK minimal 2,75 (skala 4)
Pengalaman minimal selama 3 tahun sebagai Senior Internal Control atau Audit
Mengerti Database dan ERP
Memiliki interpersonal skill yang baik
Memiliki kemampuan leadership skill yang baik
Bersedia melakukan tugas keluar kantor
Tax Officer (Tax – WB)
Responsibilities:
Menyiapkan dokumen untuk pembayaran pajak (PPh, PPN, PB1) bulanan.
Melakukan proses input melalui E-SPT dan pelaporan ke KPP.
Melakukan pelaporan pajak restoran ke kas daerah.
Filing dokumen-dokumen perpajakkan.
Mempersiapkan permintaan data pemeriksa pajak.
Requirements:
Pria/ Wanita, usia maks. 30 tahun
Pendidikan S1 Akuntansi/ Perpajakkan dengan IPK min. 2,75 (skala 4)
Memiliki pengalaman kerja di bidang yang sama min. 2 tahun .
Memahami E-Spt dan E-filling.
Menguasai Ms. Office.
Costing Staff (Cost – WB)
Requirements :
Pria usia 25 - 30 tahun
Pendidikan min. DIII Akuntansi dengan IPK min. 2,75 (Skala 4)
Fresh Graduate / Pengalaman minimal 1 tahun di Audit
Bersedia melakukan tugas keluar kantor (Outlet)
Memiliki SIM C dan kendaraan pribadi (motor).
Finance & Accounting Staff (FA – WB)
Requirements:
Pria/Wanita, usia 22 – 25 tahun
Pendidikan minimal S1 Finance / Akuntansi
Menguasai MS Office/ Open Office
Fresh Graduate / Pengalaman minimal 1 tahun di Finance & Accounting
Dapat bekerja dengan teliti dan detail yang tinggi
Compensation And Benefit Staff (CB-WB)
Requirements:
Wanita, dengan usia maksimal 25 tahun
Pendidikan S1 jurusan Accounting/ Finance/ Ekonomi dengan IPK minimal 2,75 (skala 4)
Belum Menikah
Menguasai Ms. Office (Word & Excel)
Memiliki pengalaman dalam bidang keuangan minimal 1 tahun
Teliti, detail dan cekatan
Mampu bekerja optimal baik secara individu maupun dalam tim kerja
IT System Supervisor (ITS-WB )
Requirements:
Pria, usia maks. 35 thn.
S1, Jurusan Sistem Informasi/Teknik Komputer.
Memiliki pengalaman di posisi terkait min. 3 tahun.
Berminat dalam pembuatan & pengembangan aplikasi komputer (software aplikasi komputer).
Menguasai Visual Basic/Delphi atau Ms ACCESS dengan database Ms SQL atau Oracle.
Lebih disukai yang memahami hardware komputer
Memiliki integritas dan etos kerja yang tinggi.
IT Programmer (ITP - WB)
Requirements:
Pria, usia maksimum 30 tahun.
Pendidikan min S1 Teknik Informatika
Memiliki pengalaman min 1 tahun
Menguasai program Visual Basic, SQL, Server
Mampu bekerja dengan deadline
Dapat bekerja optimal baik secara individu maupun dalam tim.
MarComm Supervisor (Marc SPV – WB)
Requirements :
Pria, Usia maks. 30 tahun
Pendidikan S1 Desain Grafis/Marketing dengan IPK min. 2,75 (Skala 4)
Memiliki pengalaman pada bidang yang sama min. 3 tahun
Mampu mengoperasikan Ms.Office, Adobe, Macromedia
Memiliki interpersonal skill yang baik
Marketing Staff (MKT – WB)
Requirements:
Wanita, usia maksimal 25 tahun
Pendidikan S1 Komunikasi/Marketing/Ekonomi dengan IPK min. 2,75 (Skala 4)
Memiliki pengalaman 1 tahun dibidang promosi/ event organizer
Menyukai anak-anak
Memiliki interpersonal skill yang baik
Store Process Engineering (SPE – WB)
Responsibilities:
Bertugas membuat design / layout dan memperhatikan setiap kebutuhan Operational Division.
Requirements:
Pria, usia maksimal 26 tahun.
Pendidikan min S1 jurusan Teknik Industri.
Memiliki pengalaman kerja di bidang yang sama min 2 tahun
Menguasai Ms. Office, Program Autocad & Visio.
Mampu bekerja dengan teliti dan disertai dengan detail yang tinggi.
Memiliki interpersonal skill yang baik.
Mampu bekerja dengan optimal baik secara individu maupun di dalam tim.
Bersedia mengikuti jam kerja operasional.
Operational Trainer (OT – WB)
Responsibilities:
Melaksanakan kegiatan mengajar untuk karyawan departemen operational (restoran), baik karyawan baru maupun karyawan yang sudah bergabung (existing).
Requirements:
Pria/ Wanita, dengan usia maks. 28 tahun.
Pendidikan min. S1 segala jurusan dengan IPK min. 2,75 (skala 4).
Memiliki pengalaman kerja di Restoran min. 1 thn sebagai Store Supervisor atau sebagai trainer di industri restoran atau retail.
Menguasai aplikasi Ms. Office (Word, Excel, Powerpoint).
Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal skill yang baik.
Mampu bekerja dengan optimal, baik secara individu maupun dalam kelompok.
Kreatif dan inovatif.
Memiliki kemampuan leadership yang baik.
General Affair Supervisor (GA SPV – WB)
Responsibilities:
Melakukan supervisi atas kegiatan driver, security, dan office boy.
Memberikan laporan secara periodik.
Requirements:
Pria, usia maks. 30 tahun
Pendidikan min. S1 segala jurusan, lebih disukai jurusan Teknik dengan IPK min. 2,75 (skala 4)
Pengalaman min. 2 tahun dibidang dan posisi yang sama (supervisory)
Memiliki pengalaman mengatur tugas-tugas driver, security, dan office boy, serta sudah terbiasa berhubungan dengan driver, security, dan office boy.
Menyukai tugas lapangan, memiliki fungsi kontrol yang kuat
Maintenance Supervisor (MNT – WB)
Responsibilities:
Melakukan Preventive Maintenance.
Memperbaiki peralatan yang rusak.
Bertanggung jawab melakukan kegiatan maintenance di outlet-outlet.
Requirements:
Pria, dengan usia maksimal 35 tahun.
Pendidikan minimal D3 Teknik Elektronika / Mekanika dengan IPK minimal 2,75 (skala 4).
Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun dibidang yang sama.
Memahami perawatan atau perbaikan mesin pendingin (Refrigerasi).
Mengetahui Preventive Maintenance.
Menyukai kegiatan lapangan.
Mampu bekerja optimal secara individu, maupun didalam team.
Building Maintenance Supervisor (BM SPV – WB)
Responsibilities:
Bertanggung jawab atas pengelolaan gedung termasuk fasilitasnya seperti: bantuan bidang engineering, sipil, parkir, kebersihan dan fungsi pengamanan serta hubungan dengan penyewa/pemakai gedung
Requirements:
Pria, usia minimal 30 tahun
Pendidikan S1 jurusan Teknik Mesin, Sipil atau Elektro
Berpengalaman sebagai Building Supervisor minimal 3 tahun
Mampu menyusun rencana kerja, implementasi dan monitoring pelaksanaannya
Tegas, berwibawa, dinamis dan mempunyai jiwa kepemimpinan
Mandiri sekaligus team player
System Development Supply (Sysdev – WB)
Requirements :
Pria/Wanita, Usia maks. 30 tahun
Pendidikan min. Si jurusan Teknik Industri, dengan pengalaman di bidang yang sama selama min.4tahun. Atau
Pendidikan S2 jurusan Teknik Industri, dengan pengalaman di bidang yang sama min.2 tahun
Mampu bekerja dengan detail yang tinggi
Memiliki interpersonal skill yang baik
Mampu bekerja dengan optimal baik secara individu maupun di dalam tim
PPIC Supervisor (PPIC-WB)
Responsibilities:
Membuat perencanaan produksi (Forecast & Production Control, Inventory Control)
Membuat report analisa dan pendokumentasian seluruh aktivitas PPIC
Membuat jadwal dan perencanaan target produksi serta pengirimannya
Melakukan monitoring dan kontrol terhadap supply
Requirements:
Pria/ Wanita, dengan usia 25 - 30 tahun
Pendidikan S1 Teknik Industri dengan IPK min. 2,75 (skala 4)
Memiliki pengalaman min. 2 tahun dalam posisi yang sama di industri manufaktur
Lebih disukai sebagai Senior Staff dalam fungsi tugasnya sebagai Material Planner atau Inventory Control
Familiar dengan Supply Chain Management (SCM)
Memiliki kemampuan analisa dan pemecahan masalah yang baik
Aktif, pekerja keras, disiplin, dan bertanggung jawab
Memiliki kemampuan komunikasi dan iterpersonal skill yang baik
Kasie Inventory (INV-WB)
Requirements:
Pria, Usia maks. 30 tahun
Pendidikan min. DIII segala jurusan dengan IPK Min.2.75 (Skala 4)
Memiliki pengalaman pada bidang yang sama min. 2 tahun
Menguasai Ms. Office
Detil dan teliti serta dapat bekerja dengan jadwal yang ketat
QC Specialist (QC – WB)
Requirements:
Pria / Wanita, dengan usia 25 - 30 tahun
Pendidikan S1 Teknik Pangan / Biologi dengan IPK min. 2,75 (skala 4)
Pengalaman pada bidang yang sama minimal 5 tahun (jabatan terakhir Senior Staff / Supervisor)
Lebih disukai jika memiliki pengalaman di Industri Makanan / Restoran
Terbiasa melakukan pengawasan dan mampu melakukan analisa di labolatorium
Memiliki kemampuan analisa yang baik
Mampu bekerja optimal baik secara individu maupun di dalam tim kerja
Administration Staff (Adm – WB)
Responsibilities:
Melaksanakan proses administrasi data kedalam program.
Melakukan filling dokumen.
Membuat Memo sesuai dengan kebutuhan.
Requirements:
Pria / Wanita, dengan usia maks. 24 tahun.
Pendidikan min. D3 dari segala jurusan, dengan IPK min. 2,75 (skala 4).
Fresh Graduate are welcome.
Menguasai Ms. Office.
Mampu bekerja dengan detail dan ketelitian yang tinggi.
Dapat bekerja optimal baik secara individu maupun didalam tim.
Bersedia ditempatkan di wilayah Jakarta Barat.
Bersedia bekerja secara Shift
Kirimkan lamaran lengkap dengan pasfoto terbaru dan cantumkan kode posisi di sudut kanan atas amplop atau di Subject email ke:
Subject email: (Posisi) – WEB
send your cv to:
hrd@bakmigm.com
or DEPT.SDM PT GRIYA MIESEJATI
PO BOX 4336 JKP 10043
