Penerimaan Calon Karyawan PT Taspen (Persero) 2009 diperpanjang hingga 1 September 2009

PT TASPEN (PERSERO) adalah sebuah BUMN yang bergerak dibidang Asuransi dan Pensiun membuka lowongan pekerjaan bagi lulusan D-3 dan S-1 untuk ditempatkan pada Kantor Cabang di luar Pulau Jawa

A. Persyaratan Umum
• Warga Negara Republik Indonesia (WNI), diutamakan yang bertempat tinggal dan memiliki Kartu Tanda Penduduk (KTP) di wilayah kerja Makassar, Manado, Gorontalo,Ternate, Palu, Kendari, Samarinda, Pontianak, Palangkaraya, Pangkal Pinang, Banda Aceh

• Usia maksimal pelamar adalah 24 th untuk D3, dan 30 th untuk S1 pada tanggal 31 Desember 2009.

• Indeks Prestasi 3.00 (PTN) atau 3.25 (PTS) dari skala 4.00

• Program Studi yang diterima adalah lulusan :
S1: Hukum (HUK), Matematika (MAT), Arsitektur (ARS),
D3: Statistik ( STA) , Manajemen Informatika (MIS), Akuntansi (AKU), Drafter Teknik Sipil (DTS), Manajemen Keuangan/Bisnis (MKB), Asuransi (ASR), Perpajakan (PJK), Sekretaris (SEK).

• Memiliki Skor TOEFL Prediction min.500 (khusus S1)

• Belum menikah dan sanggup untuk tidak menikah selama 2 tahun sejak diangkat sebagai Pegawai

• Sehat Jasmani, Rohani, Bebas dari Penggunaan Narkoba dan Obat Psikotropika

• Lebih disukai yang memiliki kemampuan di bidang olahraga

B. Persyaratan Administratif
• Membuat surat lamaran yang disertai Riwayat Hidup (dilengkapi dengan no telp/HP dan alamat email yang masih aktif)

• Pas foto berwarna terbaru ukuran 4 X 6 sebanyak 3 lembar

• Foto Copy KTP yang masih berlaku sebanyak 1 lembar

• Foto Copy Akte Kelahiran / Surat Keterangan Lahir

• Foto Copy Ijasah /Surat Keterangan Lulus, transkrip nilai dan sertifikat TOEFL yang telah dilegalisir.

• Asli Surat Keterangan Belum Menikah (minimal dari Kelurahan setempat)

• Fotokopi Surat Keterangan Kelakuan Baik (SKKB) / Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari kepolisian

• Asli Surat Keterangan sehat jasmani, rohani, bebas narkoba dan obat psikotropika, bebas buta warna dari dokter/institusi yang berwenang

• Membuat surat pernyataan bermaterai Rp.6.000,- dilampirkan pada berkas lamaran, yang menyatakan :
a) Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai di Instansi Pemerintah/Swasta;
b) Bersedia mengikuti seluruh prosedur dan tahapan seleksi;
c) Bersedia menanggung segala biaya alat tulis (pensil 2b peraut, penghapus dan papan alas tulis), transportasi dan akomodasi selama proses seleksi dari tempat tinggal (domisili) pelamar ke lokasi seleksi;
d) Bersedia mengganti biaya yang telah dikeluarkan selama proses seleksi apabila pelamar telah dinyatakan lulus seleksi tahap akhir dan mengundurkan diri secara sepihak.

C. Tata Cara Melamar
• Berkas lamaran lengkap dengan lampiran persyaratan administratif dimasukkan dalam amplop coklat tertutup

• Berkas lamaran dikirimkan/ditujukan kepada:
o PO BOX 4166 JKP 10041 bagi pelamar dari Pulau Jawa dan sekitarnya (kode JAW)
o PO BOX 4167 JKP 10041 bagi pelamar dari Pulau Sumatera dan sekitarnya (kode SUM)
o PO BOX 4168 JKP 10041 bagi pelamar untuk pelamar dari Pulau Kalimantan dan sekitarnya (kode KAL)
o PO BOX 4169 JKP 10041 bagi pelamar dari Pulau Sulawesi, Papua dan sekitarnya (kode SUL)

• Kota Tempat Tes Sementara: Jakarta, Makassar, Manado, Pontianak, Banda Aceh
(Pelamar wajib mencantumkan kode jurusan , kode asal pelamar serta pilihan kota tempat tes pada sudut kanan atas di sampul depan amplop lamaran dan di dalam surat lamaran halaman pertama. Penunjukan kota tempat tes tergantung keputusan PT.TASPEN (PERSERO)

• Seluruh berkas lamaran yang masuk menjadi milik PT.TASPEN (PERSERO) dan tidak dapat ditarik/diambil kembali dengan alasan apapun;

• Seleksi dilakukan dengan menggunakan SISTEM GUGUR.

D. Tahapan proses seleksi penting untuk diperhatikan oleh para pelamar :
a) Pengumuman lowongan dapat dilihat di situs www.taspen.com dan http://portal.bumn.go.id
b) Berkas lamaran diterima paling lambat tanggal 1 September 2009 (Cap Pos)
c) Pengumuman pelamar yang lulus seleksi administratif dan berhak mengikuti seleksi Tes Potensi Akademik dapat dilihat hanya di situs www.taspen.com pada tanggal 5 September 2009
d) Pelaksanaan Tes Potensi Akademik tanggal 12 September 2009(Lihat pengumuman pada butir c )

Keputusan kelulusan bersifat final dan mutlak tidak dapat diganggu gugat, serta tidak diadakan surat menyurat dan komunikasi dalam bentuk apapun terkait keputusan tersebut.

Jakarta, Agustus 2009
Panitia Seleksi Calon Karyawan

PT. TASPEN (PERSERO)

Read more →

Pengumuman Rekrutmen Calon SISWA OJT PT Pembangkitan Jawa Bali

Pengumuman Rekrutmen Calon SISWA OJT
PT Pembangkitan Jawa Bali Tingkat D3/D1 Tahun 2009

PT Pembangkitan Jawa-Bali sebagai salah satu Anak Perusahaan PT PLN (Persero) yang bergerak dalam bidang Pembangkitan Listrik di Indonesia membuka kesempatan bagi putra-putra terbaik Indonesia untuk bergabung sebagai Tenaga Teknik Operasi dan Pemeliharaan PT PJB melalui Program On The Job Training (OJT) PT PJB.

Keterangan lebih lengkap dapat dilihat di website PT PJB (www.ptpjb.com) mulai tgl 30 Agustus 2009.

Read more →

Pengumuman Pendahuluan CPNS Depdiknas 2OO9

Read more →

Lowongan Pertamina Hulu Energi ONWJ

Read more →

CSO dan Teller BTN

PT. Bank Tabungan Negara (Persero) membuka kesempatan kerja bagi Anda yang berpenampilan menarik, percaya diri, ulet, teliti dan jujur untuk mengisi posisi:

Customer Service Officer (CSO)
Teller (TL)

Kualifikasi

* WNI, wanita, belum menikah, memiliki penampilan dan kepribadian menarik (good looking & good personality), dan khusus CSO memiliki jiwa marketer.
* Mampu menerapkan totalitas pelayanan (service exellence), memiliki pengalaman dalam pelayanan sebagai Frontliner Officer lebih diutamakan
* Memiliki kemampuan komunikasi dalam bahasa Mandarain, Hokkian, Khek & Tio Chiu menjadi nilai tambah
* Usia maksimal 25 tahun (belum berulang tahun ke 26 pada tanggal 1 September 2009)
* Pendidikan minimal SLTA/setingkat (nilai rata-rata ijazah minimal 7,00) untuk TL dan minimal D3 (semua jurusan, IPK minimal 2,75 skala 4) untuk CSO
* Berbadan sehat, tinggi badan minimal 155 cm, berat badan proporsional
* Mampu mengoperasikan komputer minimal MS. Windows, Word dan Excel
* Bersedia ditempatkan di Bank BTN seluruh Indonesia dan bersedia tidak menikah selama 2 tahun
* Tidak memiliki hubungan keluarga (ayah/ibu/anak/adik/kakak/kakak orang tua/adik orang tua/kemenakan/ipar) dengan pegawai Bank BTN

Penyampaian Lamaran

* Surat lamaran dibuat dan ditandatangani oleh Pelamar dengan melampirkan:
o Daftar Riwayat Hidup, Fotocopy KTP/identitas yang masih berlaku dan fotocopy akta kelahiran
o Fotocopy Ijazah/Surat Keterangan Lulus dengan daftar nilai yang telah dilegalisir
o Pasfoto berwarna ukuran 4×6 2 lembar dan foto seluruh badan ukuran 4R 1 lembar (terbaru)
o Surat keterangan sehat dengan data TB dan BB dari dokter/klinik/rs/Puskesmas
o Keterangan pernah mengikuti pendidikan/kursus/pelajaran/kuliah komputer (Windows, Word, Excel)
o Surat pernyataan belum pernah menikah, bersedia tidak menikah selama 2 tahun, bersedia ditempatkan di seluruh unit BTN di seluruh Indonesia dan tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai Bank BTN (sesuai kualifikasi diatas) di atas materai 6000
* Pelamar datang langsung (walk in interview) mulai pada tanggal 7 s/d 11 September 2009 pukul 08.30 s/d 14.30 WIB pada salah satu kantor Cabang Bank BTN sbb:
o Bank BTN Cab. Bandung, Jln. Jawa No 7 Bandung 40117 untuk CSO
o Bank BTN Cab. Semarang, Jln. MT Haryono No. 717, Semarang 50242 untuk CSO
o Bank BTN Cab. Batam, Kompl. Regency Park Lot 29, Jln. Sriwijaya, Batam 29432 untuk TL
o Bank BTN Cab. Padang, Jln. HR. Rasuna Said No 3 Padang 25129 untuk CSO, TL
o Bank BTN Cab. Palangkaraya, Jln. Ahmad Yani No 56, Palangkaraya 73111 untuk CSO
o Bank BTN Cab. Palu, Jln. Jend. Sudirman No 2, Palu 94111 untuk CSO
o Bank BTN Cab. Ambon, Jln. Said Perintah No, 21-22 Ambon 97126 untuk TL
o Bank BTN Cab. Jayapura, Jln. Koti No 22, Jayapura 99111 untuk CSO
o Bank BTN Cab. Surabaya, Jln. Pemuda No 50, Surabaya 60271 untuk CSO, TL
o Bank BTN Cab. Medan, Jln Pemuda No 10A, Medan 20151 untuk CSO
o Bank BTN Cab. Palembang, Jln. Jend. Sudirman KM 4,5 No 125 Palembang 30128 untuk CSO, TL
o Bank BTN Cab. Balikpapan, Jln. Jend. Sudirman No 12, Blok A, Komp Pasar Baru, Klandasan Ilir 76114 CSO
o Bank BTN Cab. Banjarmasin, Jln. RE Martadinata No. 4 anjarmasin 70111 untuk CSO, TL
o Bank BTN Cab. Makassar, Jln. Kajaolalido No 4 Makassar 90111 untuk CSO,TL
o Bank BTN Cab. Ternate, Jln Zainal abidin Syah No. 41 Ternate 97714 untuk TL
o Bank BTN Cab. Denpasar, Jln. Dewi Sartika No 2 Denpasar 80114 untuk TL
o Bank BTN Cab. Bandar lampung, Jln. Wolter Monginsidi No 80-88, Bandar Lampung untuk TL
o Khusus Pelamar yang berdomisili di wilayah Jabodetabek bisa langsung datang ke Pusdiklat Bank BTN, Jln. KH. Mas Mansyur No 86, Tanah Abang Jakarta Pusat 10240 untuk CSO,TL

Ketentuan Lain-Lain

* Setiap pelamar hanya diperkenankan memilih satu cabang sebagai tempat pelaksanaan walk in interview. Biaya dari dan ke tempat seleksi menjadi tanggung jawab pelamar
* Berkas lamaran yang masuk menjadi milik panitia dan tidak akan dikembalikan. Hanya berkas pelamar dengan persyaratan lengkap serta kualifikasi dengan peringkat terbaik sesuai kouta yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi selanjutnya. Hasil seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat
* Pengumuman hasil walk in interview dan peserta yang berhak mengikuti seleksi tahap selanjutnya dapat dilihat di lokasi masing-masing kantor cabang diatas pada tanggal 20 September 2009

Read more →

Frontliners PT Bank Mandiri wilayah Kalimantan, Sulawesi, Papua, NTT & NTB

Syarat :
1 Lulusan S1 dari bidang Ekonomi, Hukum, Teknik, Ilmu Sosial & Politik
2 Perguruan tinggi terakreditasi
3 Indeks Prestasi minimal 2.75
4 Usia maksimal pada saat seleksi awal 24.0 tahun
5 Berpenampilan menarik
6 Belum menikah
7 Mampu mengoperasikan komputer minimal program MS Office (Word, Excel)
8 Diutamakan putra daerah/ berasal dari wilayah Kalimantan, Sulawesi, Papua, NTT & NTB
9 Bersedia ditempatkan di daerah asal: Kalimantan, Sulawesi, Papua, NTT & NTB

Bagi peminat yang memenuhi persyarat tersebut dapat mengirimkan lamaran dilengkapi dengan :
a. 2 lembar pas photo berwarna terbaru ukuran 4x6
b. 1 lembar photo copy KTP
c. Daftar Riwayat Hidup/ CV Lengkap
d. 1 lembar photo copy Surat Keterangan Lulus/Ijazah dan transkrip nilai yang sudah dilegalisir
e. Photo copy sertifikat/dokumen pendukung lainnya
f. Photocopy sertifikat/ dokumen pendukung lainnya

Catatan tambahan
1 Pada sudut kiri atas amplop agar dicantumkan kode FL
2 Belum pernah mengikuti seleksi Frontliners PT Bank Mandiri (Persero) Tbk.
3 Hanya pelamar yang lulus dari seleksi administrasi yang akan diikutsertakan pada tahap seleksi berikutnya
4 Setiap tahap seleksi berlaku sistem GUGUR
5 Pelaksanaan seleksi tidak dikenakan biaya apapun

Bagi peminat yang memenuhi persyaratan tersebut, dapat menyerahkan aplikasi lamaran ke:

ALUMNI CAREER CENTER UNIVERSITAS ISLAM INDONESIA
GD REKTORAT LT. 1, JALAN KALIURANG KM 14,5
YOGYAKARTA
(silahkan Entry data dengan datang langsung ke ACC UII atau kirimkan berkas ke alamat yang tertera di atas)

(CLOSING DATE : 4 SEPTEMBER 2009)

Read more →

PENERIMAAN CALON PEKERJA PT PERTAMINA EP TAHUN 2009

PENGUMUMAN
PENERIMAAN CALON PEKERJA PT PERTAMINA EP
TAHUN 2009

PT PERTAMINA EP membuka kesempatan kepada lulusan terbaik Perguruan Tinggi Program Diploma III untuk mengikuti seleksi calonpeserta Pertamina EP sesuai kualifikasi yang dibutuhkan dan bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia, dengan persyaratan sebagai berikut :

Warga Negara Indonesia (WNI)
Pendidikan Diploma III dari perguruan Tinggi terakreditasi dengan jurusan sebagai berikut :
- Teknik Mesin (Kode : TKM)
- Teknik Listrik (Kode : TKL)
- Teknik Elektronika/Instrumentasi ( Kode : TEI)
- Teknik Sipil ( Kode : TKS)
- Teknik/Analis Kimia (Kode : TAK)
- Kesehatan Lingkungan/manajemen industri ( Kode : KLM)
- Akuntansi (Kode : AKT)
- Administrasi perusahaan/Sekretaris (Kode : APS)
- Manajemen (Kode : MGM)
- Ilmu keperawatan (kode : IKT)
- Ilmu Komunikasi/ilmu social (kode : IKS)
Indeks prestasi kumulatif (IPK) minimal 2.75 pada skala 4
maksimal tanggal lahir 31 Desember 1985 atau pada tanggal 31 Desember 2009 berusia 24 tahun
persyaratan fisik berdasarkan Surat keterangan dokter :
sehat jasmani dan rohani
tinggi badan minimal : Pria 160 cm, perempuan : 150 cm

berkelakuan baik dibuktikan dengan surat keterangan berkelakuan baik dari instansi berwenang
bebas narkoba yang dibuktikan dengan surat pernyataan diri bermaterai lengkap Rp. 6.000,-

PENYAMPAIAN LAMARAN
Surat lamaran dibuat dan ditandatangani oleh pelamar dengan melampiri dokumen sebagai berikut :
I. daftar riwayat hidup dengan mencantumkan keterangan lengkap mengenai nama, jenis kelamin, alamat, no telp?HP/email, agama, tempat dan tanggal lahir, pendidikan formal dan non formal
II. foto copy ijazah dan transkrip nilai terakhir yang telah dilegalisasi dariperguruan tinggi yang terakreditasi
III. foto copy kartu tanda penduduk yang masih berlaku
IV. pas foto ukuran 4x6 cm bewarna sebanyak 3 (tiga) lembar
V. dokumen selain yang disebutkan di atas tidak perlu dilampirkan dan lamaran yang sudah dikirimkan tidak akan dikembalikan
Pada sudut kanan amplop dan surat lamaran dicantumkan kode jurusan sesuai dengan butir 2 (dua) diatas
Setiap pelamar hanya diperkenankan mengirimkan satu surat lamaran
Lamaran harus disampaikan kepada bagian kesejahteraan mahasiswa kantor pusat administrasi UNSOED PO BOX 115 PURWOKERTO mulai tanggal 27 Agustus 2009 dan paling lambat tanggal 29 Agustus 2009 (stempel pos)
Hanya lamaran yang lengkap dan disampaikan melalui pos kepada bagian kesejahteraan Mahasiswa Kantor Pusat Adminstrasi UNSOED yang akan diproses.

PELAKSANAAN SELEKSI
seleksi akan dilaksanakan di Universitas Jenderal Soedirman Purwokerto
Pelamar yang kana dipanggil mengikuti tahapan seleksi hanya yang lolos short listing berdasarkan kandidat terbaik
seleksi menggunakan system gugur dan hanya peserta yang dinyatakan lulus dalam seluruh tahapan seleksi yang kana dipanggil
keputusan untuk memanggil pelamar dan penentuan hasil seleksi tidak dapat diganggu gugat
pengumuman hasil seleksi akan diumumkan oleh bagian kesejahteraan Mahasiswa Kantor Pusat Administrasi UNSOED.
selama proses seleksi, pelamar atau pihak yang lainnya tidak diperkenankan melakukan korespondensi, baik lisan maupun tulisan dengan pihak bagian kesejahteraan Mahasiswa Kantor Pusat Adminstrasi UNSOED dan PERTAMINA
biaya selama proses seleksi (seperti akomodasi, transportasi, makan dan lain-lain) menjadi tanggung jawab peserta
Selama proses seleksi tidak diminta dan tidak dipungut biaya apapun (hati-hati dengan penipuan)

Read more →

Lowongan Frontliners Bank Mandiri

Read more →

Lowongan PT. Perusahaan Gas Negara

KLIK DISINI UNTUK MELAMAR

Read more →

Lowongan Permodalan Nasional Madani (Persero)

Kami sebuah lembaga Keuangan Milik Pemerintah (BUMN) mengundang putera – puteri terbaik Indonesia yang memiliki idealisme dan integritas tinggi untuk pengembangan Usaha Mikro Kecil (UMK), guna ditempatkan di Unit Layanan Modal Mikro (UlaMM) yang berada di wilayah : NAD, Sumut, Sumbar, Riau, Lampung, DKI Jakarta (Jabodetabek), Jabar, Jateng, DIY, Jatim, Bali dan Nusa Tenggara, Kaltim, Kalbar, Kalsel, Sulsel, Sulut dengan posisi sbb :

SALES / MARKETING OFFICER (SM)


Persyaratan :

Pendidikan minimal D3, usia maksimal 32 tahun
Memiliki pengalaman sales/marketing di perbankan/lembaga keuangan mikro/institusi finansial minimal 1 (satu) tahun
Menguasai bahasa dan budaya lokal
Memiliki Integritas yang baik
Diutamakan memiliki customer base dan kendaraan bermotor (SIM C)

Tugas dan Tanggungjawab :

Memasarkan dan menyalurkan pembiayaan
Menjaga kualitas pembiayaan dalam kondisi sehat
Menjaga hubungan baik dengan nasabah
Mengembangkan dan mengelola portfolio pembiayaan

Perusahaan akan memberikan kompensasi, benefit serta fasilitas dan insentif yang kompetitif.
Kirimkan surat lamaran, cantumkan posisi dan wilayah yang dilamar

(Bagi yang tidak memenuhi kualifikasi mohon untuk tidak melamar)
Kode Lamaran dan lokasi wajib diisi, contoh : SM-Jakarta. Tanpa kode lamaran tidak diproses


KLIK DISINI UNTUK MELAMAR

Read more →

Lowongan Pertamina Berpengalaman Tahap 2

PT Pertamina (Persero) adalah badan usaha milik Negara (BUMN) yang bergerak dibidang penambangan minyak dan gas bumi (migas) di Indonesia. Saat ini, Pertamina berkomitmen mendorong proses transformasi internal dan pengembangan yang berkelanjutan guna mencapai standar international dalam pelaksanaan operasional dan tata kelola lingkungan yang lebih baik, serta peningkatan kinerja perusahaan sebagai sasaran bersama. Sebagai perusahaan migas nasional, Pertamina berkomitmen untuk mewujudkan keseimbangan antara pencapaian keuntungan dengan kualitas layanan publik. Dengan 51 tahun pengalaman menghadapi tantangan di lingkungan geologi di Indonesia, Pertamina merupakan perintis pengembangan usaha gas alam cair atau Liquefied Natural Gas (LNG).

Lingkup usaha Pertamina termasuk dalam melakukan eksplorasi dan produksi migas; pengolahan kilang minyak, manufaktur dan pemasaran produk-produk energi dan petrokimia; pengembangan BBM nabati, tenaga panas bumi dan sumber-sumber energi alternatif lain.

Kegiatan operasi dan fasilitas infrastruktur Pertamina tersebar di seluruh wilayah Indonesia. Pertamina melayani kebutuhan energi bagi lebih dari 220 juta rakyat Indonesia.

Dalam rangka memperkuat daya saing menuju perusahaan nasional minyak dan gas kelas dunia, PT. Pertamina (persero) membutuhkan para professional handal untuk mengisi posisi :


TENAGA BERPENGALAMAN
( EXPERIENCED )


TAHAP 2 – PEMASUKAN LAMARAN 18 - 31 AGUSTUS 2009



Anda akan melamar pada posisi jabatan di :


Direktorat Hulu ( Eksplorasi dan Produksi )
Direktorat Pengolahan ( Refinery )
Direktorat Keuangan


Direktorat Umum & SDM
Direktorat Pemasaran dan Niaga
Sekretaris Perseroan


PETUNJUK UMUM BAGI PELAMAR

Pelamar harus membaca setiap persyaratan pada masing – masing posisi jabatan yang akan dilamar secara hati – hati.
Anda hanya memiliki 1x Registrasi Online untuk memasukkan lamaran. Silahkan pergunakan fasilitas print maupun panduan pengisian untuk memudahkan anda dalam membuat persiapan pemasukan lamaran.
Pelamar wajib memasukkan data secara teliti dan jujur karena seluruh data akan langsung dievaluasi untuk menentukan kelulusan ke tahap berikutnya.


A. PERSYARATAN UMUM

Mampu menggunakan komputer dan aplikasinya (terutama Open Office) .
Diutamakan lancar berbahasa Inggris lisan dan tulisan.
Bersedia mengikuti tahapan proses seleksi di Jakarta, biaya dari dan ke tempat seleksi menjadi tanggungan peserta.
Posisi ini terbuka untuk umum.


B. PERSYARATAN KHUSUS UNTUK SEMUA JABATAN :

Memiliki integritas tinggi dan komitmen yang tinggi.
Bersedia bekerja dalam situasi penuh tekanan dan tantangan.
Enerjetik, penuh kegigihan, dan mampu bekerja mandiri maupun dalam tim.
Mempunyai pengendalian diri yang baik, dan wawasan yang luas.
Memiliki inisiatif, dorongan berprestasi serta dedikasi yang tinggi.
Menyukai pekerjaan yang beragam dan detail terutama untuk kelompok pekerjaan Fungsional
Tekun serta dalam bekerja memiliki ketelitian yang tinggi.
Persyaratan kompetensi teknis dan pengalaman dapat dilihat dalam persyaratan di masing-masing posisi.


C. KETENTUAN LAIN :

Lamaran hanya dapat dikirimkan melalui aplikasi on-line (klik link registrasi on-line di bagian bawah spesifikasi jabatan). Tidak ada jalur lain yang digunakan untuk pengiriman lamaran.
Pelamar wajib memiliki alamat e-mail pribadi yang masih aktif untuk dapat mengikuti proses seleksi ini. Kami tidak melayani alamat e-mail yang salah input oleh pelamar. Pelamar dilarang menggunakan alamat e-mail kantor atau orang lain untuk proses pendaftaran ini.
Setelah mengisi formulir aplikasi dan mengirimkannya kembali secara on-line, pelamar akan mendapat konfirmasi registrasi. Konfirmasi tersebut berisi nomor registrasi yang akan digunakan selama proses seleksi. Anda tidak dapat menerima e-mail registrasi apabila alamat e-mail yang anda input salah dan atau sudah tidak aktif, sehingga anda tidak bisa log-in untuk pengumuman selanjutnya.
Pelamar hanya diperkenankan melakukan satu kali registrasi on-line dan maksimal memilih satu posisi saja . Untuk itu pastikan Anda telah memilih Posisi Jabatan yang sesuai, serta menuliskan semua data dengan benar, sebelum menekan tombol KIRIM.
Pelamar wajib mengisi aplikasi dengan data/informasi yang sebenar-benarnya karena data ini akan diklarifikasi dengan benar saat pelaksanaan verifikasi dokumen/informasi.
Pengumuman proses mengenai proses rekrutmen akan ditayangkan pada website Pertamina.
Pelamar tidak diperkenankan untuk menghubungi pejabat/pegawai Pertamina dalam kaitannya dengan proses rekrutmen dan seleksi ini dan/atau datang ke kantor Pertamina . Pelamar hanya diperkenankan datang apabila ada pemanggilan secara resmi . Pelamar yang menghubungi/mendatangi Pertamina selain pada waktu tes dinyatakan gugur.
Proses rekrutmen dan seleksi ini tidak dikenakan biaya apapun.


D. MASA REGISTRASI DAN PENGUMUMAN HASIL

Masa waktu registrasi & pengisian on-line dilakukan dari tanggal 18 Agustus – 31 Agustus 2009.

Aplikasi yang masuk setelah batas akhir registrasi dan atau tidak melamar secara on-line, dianggap tidak berlaku

Keputusan hasil seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.

Pada setiap tahapan seleksi, hanya kandidat terpilih yang akan mengikuti tahap seleksi berikutnya.



E. TATACARA PENGISIAN APLIKASI ONLINE

Sediakan waktu yang cukup. Pengisian Aplikasi online ini secara lengkap membutuhkan waktu sekitar 30 - 60 menit.
Baca dengan seksama setiap petunjuk yang disediakan
Persiapkan semua data yang anda butuhkan pada saat pengisian aplikasi, antara lain :
KTP
Alamat E-mail yang senantiasa anda pergunakan
Nomor Handphone aktif yang anda pergunakan sehari-hari
Foto dalam format digital dibawah 100 kb (khusus untuk pelamar Sekretaris Perseroan dan Direktorat Pemasaran & Niaga)
Riwayat Pekerjaan/Daftar Riwayat Hidup
Isikan semua kolom isian dengan benar dan lengkap
Pastikan semua Isian sudah anda isikan dengan benar sebelum anda mengirimkan ( submit ) aplikasi anda


KLIK DISINI UNTUK MELAMAR

Read more →

CPNS Ditjen Perhubungan Laut

Direktorat Jenderal Perhubungan Laut, Departemen Perhubungan dalam waktu dekat akan memberi kesempatan kepada Putra/Putri terbaik untuk menjadi Pegawai Negeri Sipil dilingkungan Ditjen Hubla melalui seleksi pengadaan CPNS Tahun Anggaran 2009 untuk ditempatkan di Seluruh Wilayah NKRI, dengan kualifikasi Pendidikan sebagai berikut:
- S1/Diploma IV atau ANT/ATT I usia maksimal 35 tahun
- S1/Diploma IV atau ANT/ATT II usia sda
- Diploma III atau ANT/ATT III usia sda
- Diploma III atau Pelayaran/KTK usia sda

Seleksi direncanakan antara bulan Agustus – September 2009. Untuk informasi lebih lanjut dapat menghubungi Bagian Kepegawaian dan Umum, Direktorat Jenderal Perhubungan Laut melalui kontak person, Eidy Sutrisno, Fauzi Effendi telepon 021-3504829. 021-3811308 Ext 4234, 4235

SB : www.dephub.go.id

Read more →

Lowongan BUMD Jabar

Kami Perusahaan Badan Usaha Milik Daerah yang sedang berkembang, mengundang anda yang memiliki kompetensi dan integritas dalam pengembangan infrastruktur di Jawa Barat untuk bergabung bersama kami dengan tantangan karir pada posisi dan kualifikasi sebagai berikut :


KEPALA SHIFT PENGUMPULAN TOL

1. Laki-laki;
2. Sehat jasmani & Rohani;
3. Pendidikan:
a. Minimal D3, pengalaman kerja bidang pengumpulan Tol minimal 2 tahun, usia maksimal 27 tahun, atau
b. SLTA, pengalaman kerja sebagai KPST/ bidang Pengumpulan Tol minimal 5 tahun, usia maksimal 27 tahun.
4. Memiliki kemampuan manajerial & leadership;
5. Tidak buta warna;
6. Dapat mengoperasikan aplikasi office (word & excel);
7. Berkepribadian menarik;
8. Tinggi badan minimal 165 cm;
9. Bersedia ditempatkan di Bogor.

KLIK DISINI UNTUK MELAMAR



KEPALA SHIFT PATROLI JALAN TOL

Laki-laki;
Sehat jasmani & Rohani;
Pendidikan:
a. D4 politeknik jalan tol, usia maksimal 25 tahun,atau
b. D3 Sipil, pengalaman kerja bidang pengumpulan Tol minimal 3 tahun, usia maksimal 27 tahun, atau
b. SLTA, pengalaman kerja sebagai petugas patroli jalan Tol minimal 5 tahun, usiamaksimal 28 tahun.

Memahami pelayanan konstruksi;
Tinggi badan minimal 165 cm;
Memiliki kemampuan manajerial & leadership;
Dapat mengemudikan mobil dan memiliki SIM A;
Diutamakan yang mengerti otomotif;
Mampu menganalisa situasi lalu lintas;
Dapat melakukan analisa dan evaluasi data;
Berkepribadian menarik, simpatik dan ramah;
Bersedia ditempatkan di Bogor.


KLIK DISINI UNTUK MELAMAR


KEPALA GERBANG TOL

1. Laki-laki;
2. Sehat jasmani & Rohani;
3. Pendidikan:
a. Minimal D3, pengalaman kerja bidang pengumpulan Tol minimal 2 tahun, usia maksimal 30 tahun, atau
b. SLTA, pengalaman kerja sebagai KPST/ bidang Pengumpulan Tol minimal 5 tahun, usia maksimal 35 tahun.
4. Dapat melakukan analisa/evaluasi data;
5. Memiliki kemampuan manajerial & leadership;
6. Dapat mengoperasikan aplikasi office (word & excel);
7. Berpenampilan & berkepribadian menarik.
8. Bersedia ditempatkan di Bogor


KLIK DISINI UNTUK MELAMAR

Read more →

Lowongan KSO SCISI

Kerjasama Operasi Sucofindo - Surveyor Indonesia (KSO SCISI) merupakan suatu bentuk kerjasama yang didirikan oleh 2 (dua) perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yaitu PT (Persero) Sucofindo dan PT Surveyor Indonesia. KSO SCISI berpengalaman sebagai Surveyor pelaksana program verifikasi atau penelusuran teknis impor (VPTI). Saat ini kami sedang membutuhkan posisi sebagi berikut :

VERIFIKATOR

Persyaratan :
Diutamakan Pria
Pendidikan Min S1 Teknik Kimia / Metalurgi / Lingkungan
Memiliki pengetahuan di bidang HS (Harmonizes System)
Memiliki pengetahuan dibidang ekspor-impor
Diutamakan memiliki sertifikat kepabeanan
Rajin, disiplin, teliti & tanggung jawab
Bisa bekerja sama dalam tim
Memiliki komunikasi yang baik
Bersedia kerja lembur & dapat bekerja di bawah tekanan


Harap kirimkan surat lamaran lengkap, CV beserta photo terbaru anda ke alamat email kami di : recruitment@scisigroup.com

Hanya kandidat yang memenuhi persyaratan yang akan di proses

Read more →

ODP PT Bank Mandiri (Persero) Tbk until 7 September 2009

Dalam rangka menyiapkan kader-kader pemimpin PT Bank Mandiri (Persero) Tbk dimasa depan dan memberi kesempatan kepada para lulusan baru (fresh graduate) yang berprestas, PT Bank Mandiri (Persero) Tbk mengundang alumnus-alumnus perguruan tinggi terpilih untuk mengikuti seleksi sebagai kandidat officer melalui jalur Officer Development Program (ODP)

Syarat-syarat sebagai berikut :
A. Officer Development Program (ODP)
Lulusan S1/S2 dari semua jurusan kecuali Bidang/Dept. Ilmu Kesehatan/Keperawatan, Sastra, Seni, Keguruan dan Keagamaan
IPK lulusan S1 min 3.00, IPK lulusan S2 min. 3.20
Usia maksimal pada saat seleksi awal 26 tahun untuk S1 dan 28 tahun untuk S2
Memiliki kemampuan Bahasa Inggris lisan dan tulisan
Mampu mengoperasikan komputer minimal program Ms. Office
Belum Menikah dan bersedia tidak menikah selama pendidikan
Bersedia menjalani ikatan dinas
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
B. Frontliners (FL)
Pendidikan min S1
Universitas terakreditasi
Indeks Prestasi min 2.75
Usian max. 24 tahun
Berpenampilan menarik
Belum menikah
Pengalaman kerja tidak diutamakan

Masukan resume anda melalui apply online di http://cdc.ui.ac.id

Aplikasi lamaran melalui PO BOX 4655/JKTM, Jakarta 12700 harus dilengkapi dengan :
2 lembar pas photo berwarna terbaru ukuran 4x6
1 lembar photo copy KTP yang masih berlaku
Daftar Riwayat Hidup/CV lengkap
1 lembar photo copy Surat Keterangan Lulus/Ijazah pendidikan terakhir yang sudah dilegalisir
1 lembar photo copy transkrip nilai pendidikan terakhir yang sudah dilegalisir
Photo copy sertifikat/dokumen pendukung lainnya
catatan tambahan
a. Aplikasi lamaran melalui PO BOX mencantumkan kode "ODP" pada sudut kiri atas amplop
b. Belum pernah mengikuti seleksi PT Bank Mandiri (Persero) Tbk
c. Hanya pelamar yang lulus dari seleksi administrasi yang akan diikutsertakan pada tahap seleksi berikutnya
d. setiap tahap seleksi berlaku sistem GUGUR
e. Pelaksanaan seleksi tidak dikenakan biaya apapun

Read more →

Lowongan BRI

PT. BANK RAKYAT INDONESIA TERBUKA (PERSERO) Tbk. Membuka lowongan pekerjaan untuk Pemenuhan Formasi Asisten Mantri Dan Customer Service KUR Mikro untuk seluruh wilayah Jawa Barat.

Kualifikasi kandidat yang dibutuhkan :

A. Memenuhi persyaratan administrasi sbb:
1. Pendidikan minimal SMU/sederajat.

2. Usia: a) Asisten Mantri KUR Mikro Maksimal 35 tahun (belum berulang tahun ke 36 per 1 Januari tahun berjalan.

b) Customer Service KUR Mikro Maksimal 25 tahun (belum berulang tahun ke 26 per 1 Januari tahun berjalan.

3. Khusus Asisten Mantri KUR mikro:

a) Diutamakan berpengalaman dalam bidang pemasaran.

b) Bersedia bekerja dengan target.

c) Memiliki kendaraan pribadi dan SIM A atau C.

4. 1 lembar daftar riwayat hidup.

5. 1 lembar fotocopy Ijazah yang telah dilegalisir.

6. 1 lembar fotocopy KTP yang masih berlaku.

7. Sehat jasmani dan rohani, bebas dari alkohol dan narkoba dengan melampirkan surat keterangan dari dokter/Rumah Sakit.

8. Surat Keterangan Berkelakuan Baik.

9. Tidak terikat dengan perusahaan lain.

10. Diutamakan berdomisili di wilayah setempat.

B. Memenuhi kriteria sbb:

1. Berpenampilan menarik dan ramah.

2. Dapat mengoperasikan komputer (minimal Ms. Word dan Excel).

3. Mampu berkomunikasi dengan baik dan lancar.

4. Jujur bertindak konsisten dengan kebijakan dan etika perusahaan.

5. Sanggup meningkatkan kualitas kerja demi kepuasan nasabah.

6. Mampu menyelesaikan masalah dengan cepat dan mengambil tanggung jawab pribadi dalam rangka memenuhi kebutuhan nasabah.

7. Secara konsisten memastikan pencapaian kualitas dan akurasi pekerjaan sendiri.

8. Mampu mempengaruhi orang lain dengan cara tertentu untuk menggunakan jasa perusahaan.

9. Bertindak cepat dan proaktif dalam mengantisipasi masalah atau peluang yang bermanfaat bagi perusahaan.

10. Dapat bekerjasama dan berpartisipasi aktif dalam proses penyelesaian tugas kelompok (unit kerja).

Kirimkan lamaran Anda segera ke Jl. Tampomas No. 8 Bandung Telp. (022) 7320004 Salam

Read more →

Lowongan PLN (Sekertaris)

PENGUMUMAN

PENERIMAAN PEGAWAI PT PLN (PERSERO)

UNTUK SEKRETARIS





PT PLN (Persero) membuka kesempatan kepada warga negara Indonesia untuk bergabung dan bertumbuh kembang bersama sebagai Sekretaris di PT PLN (Persero) Kantor Pusat.



Persyaratan Peserta :



1. Lulus D3 dengan Program Studi Kesekretarisan

2. IPK > 3,00

3. Berbahasa Inggris aktif dan pasif

4. TOEFL > 500, dibuktikan dengan sertifikat

5. Tinggi badan > 160 cm, berat badan proporsional

6. Kelahiran tahun 1985 dan sesudahnya.

7. Berbadan sehat dan tidak buta warna.

8. Diutamakan yang menguasai Bahasa Mandarin dan berpengalaman kerja sebagai sekretaris



Seleksi penerimaan, meliputi



1. Pendaftaran Peserta : 10 – 27 Agustus 2009

2. Tes Akademik dan Bahasa Inggris : 5 September 2009

3. Tes Psikologi dan Diskusi Kelompok : 12 – 13 September 2009

4. Tes Kesehatan : 5 – 6 Oktober 2009

5. Wawancara : 19 Oktober 2009



Prosedur Pendaftaran/Penerimaan :



1. Mengirim lamaran yang ditujukan kepada PT PLN (Persero) c.q. Deputi Direktur Pengembangan SDM dan Talenta melalui email: timpenerimaan@pln.co.id



Ketentuan lamaran:



a. Subject email adalah nama pelamar

b. Besar e-mail dan lampiran maksimum 2M

c. Melampirkan:

§ Data Pendaftar, format data terlampir

§ Scan ijasah, transkrip nilai dan sertifikat TOEFL



Ketidak samaan antara Data Pendaftar yang dikirim melalui email dengan hardcopy yang diserahkan, berakibat gugurnya peserta dalam seleksi ini.



2. Lamaran tanpa mengikuti ketentuan sebagaimana disebut pada butir 1 di atas, maka lamaran/pendaftaran tidak diproses lebih lanjut.

3. Pendaftaran ditutup tanggal 27 Agustus 2009 pukul 16.00 WIB

4. Panggilan Tes 1 September 2009 melalui www.pln.co.id

5. Bagi peserta yang lulus Tes Akademik dan Bahasa Inggris, diwajibkan menyerahkan hardcopy lamaran pada tanggal 10 September 2009 dengan lampiran :



a. Ijasah dan transkrip nilai D3 Prodi Kesekretarisan yang dilegalisir.

b. Copy Sertifikat TOEFL

c. Riwayat Hidup (CV).

d. Copy KTP dan akte kelahiran.

e. Surat keterangan sehat dan tidak buta warna dari dokter umum

f. Pernyataan diri di atas materai Rp. 6.000,- yang menyatakan bahwa pelamar :



i. Tidak tersangkut dalam penyalahgunaan narkoba dan zat adiktif lainnya.

ii. Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia bila diterima sebagai pegawai PLN.



Untuk copy yang tidak dilegalisir, harus ditunjukkan aslinya.



6. Lokasi Tes : Jakarta, dengan alamat diumumkan pada saat panggilan tes melalui www.pln.co.id



7. Pasca Seleksi :

a. Peserta tes yang lulus seleksi penerimaan pegawai akan dipanggil untuk menjalani Diklat Prajabatan.

b. Pengangkatan sebagai Pegawai PT PLN (Persero) setelah melaksanakan Diklat Prajabatan pada Grade Basic 2 .



8. Lain-lain :

a. Penguasaan bahasa asing selain bahasa Inggris memberikan nilai tambah pada proses seleksi penerimaan.

b. Peserta tidak terikat dengan institusi ataupun instansi lain.

c. Keputusan Tim Penerimaan Pegawai tidak dapat diganggu gugat.









Jakarta, 10 Agustus 2009

Read more →

Lowongan PT Taspen

Masa Berlaku : 5 Agustus 2009 – 11 Agustus 2009

PT TASPEN (PERSERO) adalah sebuah BUMN yang bergerak dibidang Asuransi dan Pensiun membuka lowongan pekerjaan bagi lulusan D-3 dan S-1 untuk ditempatkan pada Kantor Cabang di luar Pulau Jawa

A. Persyaratan Umum

• Warga Negara Republik Indonesia (WNI), diutamakan yang bertempat tinggal dan memiliki Kartu Tanda Penduduk (KTP) di wilayah kerja Makassar, Manado, Gorontalo,Ternate, Palu, Kendari, Samarinda, Pontianak, Palangkaraya, Pangkal Pinang, Banda Aceh

• Usia maksimal pelamar adalah 24 th untuk D3, dan 30 th untuk S1 pada tanggal 31 Desember 2009.
• Indeks Prestasi 3.00 (PTN) atau 3.25 (PTS) dari skala 4.00
• Program Studi yang diterima adalah lulusan :

S1: Hukum (HUK), Matematika (MAT), Arsitektur (ARS),

D3: Statistik ( STA) , Manajemen Informatika (MIS), Akuntansi (AKU), Drafter Teknik Sipil (DTS), Manajemen Keuangan/Bisnis (MKB), Asuransi (ASR), Perpajakan (PJK), Sekretaris (SEK).

• Memiliki Skor TOEFL Prediction min.500 (khusus S1)
• Belum menikah dan sanggup untuk tidak menikah selama 2 tahun sejak diangkat sebagai Pegawai
• Sehat Jasmani, Rohani, Bebas dari Penggunaan Narkoba dan Obat Psikotropika
• Lebih disukai yang memiliki kemampuan di bidang olahraga

B. Persyaratan Administratif

• Membuat surat lamaran yang ditujukan kepada `PT.TASPEN (PERSERO)' disertai Riwayat Hidup (dilengkapi dengan no telp/HP dan alamat email yang masih aktif)

• Pas foto berwarna terbaru ukuran 4 X 6 sebanyak 3 lembar
• Foto Copy KTP yang masih berlaku sebanyak 1 lembar
• Foto Copy Akte Kelahiran / Surat Keterangan Lahir
• Foto Copy Ijasah /Surat Keterangan Lulus, transkrip nilai dan sertifikat TOEFL yang telah dilegalisir.
• Asli Surat Keterangan Belum Menikah (minimal dari Kelurahan setempat)
• Fotokopi Surat Keterangan Kelakuan Baik (SKKB)/Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari kepolisian
• Asli Surat Keterangan sehat jasmani, rohani, bebas narkoba dan obat psikotropika, bebas buta warna dari dokter/institusi yang berwenang
• Membuat surat pernyataan bermaterai Rp.6.000,- dilampirkan pada berkas lamaran, yang menyatakan :

a) Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai di Instansi Pemerintah/Swasta;
b) Bersedia mengikuti seluruh prosedur dan tahapan seleksi;
c) Bersedia menanggung segala biaya alat tulis (pensil 2b, peraut, penghapus dan papan alas tulis), transportasi dan akomodasi selama proses seleksi dari tempat tinggal (domisili) pelamar ke lokasi seleksi;
d) Bersedia mengganti biaya yang telah dikeluarkan selama proses seleksi apabila pelamar telah dinyatakan lulus seleksi tahap akhir dan mengundurkan diri secara sepihak.

C. Tata Cara Melamar

• Berkas lamaran lengkap dengan lampiran persyaratan administratif dimasukkan dalam amplop coklat tertutup
• Berkas lamaran dikirimkan/ditujukan Kepada Yth. PT TASPEN (PERSERO) Jakarta:
o PO BOX 4166 JKP 10041 bagi pelamar dari Pulau Jawa dan sekitarnya (kode JAW)
o PO BOX 4167 JKP 10041 bagi pelamar dari Pulau Sumatera dan sekitarnya (kode SUM)
o PO BOX 4168 JKP 10041 bagi pelamar untuk pelamar dari Pulau Kalimantan dan sekitarnya (kode KAL)
o PO BOX 4169 JKP 10041 bagi pelamar dari Pulau Sulawesi, Papua dan sekitarnya (kode SUL)

• Kota tempat tes sementara: Jakarta, Makassar, Manado, Pontianak, Banda Aceh
(Pelamar wajib mencantumkan kode jurusan , kode asal pelamar serta pilihan kota tempat tes pada sudut kanan atas di sampul depan amplop lamaran dan di dalam surat lamaran halaman pertama. Penunjukan kota tempat tes tergantung keputusan PT TASPEN (PERSERO)
• Seluruh berkas lamaran yang masuk menjadi milik PT TASPEN (PERSERO) dan tidak dapat ditarik/diambil kembali dengan alasan apapun;
• Seleksi dilakukan dengan menggunakan SISTEM GUGUR.

D. Tahapan proses seleksi penting untuk diperhatikan oleh para pelamar :

a) Pengumuman lowongan dapat dilihat di situs www.taspen.com dan http://portal.bumn.go.id
b) Berkas lamaran diterima paling lambat tanggal 11 Agustus 2009 (cap pos)
c) Pengumuman pelamar yang lulus seleksi administratif dan berhak mengikuti seleksi Tes Potensi Akademik dapat dilihat hanya di situs www.taspen.com pada tanggal 5 September 2009
d) Pelaksanaan Tes Potensi Akademik tanggal 12 September 2009 (Lihat pengumuman pada butir c )

Keputusan kelulusan bersifat final dan mutlak tidak dapat diganggu gugat, serta tidak diadakan surat-menyurat dan komunikasi dalam bentuk apapun terkait keputusan tersebut.

Jakarta, Agustus 2009
Panitia Seleksi Calon Karyawan
PT TASPEN (PERSERO)

Read more →

Lowongan Elnusa

PT Elnusa Tbk, a national pride world class company for total solution in Upstream Oil and Gas Services (see: www.elnusa.co.id). We are currently seeking for highly qualified candidates to fill the following position:

RISK MANAGEMENT (Code : JRM)

REQUIREMENT:

Male or Female, min. 28 years old.
Min S1 graduated, Background study Engineer from any reputable university (GPA min. 2.75 scale of 4).
Having min. 3 years experience in Risk Management (will be advantage in oil & Gas Industry).
Have excellence knowledge about Software Risk Management
Fluent in English both oral and written.
Have good computer skill (MS Office, Database, SAP).
Competencies: Integrity, Synergy, Commitment, Customer Service Orientation, conceptual & logical thinking, strategic thinking, interpersonal skill, adaptability, stress management, impact & influence, delegation & follow up, decision making.



GOOD CORPORATE GOVERNANCE (Code : JGCG)

REQUIREMENT:

Male or Female, min. 28 years old.
Min S1 graduated, Background study Engineer from any reputable university (GPA min. 2.75 scale of 4).
Having min. 3 years experience in Good Corporate Governance (will be advantage in oil & Gas Industry).
Have excellence skill in writing paper
Have excellence knowledge about GCG program
Have a good networking and could speak infront of public as a trainer
Fluent in English both oral and written.
Have good computer skill (MS Office, Database, SAP).
Competencies: Integrity, Synergy, Commitment, Customer Service Orientation, conceptual & logical thinking, strategic thinking, interpersonal skill, adaptability, stress management, impact & influence, delegation & follow up, decision making.


QUALITY ASSURANCE (Code : JQA)

REQUIREMENT:

Preferable Male min. 28 years old.
Min S1 graduated, Preferable Engineer from any reputable university (GPA min. 2.75 scale of 4).
Having min. 5 years experience in Quality Assurance (will be advantage in oil & Gas Industry).
Willingly to travel
Fluent in English both oral and written.
Have good computer skill (MS Office, Database, SAP).
Competencies: Integrity, Synergy, Commitment, Customer Service Orientation, conceptual & logical thinking, strategic thinking, interpersonal skill, adaptability, stress management, impact & influence, delegation & follow up, decision making.


If you meet the above requirements, please visit our website (www.elnusa.co.id) click career then apply online registration not later than August 31th, 2009 (Don’t apply more than one position, we will not process it).

Only short-listed candidates will be contacted for further selection process.

Read more →

Lowongan Syariah BRI

Our vision is becoming the leading insightfull retail bank that provides diverse financial services with the most accessible convinience for a colorful life. We invite and challenge you, professional in banking industry who have a proven track record and performance, to join us in in this following position:

Data Center Supervisor (permanent staff)

Responsibilities:

Coordinate shift activities, ensure coverage and supervise professional data center
Responsible for IT facilities including infrastructure planning and maintenance for data center, remote cata centers, help desk, and off-site storage areas.
Candidate will work in the data center operations group, and will troubleshoot mainframe/online and midrange environments.
Requirements:
Candidate must have demonstrated exp supporting data center environments.
Have a thorough working knowledge on critical procedures and assist with development of new ones to accommodate new technologies.
Must have proven technical and communication skills

APPLY HERE



Data Center Staff (one year contract renewable)


Responsibilities:

Responsible for IT facilities including infrastructure planning and maintenance for data center, remote cata centers, help desk, and off-site storage areas.
Candidate will work in the data center operations group, and will troubleshoot mainframe/online and midrange environments.
Requirements:
Fresh graduate from information technology graduate are welcome.
Must have proven technical and communication skills


APPLY HERE


Infrastructure & Tape Librarian (one year contract renewable)


Responsibilities:

Hands-on technical support of IT systems and applications at the site
Handle daily system performance and necessary troubleshooting
Handle project management for the relevant technical projects
Run the incident and problem management
Understanding business priorities related to IT
Requirements:
Fresh graduate from information technology graduate are welcome.
Must have proven technical and communication skills

APPLY HERE

Read more →

PT Angkasa Pura II (Persero) REKRUTMEN DAN SELEKSI CALON TENAGA PKWT 8 - 22 Agustus 2009

PT Angkasa Pura II (Persero), perusahaan pengelola jasa kebandarudaraan dan pelayanan lalu lintas udara di kawasan Barat Indonesia, mengundang Anda yang mempunyai semangat, integritas tinggi, ulet, dan kompeten untuk bergabung dan mengembangkan karir menjadi Tenaga PKWT untuk posisi:



Jenjang SLTA

Pelaksana Pengamanan Bandara (Aviation Security)
Pelaksana Pertolongan Kecelakaan Penerbangan – Pemadam Kebakaran/ PKP-PK (Fire Fighting & Rescue)
Jenjang Diploma

Pelaksana Apron Movement Control
Pelaksana Air Traffic Services -- ATC
Pelaksana Air Traffic Services -- AIS
Pelaksana Air Traffic Services -- FSO
Pelaksana Teknik Elektronika
Pelaksana Teknik Listrik Mekanikal & Peralatan (TLMP)
Pelaksana Teknik Umum
Personalia dan Umum -- Pelaksana Personalia
Personalia dan Umum -- Pelaksana Humas
Personalia dan Umum -- Arsiparis
Personalia dan Umum -- Perawat Umum dan Gigi
Keuangan dan Akuntansi
Pelaksana Komersial


PERSYARATAN UMUM :
A. Sumber Umum;

Batas usia:
Usia minimal 18 tahun dan maksimal 22 tahun (lahir antara Agustus 1987 – Agustus 1991) bagi pelamar dengan pendidikan SLTA;
Usia minimal 18 tahun dan maksimal 24 tahun (lahir antara Agustus 1985 – Agustus 1991) dengan pendidikan SLTA yang telah memiliki SKP/STKP (Surat Tanda Kecakapan Personil);
Usia maksimal 24 tahun (lahir setelah Agustus 1985) bagi pelamar dengan pendidikan D2,;
Usia maksimal 28 tahun (lahir setelah Agustus 1981) bagi pelamar dengan pendidikan D3/S1.
Belum menikah yang dinyatakan oleh pejabat yang berwenang, serendah-rendahnya oleh Lurah;
IPK minimal 2,75 (skala 4) bagi pelamar tingkat D2, D3 / S1;
Rata-rata nilai di STTB atau nilai Ujian Akhir Nasional adalah 7 bagi pelamar tingkat SLTA;
Berbadan sehat yang dinyatakan oleh Surat Dokter dan tidak berkacamata/contact lens untuk fungsi PAM, PKP-PK, ATS dan AMC;
Berkelakuan baik yang dinyatakan oleh Surat Keterangan Catatan Kepolisian;
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT AP II;
Mengikuti seluruh tahapan seleksi.
B. Sumber Internal/Outsourcing

Merupakan karyawan dari perusahaan outsourcing di lingkungan PT Angkasa Pura II (Persero)/PT AP II;
Usia minimal 18 tahun maksimal 35 tahun (lahir antara Agustus 1991 – Agustus 1974);
IPK minimal 2,75 (skala 4) bagi pelamar tingkat D3/S1;
Berbadan sehat yang dinyatakan oleh Surat Dokter dan tidak berkacamata/contact lens untuk fungsi PAM, PKP-PK, ATS dan AMC;
Berkelakuan baik yang dinyatakan oleh Surat Keterangan Catatan Kepolisian;
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT AP II;
Mengikuti seluruh tahapan seleksi


PERSYARATAN KHUSUS :

Pelaksana Pengamanan Bandara (Aviaton Security)
Pria/Wanita;
Pendidikan SLTA (Umum/Kejuruan);
Tinggi badan minimal 165 cm (untuk pria) dan 160 cm (untuk wanita);
Tidak buta warna dan tidak berkaca mata/contact lens.
Pelaksana Pertolongan Kecelakaan Penerbangan – Pemadam Kebakaran / PKP-PK (Fire Fighting & Rescue)
Pria;
Pendidikan SLTA (Umum/ Kejuruan Teknik);
Tinggi badan 165 cm;
Tidak buta warna dan tidak berkaca mata/contact lens.
Pelaksana Apron Movement Control / AMC
Pria;
Pendidikan D3 Teknik, Manajemen Operasi Bandar Udara, Penerbangan/Transportasi Udara, Administrasi;
Tinggi badan minimal 165 cm;
Tidak buta warna dan tidak berkaca mata/contact lens.
Pelaksana Air Traffic Services - ATC/AIS/FSO
Pria/Wanita;
Pendidikan D2 Pengatur Lalu Lintas Udara (RLLU) / D2 Pengatur Penerangan Aeronautika (RPA); D2 Pengatur Kompen (RKP/FSO), D3 PLLU, D3 PPA, dan memiliki SKP Junior ATC/AIS/FSO;
Tidak buta warna dan tidak berkaca mata/contact lens.
Pelaksana Teknik Elektronika;
Pria/Wanita;
Pendidikan D3 Teknik Elektronika/Navigasi Udara/Informatika;
Tidak buta warna.
Pelaksana Teknik Listrik Mekanikal & Peralatan / TLMP
Pria/Wanita;
Pendidikan D3 Teknik Listrik/Mekanikal (Elektro);
Tidak buta warna.
Pelaksana Teknik Umum
Pria/Wanita;
Pendidikan D3 Teknik Sipil;
Tidak buta warna.
Personalia & Umum
Pelaksana Personalia
Pria/wanita;
Pendidikan D3 Administrasi/Manajemen Informatika/Ilmu Sosial;
Tidak buta warna
Pelaksana Humas
Pria/wanita;
Pendidikan D3 Humas/Public Relation;
Tidak buta warna
Arsiparis
Pria/wanita;
Pendidikan SLTA dan telah mengikuti Pelatihan Arsiparis;
Pengalaman minimal 2 tahun di bidangnya;
Tidak buta warna.
Perawat Umum dan Gigi
Pria/wanita;
Pendidikan D3 Perawat Umum/Gigi;
Pengalaman 3 tahun di bidangnya;
Tidak buta warna.
Pelaksana Keuangan & Akuntansi
Diutamakan Pria;
Pendidikan D3 Manajemen Keuangan/Akuntansi/Perpajakan;
Tidak buta warna.
Pelaksana Komersial
Pria/Wanita;
Pendidikan D3 Ekonomi Manajemen/Administrasi/Ilmu Sosial;
Tidak buta warna.


KETENTUAN LAIN :
Untuk semua posisi, kecuali Pelaksana Pengamanan Bandara (AVSEC) dan Pertolongan Kecelakaan Penerbangan – Pemadam Kebakaran (PKP-PK) dengan lokasi seleksi KCU Bandara Soekarno-Hatta , aplikasi lamaran hanya melalui on-line . Tidak ada jalur lain yang digunakan untuk pengiriman lamaran
Untuk posisi Pelaksana Pengamanan Bandara (AVSEC) dan Pertolongan Kecelakaan Penerbangan – Pemadam Kebakaran (PKP-PK) dengan lokasi seleksi KCU Bandara Soekarno-Hatta, penerimaan lamaran menggunakan 2 (dua) jalur, yaitu secara online ATAU pendaftaran langsung . Pelamar hanya boleh menggunakan salah satu jalur pengiriman lamaran. Pendaftaran langsung dilakukan di Gedung Community Center Bandara Soekarno Hatta Pintu M1 mulai tanggal 18 Agustus 2009 – 22 Agustus 2009 pukul 09.00 – 17.00 WIB. Pelamar yang memilih menggunakan jalur pendaftaran langsung harus membawa semua dokumen yang dipersyaratkan (tercantum pada point Penting Untuk Dipersiapkan).
Bagi Pelamar yang pernah mengirimkan lamaran ke PT Angkasa Pura II (Persero) diwajibkan memperbaharui lamaran dengan tatacara ini.
Pelamar wajib memiliki alamat e-mail pribadi yang masih aktif untuk dapat mengikuti proses seleksi ini. Kami tidak melayani alamat e-mail yang salah input oleh pelamar.
Setelah mengisi formulir aplikasi dan mengirimkannya kembali secara on-line , pelamar akan mendapat konfirmasi registrasi . Konfirmasi tersebut berisi nomor registrasi yang akan digunakan selama proses seleksi. Anda tidak dapat menerima e-mail registrasi apabila alamat e-mail yang anda input salah dan atau sudah tidak aktif, sehingga anda tidak bisa log-in untuk pengumuman selanjutnya.
Pelamar hanya diperkenankan melakukan satu kali registrasi on-line. Untuk itu pastikan Anda telah menuliskan semua data dengan benar, sebelum menekan tombol KIRIM . Kami tidak melayani perbaikan data yang salah input oleh pelamar.
Pelamar wajib mengisi aplikasi dengan data/informasi yang sebenar-benarnya karena data ini akan diklarifikasi dengan benar saat pelaksanaan verifikasi dokumen.
Masa waktu registrasi on-lin e adalah 8 Agustus 2009 s/d 22 Agustus 2009.
Aplikasi yang masuk setelah batas akhir registrasi dan atau tidak melamar sesuai aturan dianggap tidak berlaku.
Keputusan hasil seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
Pada setiap tahapan seleksi, hanya pelamar yang dinyatakan lulus dapat masuk ke tahap seleksi berikutnya.
Proses rekrutmen dan seleksi ini tidak dikenakan biaya apapun .
Segala biaya transportasi dan akomodasi para pelamar menjadi tanggungan pribadi pelamar.
Pengumuman hasil seleksi administrasi dan pelamar yang berhak mengikuti seleksi selanjutnya dapat dilihat di website www.ppm-rekrutmen.com pada Senin , 31 Agustus 2009 , pukul 21.00 WIB.


PENTING UNTUK DIPERSIAPKAN :

Bagi Anda yang kemudian dinyatakan lolos seleksi administrasi, akan diminta hadir pada Tes Tahap I di lokasi dan waktu yang tercantum di bawah dengan membawa dokumen dan kelengkapan sebagai berikut :
Kartu Tanda Penduduk yang masih berlaku, asli dan fotocopy
Fotocopy ijazah yang sesuai dengan persyaratan pendidikan dan telah dilegalisir oleh pejabat berwenang
Fotocopy transkrip nilai yang telah dilegalisir oleh pejabat berwenang
Fotocopy sertifikat keahlian lainnya yang relevan
Fotocopy akte kelahiran dari instansi berwenang
Data Riwayat Hidup yang harus didownload dari website www.ppm-rekrutmen.com setelah Anda log in, data riwayat hidup yang telah diisi diserahkan dalam bentuk print out *
Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian
Surat Keterangan Sehat dari Dokter
Kartu Peserta Seleksi yang harus didownload dari website www.ppm-rekrutmen.com setelah Anda log in. Mohon dilengkapi dan ditempel foto, kemudian dibawa dalam bentuk print out pada setiap tahapan tes *
Pas Foto Berwarna ukuran 4 x 6 berlatar belakang merah sebanyak 2 lembar
Surat Pernyataan keabsahan dokumen yang harus didownload dari website www.ppm-rekrutmen.com setelah Anda log in, surat pernyataan yang telah diisi dan ditandatangani di atas materai diserahkan dalam bentuk print out *
Surat Pernyataan bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT AP II yang harus didownload dari website www.ppm-rekrutmen.com setelah Anda log in, surat pernyataan yang telah diisi dan ditandatangani di atas materai diserahkan dalam bentuk print out *
Surat Keterangan Belum Menikah dari pejabat yang berwenang serendah-rendahnya dikeluarkan oleh Lurah (khusus untuk pelamar umum);
Surat Referensi dari perusahaan outsorcing saat ini (khusus untuk pelamar internal/outsourcing)
Alat tulis: pensil 2B, bolpoint, dan penghapus
(*) Bagi pelamar posisi Pelaksana Pengamanan Bandara (Avsec) dan Pertolongan Kecelakaan Penerbangan – Pemadam Kebakaran (PKP-PK) dengan lokasi seleksi KCU Bandara Soekarno Hatta yang memilih menggunakan jalur pendaftaran langsung, lembar formulir akan diberikan di tempat pendaftaran. Nomor registrasi akan diberikan di lokasi pendaftaran.

Seluruh berkas dimasukkan ke dalam map folio
Warna biru untuk pelamar umum
Warna merah untuk pelamar internal/outsourcing
Tuliskan nama dan nomor registrasi Anda pada map tersebut.

Mohon mempersiapkan seluruh dokumen dengan lengkap dan benar. Jika ditemukan ketidaklengkapan dokumen dan/atau ketidaksesuaian data pada dokumen dengan berkas lamaran, Anda akan dinyatakan gugur pada Tes Tahap I


RANGKAIAN KEGIATAN SELEKSI :
Seleksi Administrasi
Tes Fisik khusus untuk posisi Pelaksana Pengamanan Bandara ( Avsec), Pelaksana Pertolongan Kecelakaan Penerbangan – Pemadam Kebakaran ( PKP-PK), dan Pelaksana Apron Movement Control
Tes Pengetahuan Umum/Substansial dan Bahasa Inggris
Tes Psikologis
Tes Kesehatan
Wawancara Akhir


Lokasi tes : Jakarta dan Medan
Waktu tes : diberitahukan lebih rinci pada saat pengumuman per tahap


Form aplikasi untuk pelamar umum

Form aplikasi untuk pelamar internal/outsourcing


Pertanyaan dan informasi hubungi: ap2@ppm-rekrutmen.com
Call Center : 021-2300 313 ext 2353 dan 2360, jam 08.00 – 19.00 WIB, hari Senin - Sabtu


Info Lengkap KLIK DISINI

Read more →

ODP BNI S.d 8 Agust 2OO9

A BRIGHT FUTURE with
OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM (ODP)
Entry Level Position for Executive Management Position


Bachelor Degree
From a reputable university (local / overseas) majoring in Economics, Engineering, Mathematical & Statistical Science, Agriculture, Fishery, Forestry, Plantation, or Animal Husbandry
Minimum GPA 2,75 (PTN) and 3,00 (PTS) scale 4
Maximum age 26 years old
Fluent in both spoken and written English
Previous involvement in organizations is an advantage

Master Degree
From a reputable university (local / overseas) majoring in Finance/ Accounting or Engineering
Minimum GPA 3,25 (scale 4) Maximum age 28 years old
Fluent in both spoken and written English
Previous involvement in organizations is an advantage


Attention :
Please apply only if you meet the requirements
Kindly register and enter the resume at our website
(https://www.bniapplicationform.net)
All application forms should be submitted not later than Aug 08, 2009

Read more →

Vacancy at PNM Investment Management

We are one of the leading state owned investment management companies, seeking for qualified, highly motivated, smart, dynamic, independent candidates for the following positions :


Marketing & Sales Staff


Requirements:
Women, Single, Age between 21 – 25 years old
Fresh Graduate (S1) holder from Economic Discipline
Have a wide networking and ability in maintaining relationship
A team player, target oriented and well adjusted
Computer Literate
Good communication, presentation and negotiation skills

Please send your Application Letter, CV, recent photograph, copy of transcript and diploma by August 15, 29009 at the latest to :

Human Resource Department
PT. PNM Investment Management
Arthaloka Building 8 Floor
Jalan Jenderal Sudirman Kav. 2
Jakarta 10220

or

tiwi@pnmim.com

Read more →

SELEKSI PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL (CPNS) BADAN KOORDINASI SURVEI DAN PEMETAAN NASIONAL TAHUN 2009

PENGUMUMAN
Nomor : KP.01.02/31.03-KKH/VII/2009

SELEKSI PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL (CPNS)
BADAN KOORDINASI SURVEI DAN PEMETAAN NASIONAL
TAHUN 2009


Badan Koordinasi Survei dan Pemetaan Nasional (BAKOSURTANAL) membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia lulusan Strata 1 (S1) dan Diploma III (D3), untuk menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil di lingkungan BAKOSURTANAL dengan persyaratan dan ketentuan sebagai berikut :

I. PERSYARATAN UMUM

Warga Negara Indonesia
Sehat Jasmani, Rohani dan bebas NARKOBA
Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap.
Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/ Anggota TNI/Polri atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta.
Tidak berkedudukan sebagai CPNS atau Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan tidak sedang menjalani perjanjian /kontrak kerja/ikatan dinas pada instansi lain.


II. PERSYARATAN KHUSUS

Berusia minimal 20 tahun, dan maksimal 28 tahun pada tanggal 1 Desember 2009.
Pelamar berasal dari Perguruan Tinggi yang terakreditasi minimal B oleh Badan Akreditasi Nasional atau Perguruan Tinggi Luar Negeri yang diakui Depdiknas.
Memiliki kualifikasi pendidikan yang sesuai dengan formasi jabatan yang dibutuhkan :

NO
NAMA JABATAN
KODE
KUALIFIKASI
PENDIDIKAN

FORMASI
1
Surveyor Pemetaan
SP
S1 Geodesi/Geomatika/
Surveying
11 Orang
S1 Geografi
6 Orang
S1 Kelautan
2 Orang

2
Pranata Komputer
PK
S1 Teknologi Informasi
6 Orang

3
Analis Kepegawaian
AK
S1 Administrasi Negara/Publik/ Manajemen SDM
1 Orang

4
Verifikator Keuangan
VK
D III Ekonomi Akuntansi
3 Orang

5
Arsiparis
AR
D III Kearsipan/ Administrasi Negara
3 Orang


III. BERKAS LAMARAN

Surat Lamaran yang di tandatangani, dilampiri dengan :

Fotokopi ijazah terakhir,surat tanda kelulusan TIDAK BERLAKU
Fotokopi transkrip nilai pendidikan
Fotokopi halaman judul dan abstrak tugas akhir/ skripsi
Fotokopi Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku;
Foto berwarna ukuran 4 x 6 sebanyak 4 lembar
Daftar Riwayat Hidup dengan melampirkan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dan surat keterangan bebas NARKOBA dari Dokter serta keterangan pendukung (pelatihan, pengalaman kerja, penghargaan, beasiswa, TOEFL,dsb).
Membuat surat pernyataan format A1, yang ditanda tangani diatas meterai Rp. 6000,-


Seluruh berkas lamaran dimasukan dalam amplop coklat tertutup, dengan mencantumkan kode jabatan dan kualifikasi pendidikan yang dilamar pada sampul depan kiri atas amplop ditujukan kepada : Kepala BAKOSURTANAL , c.q. Kepala Biro Keuangan, Kepegawaian dan Hukum (KKH), PO. BOX 46-CBI Cibinong 16911 dan dikirim melalui pos.
Lamaran yang diantar langsung tidak akan diproses.



IV. KETENTUAN

Periode lamaran mulai tanggal 3 – 31 Agustus 2009 (cap pos) dan diterima panitia paling lambat 4 September 2009, jam 15.00 WIB. (diluar periode tidak akan diproses).
Seluruh lamaran yang masuk pada periode lamaran akan diikut sertakan dalam seleksi administratif, dengan ketentuan setiap 1 (satu) formasi, sebanyak-banyaknya akan dipanggil 15 (lima belas) orang pelamar untuk masuk pada tahap ujian tertulis.
Hasil seleksi administrasi, dan jadwal, tempat serta pelaksanaan ujian tertulis akan diumumkan pada tanggal 14 September 2009 melalui situs BAKOSURTANAL (www.bakosurtanal.go.id).
Keputusan Panitia seleksi tidak dapat diganggu gugat.
Seluruh tahapan seleksi tidak dipungut biaya apapun.



Cibinong, 31 Juli 2009
Ketua Tim Seleksi Penerimaan PNS
BAKOSURTANAL

ttd

Agus Prijanto


download surat pengumuman dan surat pernyataan DISINI

Read more →