Jumat, 29 April 2011
Lowongan PT Gas Negara
Journalist
(Jakarta Raya)
Responsibilities:
Reportage, interview and pour it on a good writing.
Doing research and make writings as assigned.
Proficient in writing articles (business, economic & finance news article)
Requirements:
Candidate must possess at least a Diploma, Bachelor's Degree, Journalistic/Advertising/Media, Mass Communications or equivalent.
Max 30 years old
Experienced in social media, and as copywriter in advertising will be ahttp://www.blogger.com/img/blank.gifn advantage
Creative, Inovative and good initiative
Have a strong leadership and able to work in team
Fluent in written and verbal communication in Bahasa and English
Have skill & knowledge of computer, internet, Microsoft Office, MS Word, Excel, Power Point & other related program
At least 1 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
Able to work under pressure and tight deadline, fast learner, and good interpersonal skills
CLICK HERE
Secretary To Director
(Jakarta Raya - Jakarta Barat)
Responsibilities:
To follow up work report from each Departement
Coordinating with every Department Head
Report directly to Director
Prepare correspondence, reports, and materials for publications and presentations
Setup accommodation and entertainment arrangements for company visitors
Maintain Director's calendar
Setup and coordinate meetings and conferences
Create, transcribe, and distribute meeting agendas and minutes
Maintain hard copy and electronic filing system
Requirements:
Candidate must possess at least a Diploma, Secretarial or equivalent.
Female, single, max. 27 years old
Have a good communication skill, well organized and highly accurate
Fluent in English both spoken and writtenhttp://www.blogger.com/img/blank.gif
Strong capabilities in computer program such as microsoft office
Preffered candidate who posses administration and filling data skill.
High integrity, honesty and trustworthy
At least 2 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
Preferably Senior Staffs specializing in Secretarial/Executive & Personal Assistant or equivalent.
Full-Time positions available.
CLICK HERE
Event Management Officer
(Jakarta Raya)
Responsibilities:
Manage a promotional event to help increasing company brand image
Requirements:
Candidate must possess at least a Diploma, Bachelor's Degree from Public Relation.Communication or equivalent with min GPA 3,00 from reputable university
Female, max. 30 years old
Have work experience min. 2 years in event organizerhttp://www.blogger.com/img/blank.gif
Strong in analysis, decision making, creative, managing execution, customer service orientation.
High drive for result, adaptable, tight deadline, good in building relationship, and teamwork
Excellent in communication skill written and verbal in Bahasa and English
Have knowledge of the protocol state
Have skill & knowledge of computer, internet, Microsoft Office, MS Word, Excel, Power Point & other related program
CLICK HERE
Read more →
(Jakarta Raya)
Responsibilities:
Reportage, interview and pour it on a good writing.
Doing research and make writings as assigned.
Proficient in writing articles (business, economic & finance news article)
Requirements:
Candidate must possess at least a Diploma, Bachelor's Degree, Journalistic/Advertising/Media, Mass Communications or equivalent.
Max 30 years old
Experienced in social media, and as copywriter in advertising will be ahttp://www.blogger.com/img/blank.gifn advantage
Creative, Inovative and good initiative
Have a strong leadership and able to work in team
Fluent in written and verbal communication in Bahasa and English
Have skill & knowledge of computer, internet, Microsoft Office, MS Word, Excel, Power Point & other related program
At least 1 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
Able to work under pressure and tight deadline, fast learner, and good interpersonal skills
CLICK HERE
Secretary To Director
(Jakarta Raya - Jakarta Barat)
Responsibilities:
To follow up work report from each Departement
Coordinating with every Department Head
Report directly to Director
Prepare correspondence, reports, and materials for publications and presentations
Setup accommodation and entertainment arrangements for company visitors
Maintain Director's calendar
Setup and coordinate meetings and conferences
Create, transcribe, and distribute meeting agendas and minutes
Maintain hard copy and electronic filing system
Requirements:
Candidate must possess at least a Diploma, Secretarial or equivalent.
Female, single, max. 27 years old
Have a good communication skill, well organized and highly accurate
Fluent in English both spoken and writtenhttp://www.blogger.com/img/blank.gif
Strong capabilities in computer program such as microsoft office
Preffered candidate who posses administration and filling data skill.
High integrity, honesty and trustworthy
At least 2 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
Preferably Senior Staffs specializing in Secretarial/Executive & Personal Assistant or equivalent.
Full-Time positions available.
CLICK HERE
Event Management Officer
(Jakarta Raya)
Responsibilities:
Manage a promotional event to help increasing company brand image
Requirements:
Candidate must possess at least a Diploma, Bachelor's Degree from Public Relation.Communication or equivalent with min GPA 3,00 from reputable university
Female, max. 30 years old
Have work experience min. 2 years in event organizerhttp://www.blogger.com/img/blank.gif
Strong in analysis, decision making, creative, managing execution, customer service orientation.
High drive for result, adaptable, tight deadline, good in building relationship, and teamwork
Excellent in communication skill written and verbal in Bahasa and English
Have knowledge of the protocol state
Have skill & knowledge of computer, internet, Microsoft Office, MS Word, Excel, Power Point & other related program
CLICK HERE
Lowongan PT Pelabuhan Indonesia II
REKRUTMEN dan SELEKSI PT. (Persero) Pelabuhan Indonesia II 2011
PT. PELABUHAN INDONESIA II (PERSERO) salah satu BUMN terbesar di Indonesia yang bergerak di bidang pelabuhan dan pelayaran membuka kesempatan berkarir bagi lulusan Sarjana (S1) dan Diploma 3 (D3) Universitas Gadjah Mada untuk ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
PERSYARATAN UMUM
- IPK min. 3,00 (skala 4)
- Usia Maksimal per 1 Juli 2011
31 tahun (untuk pelamar S1)
28 tahun (untuk pelamar D3)
PERSYARATAN KHUSUS
Alumni Universitas Gadjah Mada ( UGM ) dengan Kualifikasi Pendidikan :
S1 Akuntasi
S1 Teknik Mesin
S1 Hukum
S1 Teknik Informatika
D3 Akuntansi
D3 Teknik Sipil
D3 Teknik Mesin
D3 Teknik Informatika
KLIK DISINI
Read more →
PT. PELABUHAN INDONESIA II (PERSERO) salah satu BUMN terbesar di Indonesia yang bergerak di bidang pelabuhan dan pelayaran membuka kesempatan berkarir bagi lulusan Sarjana (S1) dan Diploma 3 (D3) Universitas Gadjah Mada untuk ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
PERSYARATAN UMUM
- IPK min. 3,00 (skala 4)
- Usia Maksimal per 1 Juli 2011
31 tahun (untuk pelamar S1)
28 tahun (untuk pelamar D3)
PERSYARATAN KHUSUS
Alumni Universitas Gadjah Mada ( UGM ) dengan Kualifikasi Pendidikan :
S1 Akuntasi
S1 Teknik Mesin
S1 Hukum
S1 Teknik Informatika
D3 Akuntansi
D3 Teknik Sipil
D3 Teknik Mesin
D3 Teknik Informatika
KLIK DISINI
Lowongan PT Batan
PT Batan Teknologi (Persero) menawarkan kesempatan berkarir bagi kandidat muda yang dinamis dan profesional untuk mengisi posisi:
PELAKSANA VERIFIKASI DAN PELAPORAN
dengan kualifikasi :
· Diutamakan pria, S1 Akuntansi (Fresh Graduate)
· Lulusan dari universitas negeri dengan akreditasi min. B atau universitas swasta dengan akreditasi min. A
· Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer dalam lembar kerja & laporan lainnya yang diperlukan dalam Ms. Excel / Ms. Word / Software Akunting lainnya
· Bersedia bekerja lembur jika dibutuhkan
· Jujur, teliti, disiplin, bertanggung jawab, sanggup bekerja keras & dapat bekerja dalam tim
· Memiliki kemampuan untuk bekerja secara mandiri
· Berkemauan keras & memiliki motivasi kerja yang baik
· Dapat menjaga kerahasiaan perusahaan
Lamaran diterima paling lambat 7 hari kerja setelah pengumuman ini dimuat dengan mengirimkan surat lamaran lengkap ke :
PT BATAN TEKNOLOGI (PERSERO)
Kawasan PUSPIPTEK Gedung 70
Setu - Tangerang Selatan 15314
PO BOX 343 Ciputat 15400
Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil.
Tangerang Selatan, 27 April 2011
Subdivisi Adm. dan Personalia
Read more →
PELAKSANA VERIFIKASI DAN PELAPORAN
dengan kualifikasi :
· Diutamakan pria, S1 Akuntansi (Fresh Graduate)
· Lulusan dari universitas negeri dengan akreditasi min. B atau universitas swasta dengan akreditasi min. A
· Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer dalam lembar kerja & laporan lainnya yang diperlukan dalam Ms. Excel / Ms. Word / Software Akunting lainnya
· Bersedia bekerja lembur jika dibutuhkan
· Jujur, teliti, disiplin, bertanggung jawab, sanggup bekerja keras & dapat bekerja dalam tim
· Memiliki kemampuan untuk bekerja secara mandiri
· Berkemauan keras & memiliki motivasi kerja yang baik
· Dapat menjaga kerahasiaan perusahaan
Lamaran diterima paling lambat 7 hari kerja setelah pengumuman ini dimuat dengan mengirimkan surat lamaran lengkap ke :
PT BATAN TEKNOLOGI (PERSERO)
Kawasan PUSPIPTEK Gedung 70
Setu - Tangerang Selatan 15314
PO BOX 343 Ciputat 15400
Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil.
Tangerang Selatan, 27 April 2011
Subdivisi Adm. dan Personalia
Senin, 25 April 2011
Lowongan Bank Jatim
Klien kami, PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur, berkantor pusat di Surabaya membuka kesempatan bagi profesional muda yang mempunyai integritas serta komitmen yang tinggi terhadap nasabah untuk bergabung dan berkarir sebagai :
ANALIS KREDIT (AKD - 44)
» Persyaratan
1. Pria, WNI, usia per 1 Juni 2011 maks 28 tahun bagi yang belum berpengalaman dan maks 30 tahun bagi yang sudah berpengalaman.
2. Pendidikan S1 : Ekonomi, Ekonomi Syariah, Ilmu Hukum, Teknik Sipil, Teknik Industri, Teknik Informatika, Pertanian, Teknik Perkapalan
3. IPK min 2,75 bagi lulusan bidang studi IPA dan IPK 3,00 bagi lulusan bidang studi IPS, dari PTS / PTN akreditasi B.
4. Diutamakan memiliki pengalaman sebagai analis di bidang keuangan.
5. Mampu mengoperasikan komputer (MS Word & MS Excell), penampilan menarik, sehat jasmani & rohani.
6. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja bank.
» Kelengkapan data yang harus dipenuhi
a. Print Out Aplikasi Online.
b. Surat lamaran pekerjaan dan Daftar Riwayat Hidup ditujukan ke :
PT KARMACON
Jl. Mayjend Sungkono – Kompleks Darmo Park 2 Blok 3 No 19 – 20, Surabaya
c. Pasfoto maks 6 bulan terakhir ukuran 4x6 berwarna = 2 lembar & seluruh badan ukuran postcard berwarrna = 1 lembar.
d. Fotokopi ijasah / surat keterangan lulus, transkrip nilai berlegalisir dan surat keterangan Akreditasi "B".
e. Fotokopi identitas (KTP) , Kartu Keluarga, Surat Keterangan Catatan Kepolisian.
f. Surat pernyataan "bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja bank" dengan materai 6000.
Jika menemui kesulitan silahkan mengirimkan email ke info@jtanzilco.com
KLIK DISINI
Read more →
ANALIS KREDIT (AKD - 44)
» Persyaratan
1. Pria, WNI, usia per 1 Juni 2011 maks 28 tahun bagi yang belum berpengalaman dan maks 30 tahun bagi yang sudah berpengalaman.
2. Pendidikan S1 : Ekonomi, Ekonomi Syariah, Ilmu Hukum, Teknik Sipil, Teknik Industri, Teknik Informatika, Pertanian, Teknik Perkapalan
3. IPK min 2,75 bagi lulusan bidang studi IPA dan IPK 3,00 bagi lulusan bidang studi IPS, dari PTS / PTN akreditasi B.
4. Diutamakan memiliki pengalaman sebagai analis di bidang keuangan.
5. Mampu mengoperasikan komputer (MS Word & MS Excell), penampilan menarik, sehat jasmani & rohani.
6. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja bank.
» Kelengkapan data yang harus dipenuhi
a. Print Out Aplikasi Online.
b. Surat lamaran pekerjaan dan Daftar Riwayat Hidup ditujukan ke :
PT KARMACON
Jl. Mayjend Sungkono – Kompleks Darmo Park 2 Blok 3 No 19 – 20, Surabaya
c. Pasfoto maks 6 bulan terakhir ukuran 4x6 berwarna = 2 lembar & seluruh badan ukuran postcard berwarrna = 1 lembar.
d. Fotokopi ijasah / surat keterangan lulus, transkrip nilai berlegalisir dan surat keterangan Akreditasi "B".
e. Fotokopi identitas (KTP) , Kartu Keluarga, Surat Keterangan Catatan Kepolisian.
f. Surat pernyataan "bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja bank" dengan materai 6000.
Jika menemui kesulitan silahkan mengirimkan email ke info@jtanzilco.com
KLIK DISINI
Jumat, 15 April 2011
Lowongan PT Taspen
PT. TASPEN (Persero) adalah sebuah BUMN yang bergerak di bidang Asuransi dan Pengelolaan Dana Pensiun. PT Taspen mengajak putra-putri terbaik bangsa yang mempunyai integritas, sopan dan santun, serta profesional di bidangnya dalam rangka memberikan pelayanan yang terbaik kepada stakeholder .http://www.blogger.com/img/blank.gif
Dengan bergabung di PT Taspen (Persero), anda akan memberikan konstribusi dan menjadi ujung tombak pelayanan PT Taspen (Persero) kepada para peserta baik aktif maupun pensiunan.
PT TASPEN (PERSERO) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak dibidang Asuransi dan Pengelola Dana Pensiun, Membutuhkan Tenaga Muda lulusan S-1, D-3, dan SLTA yang berintegritas, berkomitmen, dan mau bekerja keras untuk ditempatkan di SELURUH WILAYAH INDONESIA.
A.
Persyaratan Umum
1. WNI Pria/Wanita, penampilan menarik, enerjik, dan ramah
2. Tinggi badan laki-laki (L) minimal 160 cm, perempuan (P) minimal 155 cm, dengan berat badan proporsional.
3. Belum pernah menikah.
4. Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai karyawan disuatu instansi pemerintah maupun swasta.
5. Sehat jasmani dan rohani.
6. Pendidikan tingkat SMK/SLTA/sederajat :
a. Usia maksimum 22 tahun pada 31 Mei 2011;
b. Nilai rata-rata UAN minimum 7,00 atau nilai buku raport kelas I, II, dan III minimum 7,00;
c. Diutamakan yang memiliki sertifikat : Perpajakan Brevet A, Perpajakan Brevet B, Akuntansi, Komputer (PHP/Web Design/Jaringan/System/Database/Microsoft Office);
d. Ditempatkan sebagai tenaga administrasi pada Kantor Cabang wilayah Indonesia Tengah dan wilayah Indonesia Timur.
7. Pendidikan tingkat Diploma (D-3)/Sarjana (S-1):
a. Usia maksimum 24 tahun untuk D-3 dan 30 tahun untuk S-1 pada 31 Mei 2011;
b. Indeks Prestasi minimum 2.75 (PTN) atau 3.00 (PTS) dari skala 4.00;
c. Lebih diutamakan yang memiliki score TOEFL minimum 450(khusus S-1);
d. Program studi yang diterima adalah lulusan D-3 atau S-1 : Ekonomi (EKO), Hukum (HUK), Matematika (MAT), Ilmu Komputer (KOM), Aktuaria (AKT), Statistik (STA), Sekretaris (SEK), Kesehatan (KES), dan Administrasi (ADM).
B.
Persyaratan Administratif
Membuat surat lamaran yang ditujukan kepada Direktur Sumber Daya Manusia melalui Tim Penerimaan Karyawan PT. TASPEN (PERSERO) Tahun 2011, disertai lampiran sebagai berikut :
1. Daftar Riwayat Hidup (format terlampir);
2. 6 lembar pas photo berwarna terbaru ukuran 4 x 6 cm;
3. Foto copy KTP yang masih berlaku 1 lembar;
4. Foto copy Akte Kelahiran/Surat Keterangan Lahir;
5. Foto copy Ijazah / Surat Keterangan Lulus / nilai UAN atau nilai buku raport kelas I, II, dan III (untuk SLTA), transkrip nilai (untuk D-3 dan S-1) dan sertifikat TOEFL Prediction bagi yang sudah memiliki (untuk S-1);
6. Asli Surat Keterangan Belum Menikah (minimum dari Kelurahan/Kepala Desa setempat);
7. Foto copy Surat Keterangan Kelakuan Baik (SKKB) / Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian;
8. Asli Surat Keterangan sehat jasmani dan rohani (mencantumkan tinggi dan berat badan), bebas narkoba dan obat psikotropika, bebas buta warna dari dokter / instansi yang berwenang;
9. Membuat surat pernyataan bermaterai Rp. 6000,- (form terlampir dibawah ini) dilampirkan pada berkas lamaran yang menyatakan :
a. Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai di instansi Pemerintah/Swasta;
b. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan;
c. Bersedia tidak menikah selama 2 (dua) tahun sejak diangkat sebagai pegawai PT TASPEN (PERSERO);
d. Bersedia mengikuti seluruh prosedur dan tahapan seleksi;
e. Bersedia menanggung segala biaya alat tulis, transportasi, dan akomodasi selama proses seleksi dari tempat tinggal (domisili) pelamar ke lokasi seleksi;
f. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.
10. Foto copy Surat Keterangan Pengalaman Kerja (bila ada)
C.
Tata Cara Melamar
1. Pelamar melakukan pendaftaran/registrasi online pada website Taspen (www.taspen.com).
2. Pelamar yang memenuhi syarat, sebelum melakukan registrasi online, terlebih dahulu menyiapkan file dokumen hasil scan dalam bentuk :
a. format pdf untuk surat lamaran, curriculum vitae, surat pernyataan, ijazah, transkrip nilai, dan akta kelahiran;
b. format jpg untuk pasfoto berwarna ukuran 4 x 6 cm atau 472 x 709 pixels.
File dokumen dalam format pdf dan jpg tersebut dilampirkan pada saat melakukan registrasi online.
3. Registrasi online dimulai tanggal 14 s.d 24 April 2011.
4. Pelamar yang berhasil melakukan registrasi dan mendapatkan nomor registrasi agar mencetak bukti registrasi online untuk dilampirkan pada surat lamaran.
5. Surat Lamaran ditujukan kepada Direktur Sumber Daya Manusia melalui Tim Penerimaan Karyawan PT TASPEN (PERSERO) Tahun 2011 di Jakarta.
6. Berkas lamaran dan lampiran dimasukkan kedalam map warna dibawah ini dibawa dan diserahkan pada saat mengikuti Tes Psikologi kepada Tim Penerimaan Karyawan.
Map warna biru : pelamar tingkat Sarjana (S-1)
Map warna kuning : pelamar tingkat Diploma (D-3)
Map warna merah : pelamar tingkat SMK/SLTA
7. Hanya Pelamar yang memenuhi syarat dan masuk kriteria TERBAIK yang dipanggil/diumumkan untuk mengikuti seleksi tahap selanjutnya.
8. Keputusan kelulusan bersifat final dan mutlak tidak dapat diganggu gugat, serta tidak diadakan surat menyurat.
9. Peserta yang dinyatakan lulus seleksi tahap akhir wajib menandatangani perjanjian ikatan dinas.
10. Rencana tempat pelaksanaan test : Palembang, Jakarta, Semarang, Surabaya, Banjarmasin, Makassar, Manado, dan Jayapura. Tempat test tersebut masih dapat berubah dan akan diberitahu melalui situs www.taspen.com.
11. Pengumuman pelamar yang lulus seleksi administratif dan berhak mengikuti seleksi selanjutnya dapat dilihat hanya di situs www.taspen.com mulai minggu terakhir bulan April 2011.
Hanya pelamar yang memenuhi syarat dan masuk kriteria TERBAIK yang akan dipanggil/diumumkan untuk mengikuti seleksi tahap selanjutnya. PT TASPEN adalah BUMN yang menerapkan Good Corporate Governance (GCG). Selama proses seleksi tidak dipungut biaya apapun dan tidak diadakan tanya jawab dalam bentuk apapun juga.
KLIK DISINI
Read more →
Dengan bergabung di PT Taspen (Persero), anda akan memberikan konstribusi dan menjadi ujung tombak pelayanan PT Taspen (Persero) kepada para peserta baik aktif maupun pensiunan.
PT TASPEN (PERSERO) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak dibidang Asuransi dan Pengelola Dana Pensiun, Membutuhkan Tenaga Muda lulusan S-1, D-3, dan SLTA yang berintegritas, berkomitmen, dan mau bekerja keras untuk ditempatkan di SELURUH WILAYAH INDONESIA.
A.
Persyaratan Umum
1. WNI Pria/Wanita, penampilan menarik, enerjik, dan ramah
2. Tinggi badan laki-laki (L) minimal 160 cm, perempuan (P) minimal 155 cm, dengan berat badan proporsional.
3. Belum pernah menikah.
4. Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai karyawan disuatu instansi pemerintah maupun swasta.
5. Sehat jasmani dan rohani.
6. Pendidikan tingkat SMK/SLTA/sederajat :
a. Usia maksimum 22 tahun pada 31 Mei 2011;
b. Nilai rata-rata UAN minimum 7,00 atau nilai buku raport kelas I, II, dan III minimum 7,00;
c. Diutamakan yang memiliki sertifikat : Perpajakan Brevet A, Perpajakan Brevet B, Akuntansi, Komputer (PHP/Web Design/Jaringan/System/Database/Microsoft Office);
d. Ditempatkan sebagai tenaga administrasi pada Kantor Cabang wilayah Indonesia Tengah dan wilayah Indonesia Timur.
7. Pendidikan tingkat Diploma (D-3)/Sarjana (S-1):
a. Usia maksimum 24 tahun untuk D-3 dan 30 tahun untuk S-1 pada 31 Mei 2011;
b. Indeks Prestasi minimum 2.75 (PTN) atau 3.00 (PTS) dari skala 4.00;
c. Lebih diutamakan yang memiliki score TOEFL minimum 450(khusus S-1);
d. Program studi yang diterima adalah lulusan D-3 atau S-1 : Ekonomi (EKO), Hukum (HUK), Matematika (MAT), Ilmu Komputer (KOM), Aktuaria (AKT), Statistik (STA), Sekretaris (SEK), Kesehatan (KES), dan Administrasi (ADM).
B.
Persyaratan Administratif
Membuat surat lamaran yang ditujukan kepada Direktur Sumber Daya Manusia melalui Tim Penerimaan Karyawan PT. TASPEN (PERSERO) Tahun 2011, disertai lampiran sebagai berikut :
1. Daftar Riwayat Hidup (format terlampir);
2. 6 lembar pas photo berwarna terbaru ukuran 4 x 6 cm;
3. Foto copy KTP yang masih berlaku 1 lembar;
4. Foto copy Akte Kelahiran/Surat Keterangan Lahir;
5. Foto copy Ijazah / Surat Keterangan Lulus / nilai UAN atau nilai buku raport kelas I, II, dan III (untuk SLTA), transkrip nilai (untuk D-3 dan S-1) dan sertifikat TOEFL Prediction bagi yang sudah memiliki (untuk S-1);
6. Asli Surat Keterangan Belum Menikah (minimum dari Kelurahan/Kepala Desa setempat);
7. Foto copy Surat Keterangan Kelakuan Baik (SKKB) / Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian;
8. Asli Surat Keterangan sehat jasmani dan rohani (mencantumkan tinggi dan berat badan), bebas narkoba dan obat psikotropika, bebas buta warna dari dokter / instansi yang berwenang;
9. Membuat surat pernyataan bermaterai Rp. 6000,- (form terlampir dibawah ini) dilampirkan pada berkas lamaran yang menyatakan :
a. Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai di instansi Pemerintah/Swasta;
b. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan;
c. Bersedia tidak menikah selama 2 (dua) tahun sejak diangkat sebagai pegawai PT TASPEN (PERSERO);
d. Bersedia mengikuti seluruh prosedur dan tahapan seleksi;
e. Bersedia menanggung segala biaya alat tulis, transportasi, dan akomodasi selama proses seleksi dari tempat tinggal (domisili) pelamar ke lokasi seleksi;
f. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.
10. Foto copy Surat Keterangan Pengalaman Kerja (bila ada)
C.
Tata Cara Melamar
1. Pelamar melakukan pendaftaran/registrasi online pada website Taspen (www.taspen.com).
2. Pelamar yang memenuhi syarat, sebelum melakukan registrasi online, terlebih dahulu menyiapkan file dokumen hasil scan dalam bentuk :
a. format pdf untuk surat lamaran, curriculum vitae, surat pernyataan, ijazah, transkrip nilai, dan akta kelahiran;
b. format jpg untuk pasfoto berwarna ukuran 4 x 6 cm atau 472 x 709 pixels.
File dokumen dalam format pdf dan jpg tersebut dilampirkan pada saat melakukan registrasi online.
3. Registrasi online dimulai tanggal 14 s.d 24 April 2011.
4. Pelamar yang berhasil melakukan registrasi dan mendapatkan nomor registrasi agar mencetak bukti registrasi online untuk dilampirkan pada surat lamaran.
5. Surat Lamaran ditujukan kepada Direktur Sumber Daya Manusia melalui Tim Penerimaan Karyawan PT TASPEN (PERSERO) Tahun 2011 di Jakarta.
6. Berkas lamaran dan lampiran dimasukkan kedalam map warna dibawah ini dibawa dan diserahkan pada saat mengikuti Tes Psikologi kepada Tim Penerimaan Karyawan.
Map warna biru : pelamar tingkat Sarjana (S-1)
Map warna kuning : pelamar tingkat Diploma (D-3)
Map warna merah : pelamar tingkat SMK/SLTA
7. Hanya Pelamar yang memenuhi syarat dan masuk kriteria TERBAIK yang dipanggil/diumumkan untuk mengikuti seleksi tahap selanjutnya.
8. Keputusan kelulusan bersifat final dan mutlak tidak dapat diganggu gugat, serta tidak diadakan surat menyurat.
9. Peserta yang dinyatakan lulus seleksi tahap akhir wajib menandatangani perjanjian ikatan dinas.
10. Rencana tempat pelaksanaan test : Palembang, Jakarta, Semarang, Surabaya, Banjarmasin, Makassar, Manado, dan Jayapura. Tempat test tersebut masih dapat berubah dan akan diberitahu melalui situs www.taspen.com.
11. Pengumuman pelamar yang lulus seleksi administratif dan berhak mengikuti seleksi selanjutnya dapat dilihat hanya di situs www.taspen.com mulai minggu terakhir bulan April 2011.
Hanya pelamar yang memenuhi syarat dan masuk kriteria TERBAIK yang akan dipanggil/diumumkan untuk mengikuti seleksi tahap selanjutnya. PT TASPEN adalah BUMN yang menerapkan Good Corporate Governance (GCG). Selama proses seleksi tidak dipungut biaya apapun dan tidak diadakan tanya jawab dalam bentuk apapun juga.
KLIK DISINI
Lowongan PERTAMINA
Opportunities within Pertamina are extremely wide because we operate such a diverse set of businesses: Exploration & Production, Refining, Distribution to Marketing of products, and geothermal. The efforts of our employees, at every level, contribute daily to the transformation of the company and the achievement of our strategic goals. At Pertamina, we invest in our future by investing in you. We are investing more than ever before in cultivating young talents, future leaders, with the task of steering Pertamina through the challenges ahead. We are also committed to advanced research and development, driven by cutting-edge technology.
A vital element in the transformation is a change in our culture. We are committed to continuously develop performance-focused culture. We give you the same opportunity to develop ideas, creativity, and innovation. We give you the opportunity to unleash your potential. We sure that you can give the best performance to the company.
Recruitment
We recruit talents and potential employees from:
Fresh graduates - Program for graduate starter are Bimbingan Profesi Sarjana (BPS), Bimbingan Praktis Ahli (BPA), Bimbingan Praktis Ahli Teknik (BPAT). These programs provide class room, on-the-job training, a support network and an introduction to our company, our business and our values
Experienced professionals - to fulfill our need on particular expertise dan experience
Development Programs
Pertamina development programs begin on your first day and continue throughout your career. Our development programs includes as follows:
Opportunities to continue your education in Indonesia and abroad (selective) to develop your professional capabilities and competencies
Training, Seminar and Workshop - through Pertamina Learning Center or other institution in Indonesia and abroad in Managerial, Specialist, Technical, Leadership and Culture
Professional certification
Coaching & mentoring
People Review as our Performance Management System, is a performance appraisal tools and a basis to design development program
Managerial and specialist career path
Internal job posting, give you opportunities to change your career within Pertamina
Assignment to our subsidiaries to enrich you experience and exposure as part of development program
For applicants who have been doing the registration and / or following the selection process
in 2010 / before, but have not received a call to the next stage,please http://www.blogger.com/img/blank.giffill out the application again, because the database in 2010 has been closed. Thank you for your attention.
APPLY HERE
Read more →
A vital element in the transformation is a change in our culture. We are committed to continuously develop performance-focused culture. We give you the same opportunity to develop ideas, creativity, and innovation. We give you the opportunity to unleash your potential. We sure that you can give the best performance to the company.
Recruitment
We recruit talents and potential employees from:
Fresh graduates - Program for graduate starter are Bimbingan Profesi Sarjana (BPS), Bimbingan Praktis Ahli (BPA), Bimbingan Praktis Ahli Teknik (BPAT). These programs provide class room, on-the-job training, a support network and an introduction to our company, our business and our values
Experienced professionals - to fulfill our need on particular expertise dan experience
Development Programs
Pertamina development programs begin on your first day and continue throughout your career. Our development programs includes as follows:
Opportunities to continue your education in Indonesia and abroad (selective) to develop your professional capabilities and competencies
Training, Seminar and Workshop - through Pertamina Learning Center or other institution in Indonesia and abroad in Managerial, Specialist, Technical, Leadership and Culture
Professional certification
Coaching & mentoring
People Review as our Performance Management System, is a performance appraisal tools and a basis to design development program
Managerial and specialist career path
Internal job posting, give you opportunities to change your career within Pertamina
Assignment to our subsidiaries to enrich you experience and exposure as part of development program
For applicants who have been doing the registration and / or following the selection process
in 2010 / before, but have not received a call to the next stage,please http://www.blogger.com/img/blank.giffill out the application again, because the database in 2010 has been closed. Thank you for your attention.
APPLY HERE
Lowongan PLN BATAM
PT. PLN Batam membutuhkan kandidat-kandidat yang dinamis & potensial
untuk berkarya dan berkembang diwilayah kerja BATAM.
PERSYARATAN UMUM
1. Memiliki Ijazah dari Perguruan Tinggi Negeri/Swasta yang terakreditasi sesuai dengan jurusan yang dilamar.
I. TEKNIK
a. S1 - Teknik Sipil
b. S1 - Teknik Elektro (Arus Kuat)
c. S1 - Teknik Mesin
d. S1 - Teknik Informatika
e. S1 - Teknik Industri
f. D3 - Teknik Elektro
g. D3 - Teknik Sipil
II. NON-TEKNIK
a. S1 - Manajemen
b. S1 - Komunikasi
c. S1 - Manajemen Informatika
d. S1 - Akuntansi/Keuangan
e. D3 - Manajemen
f. D3 - Akuntansi/Keuangan
2. Memiliki Indeks Prestasi Kumulatif (IPK)
a. TEKNIK : 2.75
b. NON-TEKNIK : 3.00
3. Usia pada tahun ini:
a. S1 (Sarjana) : maks. 27 tahun
b. D3 (Diploma 3) : maks. 25 tahun
4. Berbadan sehat
5. Tidak Buta Warna (Khusus Jurusan Teknik)
PERSYARATAN ADMINISTRASI
1. Surat Lamaran & Daftar Riwayat Hidup.
2. Fotocopy Ijazah/Sertifikat/ Surat Keterangan Lulus & Transkip Nilai yang diLegalisir (CapBasah).
3. Fotocopy Akte Kelahiran & KTP yang masih berlaku.
4. Pas Foto berwarna terbaru ukuran (4 x 6) sebanyak 4 (empat) lembar.
5. Surat Keterangan hasil Tes Kesehatan, minimum 2 bulan yang lalu, yang meliputi pemeriksaan:
- Pemeriksaan Fisik
- Pemeriksaan Darah
- Pemeriksaan Urine
- Pemeriksaan Kimia Darah (Cholesterol Total, SPGT, Asam Urat,
Trigliserida dan HBsAg ).
- Bebas Narkoba dan zat Adiktif lainnya
6. Surat Pernyataan diri di atas materai 6000, bahwa tidak
meminta/menuntut penyesuaian ijazah dikemudian hari jika memiliki ijazah yang lebih tinggi dari ijazah yang digunakan pada saat melamar.
7. Alamat Pelamar harus lengkap dengan kode pos dan nomor telepon/HP yangaktif untuk pemanggilan TES.
8. Menuliskan "Jurusan yang dilamar", pada sampul kiri atas amplop
lamaran Contoh: Kode: D3 - TEKNIK SIPIL
LAIN-LAIN
1. Tidak dipungut Biaya apapun.
2. Lamaran HARUS dikirim melalui POS dan tidak melalui media yg lainnya.
3. Hanya Pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan dipanggil.
4. Tidak ada korespondensi.
5. Surat lamaran yang dikirim sebelum pengumuman ini harap diperbaharui lagi (Melamar ulang).
6. Pengumuman HASIL SELEKSI & JADWAL SELEKSI dapat dilihat di:
www.plnbatam.com pada tanggal 26 April 2011
Lamaran diterima paling lambat 21 April 2011 (Stempel Pos), dikirim ke:
KONSULTAN REKRUTMEN
PT. TUNASKARYA INDOSWASTA
JL. ANGSANA LOT 306
BATAMINDO INDUSTRIAL PARK - MUKAKUNING
BATAM 29433
Read more →
untuk berkarya dan berkembang diwilayah kerja BATAM.
PERSYARATAN UMUM
1. Memiliki Ijazah dari Perguruan Tinggi Negeri/Swasta yang terakreditasi sesuai dengan jurusan yang dilamar.
I. TEKNIK
a. S1 - Teknik Sipil
b. S1 - Teknik Elektro (Arus Kuat)
c. S1 - Teknik Mesin
d. S1 - Teknik Informatika
e. S1 - Teknik Industri
f. D3 - Teknik Elektro
g. D3 - Teknik Sipil
II. NON-TEKNIK
a. S1 - Manajemen
b. S1 - Komunikasi
c. S1 - Manajemen Informatika
d. S1 - Akuntansi/Keuangan
e. D3 - Manajemen
f. D3 - Akuntansi/Keuangan
2. Memiliki Indeks Prestasi Kumulatif (IPK)
a. TEKNIK : 2.75
b. NON-TEKNIK : 3.00
3. Usia pada tahun ini:
a. S1 (Sarjana) : maks. 27 tahun
b. D3 (Diploma 3) : maks. 25 tahun
4. Berbadan sehat
5. Tidak Buta Warna (Khusus Jurusan Teknik)
PERSYARATAN ADMINISTRASI
1. Surat Lamaran & Daftar Riwayat Hidup.
2. Fotocopy Ijazah/Sertifikat/ Surat Keterangan Lulus & Transkip Nilai yang diLegalisir (CapBasah).
3. Fotocopy Akte Kelahiran & KTP yang masih berlaku.
4. Pas Foto berwarna terbaru ukuran (4 x 6) sebanyak 4 (empat) lembar.
5. Surat Keterangan hasil Tes Kesehatan, minimum 2 bulan yang lalu, yang meliputi pemeriksaan:
- Pemeriksaan Fisik
- Pemeriksaan Darah
- Pemeriksaan Urine
- Pemeriksaan Kimia Darah (Cholesterol Total, SPGT, Asam Urat,
Trigliserida dan HBsAg ).
- Bebas Narkoba dan zat Adiktif lainnya
6. Surat Pernyataan diri di atas materai 6000, bahwa tidak
meminta/menuntut penyesuaian ijazah dikemudian hari jika memiliki ijazah yang lebih tinggi dari ijazah yang digunakan pada saat melamar.
7. Alamat Pelamar harus lengkap dengan kode pos dan nomor telepon/HP yangaktif untuk pemanggilan TES.
8. Menuliskan "Jurusan yang dilamar", pada sampul kiri atas amplop
lamaran Contoh: Kode: D3 - TEKNIK SIPIL
LAIN-LAIN
1. Tidak dipungut Biaya apapun.
2. Lamaran HARUS dikirim melalui POS dan tidak melalui media yg lainnya.
3. Hanya Pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan dipanggil.
4. Tidak ada korespondensi.
5. Surat lamaran yang dikirim sebelum pengumuman ini harap diperbaharui lagi (Melamar ulang).
6. Pengumuman HASIL SELEKSI & JADWAL SELEKSI dapat dilihat di:
www.plnbatam.com pada tanggal 26 April 2011
Lamaran diterima paling lambat 21 April 2011 (Stempel Pos), dikirim ke:
KONSULTAN REKRUTMEN
PT. TUNASKARYA INDOSWASTA
JL. ANGSANA LOT 306
BATAMINDO INDUSTRIAL PARK - MUKAKUNING
BATAM 29433
Jumat, 08 April 2011
Lowongan Adhikarya
ADHI was initiated on March 11, 1960 when the Minister of Public Works set Architecten - Ingenicure - en Annnemersbedrijf “Associatie Selle en de Bruyn, Reyerse en de Vries N.V” (Associatie N.V.), one of the Dutch-owned company that was nationalized into PN Adhi Karya. Nationalization was intended to spur infrastructure development in Indonesia.
ADHI status changed to a Limited Company on June 1, 1974 and approved by the Minister of Justice. ADHI was 100% owned by the Government of the Republic of Indonesia until end of 2003 when the Republic of Indonesia through the Minister of SOE, as the Authority of Shareholders, removed 49% of its shares to be offered to public through Initial Public Offering (IPO). This decision was followed by the registration of ADHI’s shares in the Jakarta Stock Exchange (now Indonesia Stock Exchange) which also made ADHI as the first listed State-Owned construction company in the stock exchange.
ADHI, the big construction company in Indonesia is inviting highly motivated professionals to fulfill position as :
Accounting Staff
Marketing Staff
Staff Engineering (Civil)
Technical Staff (ME)
Requirements:
Men (1, 3, 4)
Male / Female (1.2)
Minimum GPA: 2.75 (1,2,3,4)
Maximum age 27 years (1,2,3,4)
S 1 Department of Accounting (1)
S 1 Department of Architecture / Economics Management / Communications (2)
S 1 Civil Engineering / Electrical Engineering - Strong Flow (3.4)
Able to communicate well and smoothly (1, 2, 3, 4)
Computer literate (Min. MS Word / MS Excel / Power Point) (1,2,3,4)
Good-looking, friendly, courteous, polite, honest and confident (1,2,3,4)
Physically and mentally healthy (1,2,3,4)
Have a dedicated and willing to work hard (1,2,3,4)
Potential and serious candidate shall send application to Departemen SDM PT ADHI KARYA (Persero) Tbk by email before May 5, 2011. Only short-listed candidates will be invited via e-mail/phone for Test and Interview.
EMAIL : karir@adhirealty.co.id
Read more →
ADHI status changed to a Limited Company on June 1, 1974 and approved by the Minister of Justice. ADHI was 100% owned by the Government of the Republic of Indonesia until end of 2003 when the Republic of Indonesia through the Minister of SOE, as the Authority of Shareholders, removed 49% of its shares to be offered to public through Initial Public Offering (IPO). This decision was followed by the registration of ADHI’s shares in the Jakarta Stock Exchange (now Indonesia Stock Exchange) which also made ADHI as the first listed State-Owned construction company in the stock exchange.
ADHI, the big construction company in Indonesia is inviting highly motivated professionals to fulfill position as :
Accounting Staff
Marketing Staff
Staff Engineering (Civil)
Technical Staff (ME)
Requirements:
Men (1, 3, 4)
Male / Female (1.2)
Minimum GPA: 2.75 (1,2,3,4)
Maximum age 27 years (1,2,3,4)
S 1 Department of Accounting (1)
S 1 Department of Architecture / Economics Management / Communications (2)
S 1 Civil Engineering / Electrical Engineering - Strong Flow (3.4)
Able to communicate well and smoothly (1, 2, 3, 4)
Computer literate (Min. MS Word / MS Excel / Power Point) (1,2,3,4)
Good-looking, friendly, courteous, polite, honest and confident (1,2,3,4)
Physically and mentally healthy (1,2,3,4)
Have a dedicated and willing to work hard (1,2,3,4)
Potential and serious candidate shall send application to Departemen SDM PT ADHI KARYA (Persero) Tbk by email before May 5, 2011. Only short-listed candidates will be invited via e-mail/phone for Test and Interview.
EMAIL : karir@adhirealty.co.id
Lowongan PT Hutama Karya
PT Hutama Karya adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang bergerak di bidang konstruksi. Perusahaan ini berawal dari perusahaan swasta Hollandsche Beton Maatschappij (HBM) milik Hindia-Belanda yang dinasionalisasi pada tahun 1961 menjadi PN Hutama Karya dan berubah nama menjadi PT Hutama Karya pada tahun 1973
DIBUTUHKAN SEGERA
ENGINEER/OFFICER
Dengan Pendidikan :
S1-T. Sipil
S1-T. Arsitektur
S1-T. Elektro
S1-T. Mesin
S1-Akuntansi
S1-Keuangan
S1-Hukum Perdata
Persyaratan :
Diutamakan Perguruan Tinggi Negeri
Bersedia ditempatkan di Seluruh Wilayah Kerja P.T. HUTAMA KARYA (Persero)
Usia Max.24 th
IPK Min.2,85
Menguasai Bhs. Inggris Lisan & Tulisan
Menguasai Ms. OFFICE
Lamaran Lengkap disertai contact person, Ditujukan ke :
DIVISI PERSONALIA & UMUM P.T. HUTAMA KARYA
(Persero) Jl. Letjen Haryono MT Kav.No.8 Jakarta 13340
Paling lambat tanggal 30 April 2011
Read more →
DIBUTUHKAN SEGERA
ENGINEER/OFFICER
Dengan Pendidikan :
S1-T. Sipil
S1-T. Arsitektur
S1-T. Elektro
S1-T. Mesin
S1-Akuntansi
S1-Keuangan
S1-Hukum Perdata
Persyaratan :
Diutamakan Perguruan Tinggi Negeri
Bersedia ditempatkan di Seluruh Wilayah Kerja P.T. HUTAMA KARYA (Persero)
Usia Max.24 th
IPK Min.2,85
Menguasai Bhs. Inggris Lisan & Tulisan
Menguasai Ms. OFFICE
Lamaran Lengkap disertai contact person, Ditujukan ke :
DIVISI PERSONALIA & UMUM P.T. HUTAMA KARYA
(Persero) Jl. Letjen Haryono MT Kav.No.8 Jakarta 13340
Paling lambat tanggal 30 April 2011
Lowongan PT WIKA Realty
PT WIKA Realty, a subsidiary of PT Wijaya Karya (Persero) Tbk. moving in the field of Real Estate, Property Management and Construction requires energy potential for the position:
STAF MEKANIKAL ELEKTRIKAL (ME)
Requirements:
Education min. S1 Mechanical / Electrical strong currents, GPA min. 2.75
Male age max 35 years old.
Experienced in the field of management of the building / construction are preferred.
Willing to be placed throughout the company's operations.
Please send your application enclosing your CV, copy of ID card, copies of diplomas and transcripts, photographs and other supporting documents to the address:
HRD PT WIKA REALTY
Jl. D.I. Panjaitan Kav. 3 – 4
Jakarta Timur 13340
Or e-mail to:
sdm@wikarealty.co.id
Read more →
STAF MEKANIKAL ELEKTRIKAL (ME)
Requirements:
Education min. S1 Mechanical / Electrical strong currents, GPA min. 2.75
Male age max 35 years old.
Experienced in the field of management of the building / construction are preferred.
Willing to be placed throughout the company's operations.
Please send your application enclosing your CV, copy of ID card, copies of diplomas and transcripts, photographs and other supporting documents to the address:
HRD PT WIKA REALTY
Jl. D.I. Panjaitan Kav. 3 – 4
Jakarta Timur 13340
Or e-mail to:
sdm@wikarealty.co.id
Lowongan PT Antam
PT ANTAM (Persero) Tbk, perusahaan pertambangan milik negara serta tercatat di Bursa Efek Indonesia (BEI) dan Australian Securities Exchange (ASX) dengan komoditas utama nikel, emas, perak, dan bauksit memberikan kesempatan kepada Anda yang memiliki kualifikasi, dedikasi, motivasi dan integritas tinggi untuk bergabung dengan kualifikasi sebagai berikut:
STAF Muda bidang Sistem dan Prosedur
Qualifications:
Bachelor degree from Industrial Engineering
Minimum GPA 3.00 ( scale of 4 )
Maximum age 30 years old
Minimum TOEIC Score 605 and will be conducted during selection phase
Willing to be placed at business unit site in Indonesia
Please send your application
no later than
April, 14th 2011
Posisi: Asisten Ahli Akuntansi
Pendidikan D3 Akuntansi
Minimum IPK 2.75
Usia maksimum 30 tahun
Bersedia ditempatkan di Unit Bisnis Antam di luar Jawa
Kirimkan CV dan berkas lamaran lengkap
selambat-lambatnya sebelum tanggal
13 April 2011 ke alamat email:
rahmi.pertiwi@antam.com
Dengan menuliskan subject email: “D3 Akuntansi PT ANTAM (Persero) Tbk”
Pelamar yang memenuhi persyaratan administrasi akan kami hubungi via telepon sebelum tanggal 20 April 2011.
Pelamar yang tidak dihubungi sebelum 20 April 2011 secara otomatis dinyatakan belum memenuhi kualifikasi yang dipersyaratkan.
Read more →
STAF Muda bidang Sistem dan Prosedur
Qualifications:
Bachelor degree from Industrial Engineering
Minimum GPA 3.00 ( scale of 4 )
Maximum age 30 years old
Minimum TOEIC Score 605 and will be conducted during selection phase
Willing to be placed at business unit site in Indonesia
Please send your application
no later than
April, 14th 2011
Posisi: Asisten Ahli Akuntansi
Pendidikan D3 Akuntansi
Minimum IPK 2.75
Usia maksimum 30 tahun
Bersedia ditempatkan di Unit Bisnis Antam di luar Jawa
Kirimkan CV dan berkas lamaran lengkap
selambat-lambatnya sebelum tanggal
13 April 2011 ke alamat email:
rahmi.pertiwi@antam.com
Dengan menuliskan subject email: “D3 Akuntansi PT ANTAM (Persero) Tbk”
Pelamar yang memenuhi persyaratan administrasi akan kami hubungi via telepon sebelum tanggal 20 April 2011.
Pelamar yang tidak dihubungi sebelum 20 April 2011 secara otomatis dinyatakan belum memenuhi kualifikasi yang dipersyaratkan.
Lowongan LPS
LPS adalah sebuah lembaga independen yang telah dibentuk berdasarkan Undang-undang dan mempunyai fungsi yang berkaitan dengan sistem perbankan. Dalam rangka meningkatkan kinerja organisasi, saat ini LPS membutuhkan kandidat yang berkualitas, kredibel, akuntabel, dan mempunya integritas serta komitmen tinggi untuk menduduki beberapa posisi.
http://www.blogger.com/img/blank.gif
Selengkapnya...
Read more →
http://www.blogger.com/img/blank.gif
Selengkapnya...
Senin, 04 April 2011
Lowongan Garuda Indonesia
Garuda Indonesia adopted a Human Capital Management approach which perceives employees as assets with high levels of competitiveness. Engaged in the service industry, Garuda Indonesia acknowledges the importance of human resources in creating a strong and sustainable corporate performance. Therefore, since 2005 the Company has actively redefined its policies and human resources systems in order to be aligned with thehttp://www.blogger.com/img/blank.gif Company's grand strategy and objectives. For Garuda Indonesia, people have always been the main priority. Employees can be viewed as human capital, implying that Garuda Indonesia's employees have knowledge, skills and potential work habits that can support the Company's productivity. In order to become valuable capital with a strong contribution to the organization, every employee has to have a healthy work spirit and hence will be competent enough for the organization.
APPLY HERE
Read more →
APPLY HERE
Lowongan BNI
Bank Negara Indonesia, yang merupakan bank pertama yang didirikan dan dimiliki oleh Pemerintah Indonesia, membutuhkan tenaga profesional untuk ditempatkan pada posisi:
FRONTLINER (TELLER STAFF)
Position Requirements :
Pendidikan min. Diploma-3 (D-3) dari Institusi Pendidikan Tinggi yang terakreditasi.
Laki-laki / Perempuan, usia maksimal 24 tahun, single dan belum pernah menikah.
IPK minimal 2,50 (PTN) dan 2,75 (PTS) dari skala 4.
Tinggi badan minimal 165 cm (wanita) dan 170 cm (pria).
Berpenampilan menarik, cakap, serta memiliki ketrampilan berkomunikasi yang baik.
Untuk penempatan di area BNI Kantor Wilayah Jakarta Kemayoran (Rawamangun, Jatinegara, Kelapa gading, Kramat, Gambir, Bekasi dan Karawang).
KLIK DISINI
FRONTLINER (CUSTOMER SERVICE STAFF)
Position Requirements :
Pendidikan min. Diploma-3 (D-3) dari Institusi Pendidikan Tinggi yang terakreditasi.
Laki-laki / Perempuan, usia maksimal 26 tahun, single dan belum pernah menikah.http://www.blogger.com/img/blank.gif
IPK minimal 2,50 (PTN) dan 2,75 (PTS) dari skala 4.
Tinggi badan minimal 165 cm (wanita) dan 170 cm (pria).
Pengalaman minimal. 2 tahun sebagai Customer Service (diutamakan berasal dari bidang perbankan).
Berpenampilan menarik, cakap, serta memiliki ketrampilan berkomunikasi yang baik.
Untuk penempatan di area BNI Kantor Wilayah Jakarta Kemayoran (Rawamangun, Jatinegara, Kelapa gading, Kramat, Gambir, Bekasi dan Karawang).
KLIK DISINI
Read more →
FRONTLINER (TELLER STAFF)
Position Requirements :
Pendidikan min. Diploma-3 (D-3) dari Institusi Pendidikan Tinggi yang terakreditasi.
Laki-laki / Perempuan, usia maksimal 24 tahun, single dan belum pernah menikah.
IPK minimal 2,50 (PTN) dan 2,75 (PTS) dari skala 4.
Tinggi badan minimal 165 cm (wanita) dan 170 cm (pria).
Berpenampilan menarik, cakap, serta memiliki ketrampilan berkomunikasi yang baik.
Untuk penempatan di area BNI Kantor Wilayah Jakarta Kemayoran (Rawamangun, Jatinegara, Kelapa gading, Kramat, Gambir, Bekasi dan Karawang).
KLIK DISINI
FRONTLINER (CUSTOMER SERVICE STAFF)
Position Requirements :
Pendidikan min. Diploma-3 (D-3) dari Institusi Pendidikan Tinggi yang terakreditasi.
Laki-laki / Perempuan, usia maksimal 26 tahun, single dan belum pernah menikah.http://www.blogger.com/img/blank.gif
IPK minimal 2,50 (PTN) dan 2,75 (PTS) dari skala 4.
Tinggi badan minimal 165 cm (wanita) dan 170 cm (pria).
Pengalaman minimal. 2 tahun sebagai Customer Service (diutamakan berasal dari bidang perbankan).
Berpenampilan menarik, cakap, serta memiliki ketrampilan berkomunikasi yang baik.
Untuk penempatan di area BNI Kantor Wilayah Jakarta Kemayoran (Rawamangun, Jatinegara, Kelapa gading, Kramat, Gambir, Bekasi dan Karawang).
KLIK DISINI
Lowongan Bank Indonesia
Bank Indonesia is searching for highly integrated and qualified professional to be positioned as permanent staff. If you have strong passion for growing, dynamic, highly motivated to work in a competitive environment, and enjoy challenges, we invite you to join as:
Economist (Peneliti Ekonomi Muda Senior)
GENERAL REQUIREMENTS:
Indonesian Citizens
Maximum age 40 years as of July 1, 2011
Doctoral Degree in Economics or Finance from reputable university
Have a good command of English (both written and oral)
Does not have siblings / spouse who works as employee or a prospective employee in Bank Indonesia
Is not under contractual bond with other institutions or parties
Is willing to join Bank Indonesia immediately
TECHNICAL REQUIREMENTS:
Strong understanding of theory of microeconomics, macroeconomics, monetary and or finance
Strong expertise in statistical techniques, econometrics, mathematics, and its application in economics and financial research
Having published scientific or research papers, and or have been working at a research institute is an advantage
Selection processes will be as following :
Administrative Selection
Aptitude Tests
Presentation on research paper (selected topics on economic research to be announced)
Job Interviewhttp://www.blogger.com/img/blank.gif
Medical Examination
Notes:
The selection process is not necessarily conducted in order as mentioned above. Applicants can only apply ONCE and only short-listed applicants will be invited for further process. Closing date for applications: April 14, 2011
LINK :
http://jobs.experd.com/bankindonesia/economist-%28peneliti-ekonomi-muda-senior%29-1977.html
Read more →
Economist (Peneliti Ekonomi Muda Senior)
GENERAL REQUIREMENTS:
Indonesian Citizens
Maximum age 40 years as of July 1, 2011
Doctoral Degree in Economics or Finance from reputable university
Have a good command of English (both written and oral)
Does not have siblings / spouse who works as employee or a prospective employee in Bank Indonesia
Is not under contractual bond with other institutions or parties
Is willing to join Bank Indonesia immediately
TECHNICAL REQUIREMENTS:
Strong understanding of theory of microeconomics, macroeconomics, monetary and or finance
Strong expertise in statistical techniques, econometrics, mathematics, and its application in economics and financial research
Having published scientific or research papers, and or have been working at a research institute is an advantage
Selection processes will be as following :
Administrative Selection
Aptitude Tests
Presentation on research paper (selected topics on economic research to be announced)
Job Interviewhttp://www.blogger.com/img/blank.gif
Medical Examination
Notes:
The selection process is not necessarily conducted in order as mentioned above. Applicants can only apply ONCE and only short-listed applicants will be invited for further process. Closing date for applications: April 14, 2011
LINK :
http://jobs.experd.com/bankindonesia/economist-%28peneliti-ekonomi-muda-senior%29-1977.html
Lowongan PT Pelabuhan Indonesia IV (Persero)
Penerimaan Calon Pegawai PT Pelabuhan Indonesia IV (Persero) Tahun 2011
PT Pelabuhan Indonesia IV (Persero), salah satu perusahaan jasa kepelabuhanan di kawasan timur Indonesia, mengundang putra/putri terbaik yang mempunyai semangat, integritas tinggi, ulet dan kompeten untuk bergabung dan mengembangkan karier menjadi calon pegawai PT Pelabuhan Indonesia IV (Persero)
Kesempatan ini terbuka bagi para lulusan perguruan tinggi dengan bidang studi :
DIPLOMA III (D3) STRATA 1 (S1)
1. Teknik Sipil (Konstruksi) 1. Teknik Sipil (Konstruksi)
2. Teknik Mesin 2. Teknik Mesin (Konversi Energi/Kapal)
3. Teknik Komputer 3. Teknik Perkapalan (Mesin)
4. MIPA (Matematika) 4. Teknik Lingkungan
5. Ekonomi Manajemen 5. Ekonomi Manajemen
6. Ekonomi Akuntansi 6. Ekonomi Akuntansi
7. Tata Laksana/KALK 7. Manajemen Keuangan
8. Hubungan Masyarakat (Humas) 8. Manajemen Pemasaran
9. Kearsipan 9. Perpajakan
10. Sekretaris 10. Hubungan Masyarakat (Humas)
11. Hukum
12. Psikologi
I. PERSYARATAN UMUM:
Mengisi formulir pendaftaran secara on-line
Warga Negara Indonesia Laki-laki/Perempuan
Batas usia per 30 Juni 2011 maksimal 30 tahun (untuk S1) dan maksimal 28 tahun (untuk D3)
Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 ( skala 0-4)
II. PERSYARATAN KHUSUS :
Tidak mempunyai suami/isteri yang bekerja pada PT Pelabuhan Indonesia IV (Persero)
III. TATA CARA PENDAFTARAN
A. Persiapan Sebelum Mengajukan Lamaran
Registrasi lamaran dilakukan secara on-line melalui situs kami www.pelabuhan4.co.id. Proses ini dilakukan sepenuhnya oleh pelamar dan harap mempersiapkan seluruh data dan dokumen yang diperlukan.
Sebelum mengisi formulir lamaran ini pastikan bahwa anda telah menyiapkan sebagai berikut:
Kartu Tanda Penduduk (KTP).
Surat elektronik ( E-mail ) yang masih aktif.
Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75, transkrip nilai pendidikan terakhir (untuk D3 dan S1).
Nomor ijazah terakhir sesuai dengan lowongan kerja yang dipilih.
File foto berwarna (latar belakang merah) format jpg atau jpeg dengan ukuran file maksimal 50 kb
Disaranakan untuk mengakses internet tidak pada jam sibuk dan harap mengakses internet pada tempat yang memiliki kecepatan akses inernet yang baik
Bacalah terlebih dahulu seluruh persyaratan yang diperlukan sebelum menentukan tingkat dan bidang pendidikan yang mana yang akan Anda lamar.
B. Registrasi On-line
Siapkan seluruh data yang diperlukan.
Lamaran hanya melalui registrasi on-line melalui situs http://www.pelabuhan4.co.id
Pilihlah lowongan kerja yang tersedia sesuai dengan tingkat dan bidang pendidikan anda
Pada saat mengisi formulir registrasi pastikan data yang anda mengisinya dengan benar dan sesuai dengan berkas fisik yang akan dikirim melalui pos, apabila terjadi perbedaan antara data fisik dan isian formulir secara on-line mengakibatkan ketidaklulusan pada tahap verifikasi administrasi
Setelah mengisi formulir aplikasi dan mengirimkannya secara on-line, pelamar akan mendapat nomor registrasi pada akhir tahapan registrasi dan di konfirmasi melalui email. Konfirmasi tersebut berisi nomor registrasi yang akan digunakan untuk mengirimkan dokumen yang dicantumkan pada sudut kanan amplop.
Kami tidak bertanggung jawab atas kesalahan pelamar dalam memasukkan alamat e-mail pada saat mengisi formulir registrasi on-line.
Harap membaca dengan teliti data lamaran yang dimasukkan sebelum menekan tombol submit pada step 3 formulir lamaran on-line
Masa registrasi on-line adalah tanggal 5 – 7 April 2011. Batas akhir registrasi adalah tanggal 7 April 2011 pukul 24.00 WIB.
Aplikasi yang masuk setelah batas akhir registrasi dan/atau tidak melamar secara on-line, dianggap tidak berlaku.
C. Pengiriman Dokumen
Setelah melakukan registrasi on-line, Anda akan menerima nomor registrasi pada step akhir formulir lamaran on-line atau melalui email. Cetak nomor registrasi anda dan persiapkan dokumen-dokumen yang yang diperlukan sesuai yang terlampir pada email anda atau step akhir pengisian formulir lamaran on-line.
Kirimkan dokumen-dokumen yang diminta dan masukkan ke dalam amplop coklat. Tuliskan nomor registrasi Anda di pojok kanan atas amplop. Dokumen-dokumen yang dibutuhkan adalah sebagai berikut :
Surat Lamaran
Fotocopy ijasah SD, SLTP, SLTA, ijasah terakhir beserta transkrip nilai.
Fotocopy Kartu Tanda Penduduk (KTP)
Fotocopy Akta Kelahiran
Melampirkan Curriculum Vitae/daftar riwayat hidup
Melampirkan Pas Photo berwarna (latar belakang merah) ukuran 4 x 6 sebanyak 2 lembar (pas foto harus sama dengan foto yang di upload pada saat registrasi)
Surat Pernyataan bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Perseroan
Kirimkan dokumen ke alamat dibawah ini :
PO BOX 1040 MAKASSAR
Penerimaan dokumen mulai tanggal 5 April 2011 dan berakhir pada tanggal 18 April 2011 (cap pos). Apabila data yang dimasukkan pada registrasi on-line tidak sesuai dengan data dokumen yang dikirim, maka pelamar dianggap gugur dalam seleksi administrasi.
Dokumen yang masuk setelah tanggal 18 April 2011 tidak akan diproses dan peserta tidak berhak mengikuti proses berikutnya.
IV. TAHAPAN REKRUTMEN DAN SELEKSI SERTA WAKTU TENTATIF
1. Pengumuman dan registrasi
Pengumuman resmi melalui internet : 31 Maret 2011, media cetak tanggal 4 April 2011
Registrasi on-line melalui situs www.pelabuhan4.co.id 5 – 7 April 2011
Penerimaan Dokumen dan verifikasi administrasi : 5 – 18 April 2011 (cap pos )
Pengumuman pelamar yang lulus verifikasi administrasi tanggal : 31 April 2011
2. Pelaksanaan Seleksi
Seleksi tes tertulis: Minggu II bulan Mei 2011 (tempat/lokasi ujian ditentukan kemudian) Tes tertulis, mencakup pengetahuan umum, Bahasa Inggris dan subtantif sesuai bidang/jurusan yang dilamar.
Pengumuman hasil seleksi tes tertulis : 28 Mei 2011
Tes Kompetensi : Minggu I bulan Juni 2011
Pengumuman hasil tes kompetensi : 20 Juni 2011
Tes Kesehatan : 27 Juni 2011
Tes Wawancara : 1 Juli 2011
3. Hasil Final
- Pengumuman akhir : Minggu II bulan Juli 2011
Keterangan : Jadwal tersebut dapat mengalami perubahan sewaktu-waktu.
V. LAIN – LAIN
Situs www.pelabuhan4.co.id merupakan informasi dan layanan resmi yang terkait dengan Penerimaan pegawai PT Pelabuhan Indonesia IV (Persero) tahun 2011.
PT Pelabuhan Indonesia IV (Persero) tidak bertanggung jawab atas tindakan-tindakan di luar proses seleksi yang telah ditetapkan.
Panitia tidak menerima surat menyurat dalam bentuk apapun terkait dengan pelaksanaan rekrutmen ini.
Seluruh proses rekrutmen dan seleksi ini tidak dikenakan biaya.http://www.blogger.com/img/blank.gif
Seluruh tahapan kegiatan proses rekrutmen dan seleksi di pusatkan di Makassar
Untuk memudahkan proses registrasi on-line Anda, sebelum melakukan registrasi, siapkan KTP yang masih berlaku, nomor ijazah terakhir, alamat e-mail dan nomor HP aktif, file foto berwarna format jpg atau jpeg ukuran file < 50 Kb dan pastikan kembali jurusan dan pengalaman yang Anda miliki telah sesuai dengan persyaratan yang akan dilamar.
PELAKSANAAN REGISTRASI ONLINE
TANGGAL 5 – 7 APRIL 2011
Klik sini untuk mengisi formulir registrasi on-line (Mulai tanggal 5 April 2011)
Read more →
PT Pelabuhan Indonesia IV (Persero), salah satu perusahaan jasa kepelabuhanan di kawasan timur Indonesia, mengundang putra/putri terbaik yang mempunyai semangat, integritas tinggi, ulet dan kompeten untuk bergabung dan mengembangkan karier menjadi calon pegawai PT Pelabuhan Indonesia IV (Persero)
Kesempatan ini terbuka bagi para lulusan perguruan tinggi dengan bidang studi :
DIPLOMA III (D3) STRATA 1 (S1)
1. Teknik Sipil (Konstruksi) 1. Teknik Sipil (Konstruksi)
2. Teknik Mesin 2. Teknik Mesin (Konversi Energi/Kapal)
3. Teknik Komputer 3. Teknik Perkapalan (Mesin)
4. MIPA (Matematika) 4. Teknik Lingkungan
5. Ekonomi Manajemen 5. Ekonomi Manajemen
6. Ekonomi Akuntansi 6. Ekonomi Akuntansi
7. Tata Laksana/KALK 7. Manajemen Keuangan
8. Hubungan Masyarakat (Humas) 8. Manajemen Pemasaran
9. Kearsipan 9. Perpajakan
10. Sekretaris 10. Hubungan Masyarakat (Humas)
11. Hukum
12. Psikologi
I. PERSYARATAN UMUM:
Mengisi formulir pendaftaran secara on-line
Warga Negara Indonesia Laki-laki/Perempuan
Batas usia per 30 Juni 2011 maksimal 30 tahun (untuk S1) dan maksimal 28 tahun (untuk D3)
Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 ( skala 0-4)
II. PERSYARATAN KHUSUS :
Tidak mempunyai suami/isteri yang bekerja pada PT Pelabuhan Indonesia IV (Persero)
III. TATA CARA PENDAFTARAN
A. Persiapan Sebelum Mengajukan Lamaran
Registrasi lamaran dilakukan secara on-line melalui situs kami www.pelabuhan4.co.id. Proses ini dilakukan sepenuhnya oleh pelamar dan harap mempersiapkan seluruh data dan dokumen yang diperlukan.
Sebelum mengisi formulir lamaran ini pastikan bahwa anda telah menyiapkan sebagai berikut:
Kartu Tanda Penduduk (KTP).
Surat elektronik ( E-mail ) yang masih aktif.
Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75, transkrip nilai pendidikan terakhir (untuk D3 dan S1).
Nomor ijazah terakhir sesuai dengan lowongan kerja yang dipilih.
File foto berwarna (latar belakang merah) format jpg atau jpeg dengan ukuran file maksimal 50 kb
Disaranakan untuk mengakses internet tidak pada jam sibuk dan harap mengakses internet pada tempat yang memiliki kecepatan akses inernet yang baik
Bacalah terlebih dahulu seluruh persyaratan yang diperlukan sebelum menentukan tingkat dan bidang pendidikan yang mana yang akan Anda lamar.
B. Registrasi On-line
Siapkan seluruh data yang diperlukan.
Lamaran hanya melalui registrasi on-line melalui situs http://www.pelabuhan4.co.id
Pilihlah lowongan kerja yang tersedia sesuai dengan tingkat dan bidang pendidikan anda
Pada saat mengisi formulir registrasi pastikan data yang anda mengisinya dengan benar dan sesuai dengan berkas fisik yang akan dikirim melalui pos, apabila terjadi perbedaan antara data fisik dan isian formulir secara on-line mengakibatkan ketidaklulusan pada tahap verifikasi administrasi
Setelah mengisi formulir aplikasi dan mengirimkannya secara on-line, pelamar akan mendapat nomor registrasi pada akhir tahapan registrasi dan di konfirmasi melalui email. Konfirmasi tersebut berisi nomor registrasi yang akan digunakan untuk mengirimkan dokumen yang dicantumkan pada sudut kanan amplop.
Kami tidak bertanggung jawab atas kesalahan pelamar dalam memasukkan alamat e-mail pada saat mengisi formulir registrasi on-line.
Harap membaca dengan teliti data lamaran yang dimasukkan sebelum menekan tombol submit pada step 3 formulir lamaran on-line
Masa registrasi on-line adalah tanggal 5 – 7 April 2011. Batas akhir registrasi adalah tanggal 7 April 2011 pukul 24.00 WIB.
Aplikasi yang masuk setelah batas akhir registrasi dan/atau tidak melamar secara on-line, dianggap tidak berlaku.
C. Pengiriman Dokumen
Setelah melakukan registrasi on-line, Anda akan menerima nomor registrasi pada step akhir formulir lamaran on-line atau melalui email. Cetak nomor registrasi anda dan persiapkan dokumen-dokumen yang yang diperlukan sesuai yang terlampir pada email anda atau step akhir pengisian formulir lamaran on-line.
Kirimkan dokumen-dokumen yang diminta dan masukkan ke dalam amplop coklat. Tuliskan nomor registrasi Anda di pojok kanan atas amplop. Dokumen-dokumen yang dibutuhkan adalah sebagai berikut :
Surat Lamaran
Fotocopy ijasah SD, SLTP, SLTA, ijasah terakhir beserta transkrip nilai.
Fotocopy Kartu Tanda Penduduk (KTP)
Fotocopy Akta Kelahiran
Melampirkan Curriculum Vitae/daftar riwayat hidup
Melampirkan Pas Photo berwarna (latar belakang merah) ukuran 4 x 6 sebanyak 2 lembar (pas foto harus sama dengan foto yang di upload pada saat registrasi)
Surat Pernyataan bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Perseroan
Kirimkan dokumen ke alamat dibawah ini :
PO BOX 1040 MAKASSAR
Penerimaan dokumen mulai tanggal 5 April 2011 dan berakhir pada tanggal 18 April 2011 (cap pos). Apabila data yang dimasukkan pada registrasi on-line tidak sesuai dengan data dokumen yang dikirim, maka pelamar dianggap gugur dalam seleksi administrasi.
Dokumen yang masuk setelah tanggal 18 April 2011 tidak akan diproses dan peserta tidak berhak mengikuti proses berikutnya.
IV. TAHAPAN REKRUTMEN DAN SELEKSI SERTA WAKTU TENTATIF
1. Pengumuman dan registrasi
Pengumuman resmi melalui internet : 31 Maret 2011, media cetak tanggal 4 April 2011
Registrasi on-line melalui situs www.pelabuhan4.co.id 5 – 7 April 2011
Penerimaan Dokumen dan verifikasi administrasi : 5 – 18 April 2011 (cap pos )
Pengumuman pelamar yang lulus verifikasi administrasi tanggal : 31 April 2011
2. Pelaksanaan Seleksi
Seleksi tes tertulis: Minggu II bulan Mei 2011 (tempat/lokasi ujian ditentukan kemudian) Tes tertulis, mencakup pengetahuan umum, Bahasa Inggris dan subtantif sesuai bidang/jurusan yang dilamar.
Pengumuman hasil seleksi tes tertulis : 28 Mei 2011
Tes Kompetensi : Minggu I bulan Juni 2011
Pengumuman hasil tes kompetensi : 20 Juni 2011
Tes Kesehatan : 27 Juni 2011
Tes Wawancara : 1 Juli 2011
3. Hasil Final
- Pengumuman akhir : Minggu II bulan Juli 2011
Keterangan : Jadwal tersebut dapat mengalami perubahan sewaktu-waktu.
V. LAIN – LAIN
Situs www.pelabuhan4.co.id merupakan informasi dan layanan resmi yang terkait dengan Penerimaan pegawai PT Pelabuhan Indonesia IV (Persero) tahun 2011.
PT Pelabuhan Indonesia IV (Persero) tidak bertanggung jawab atas tindakan-tindakan di luar proses seleksi yang telah ditetapkan.
Panitia tidak menerima surat menyurat dalam bentuk apapun terkait dengan pelaksanaan rekrutmen ini.
Seluruh proses rekrutmen dan seleksi ini tidak dikenakan biaya.http://www.blogger.com/img/blank.gif
Seluruh tahapan kegiatan proses rekrutmen dan seleksi di pusatkan di Makassar
Untuk memudahkan proses registrasi on-line Anda, sebelum melakukan registrasi, siapkan KTP yang masih berlaku, nomor ijazah terakhir, alamat e-mail dan nomor HP aktif, file foto berwarna format jpg atau jpeg ukuran file < 50 Kb dan pastikan kembali jurusan dan pengalaman yang Anda miliki telah sesuai dengan persyaratan yang akan dilamar.
PELAKSANAAN REGISTRASI ONLINE
TANGGAL 5 – 7 APRIL 2011
Klik sini untuk mengisi formulir registrasi on-line (Mulai tanggal 5 April 2011)
Lowongan Adhi Karya
ADHI was initiated on March 11, 1960 when the Minister of Public Works set Architecten - Ingenicure - en Annnemersbedrijf “Associatie Selle en de Bruyn, Reyerse en de Vries N.V” (Associatie N.V.), one of the Dutch-owned company that was nationalized into PN Adhi Karya. Nationalization was intended to spur infrastructure development in Indonesia.
ADHI status changed to a Limited Company on June 1, 1974 and approved by the Minister of Justice. ADHI was 100% owned by the Government of the Republic of Indonesia until end of 2003 when the Republic of Indonesia through the Minister of SOE, as the Authority of Shareholders, removed 49% of its shares to be offered to public through Initial Public Offering (IPO). This decision was followed by the registration of ADHI’s shares in the Jakarta Stock Exchange (now Indonesia Stock Exchange) which also made ADHI as the first listed State-Owned construction company in the stock exchange.
ADHI, the big construction company in Indonesia is inviting highly motivated professionals to fulfill position as :
HR Personnel & Development Staff
Requirements:
Be posses a Bachelor Degree Preferably in Psychology or Civil Engineer from reputable University with GPA min. 3.00
Male, maximum 25 years old
Computer literate (Basically Microsoft Office)
Minimum 1 (one) years experience in similar position
Highly motivated and good interpersonal relation skill will be an advantage for you
Potential and serious candidate shall send application to Departemen SDM PT ADHI KARYA (Persero) Tbk by email. Only short-listed candidates will be invited via e-mail/phone for Test and Interview .
email : hrd@adhi.co.id
Read more →
ADHI status changed to a Limited Company on June 1, 1974 and approved by the Minister of Justice. ADHI was 100% owned by the Government of the Republic of Indonesia until end of 2003 when the Republic of Indonesia through the Minister of SOE, as the Authority of Shareholders, removed 49% of its shares to be offered to public through Initial Public Offering (IPO). This decision was followed by the registration of ADHI’s shares in the Jakarta Stock Exchange (now Indonesia Stock Exchange) which also made ADHI as the first listed State-Owned construction company in the stock exchange.
ADHI, the big construction company in Indonesia is inviting highly motivated professionals to fulfill position as :
HR Personnel & Development Staff
Requirements:
Be posses a Bachelor Degree Preferably in Psychology or Civil Engineer from reputable University with GPA min. 3.00
Male, maximum 25 years old
Computer literate (Basically Microsoft Office)
Minimum 1 (one) years experience in similar position
Highly motivated and good interpersonal relation skill will be an advantage for you
Potential and serious candidate shall send application to Departemen SDM PT ADHI KARYA (Persero) Tbk by email. Only short-listed candidates will be invited via e-mail/phone for Test and Interview .
email : hrd@adhi.co.id
ODP Bank Mandiri
As the largest Bank in Indonesia, with assets that have grown to more than IDR 408,8 trillion today, and more than 26.000 employees spread among 1.370 domestic branches and 7 overseas branches and representative offices, Bank Mandiri has committed to deliver excellence banking services and to provide wide-ranging financial solutions in investment and sharia’ products as well as bancassurance for our private and state-owned corporate, commercial, small business and micro customers in addition to our consumer clients.
We’re sure that your presence in Bank Mandiri will give you an interesting chance to develop your career aspiration as a professional banker in Indonesia and being apart of the most admired and progressive financial institution.
With aspiration to become one of the major player in South-east Asia region, Bank Mandiri has vacancies for first-class professional candidates to join our Consumer Finance for the following position:
Officer Development Program (ODP) - Kanwil II
Requirements
Bachelor (S1)/ Master (S2) Degree from any major (except from Department of Medical Sciences/ Nursing, Literature, Arts, Education and Religions)
Minimum GPA 3.00 (S1) and 3.20 (S2)http://www.blogger.com/img/blank.gif
Maximum 26 years old (S1) and 28 years old (S2) by first selection
Fluent in English both oral and written
Computer literate minimum Microsoft Office
Not married and willing to not married during the education process
Willing to undergo service bond
Willing to be placed all over Indonesia
If you meet the requirement, please apply on following link. Only short-listed candidates will be invited via e-mail/phone for Test and Interview.
Apply Online
Read more →
We’re sure that your presence in Bank Mandiri will give you an interesting chance to develop your career aspiration as a professional banker in Indonesia and being apart of the most admired and progressive financial institution.
With aspiration to become one of the major player in South-east Asia region, Bank Mandiri has vacancies for first-class professional candidates to join our Consumer Finance for the following position:
Officer Development Program (ODP) - Kanwil II
Requirements
Bachelor (S1)/ Master (S2) Degree from any major (except from Department of Medical Sciences/ Nursing, Literature, Arts, Education and Religions)
Minimum GPA 3.00 (S1) and 3.20 (S2)http://www.blogger.com/img/blank.gif
Maximum 26 years old (S1) and 28 years old (S2) by first selection
Fluent in English both oral and written
Computer literate minimum Microsoft Office
Not married and willing to not married during the education process
Willing to undergo service bond
Willing to be placed all over Indonesia
If you meet the requirement, please apply on following link. Only short-listed candidates will be invited via e-mail/phone for Test and Interview.
Apply Online
Lowongan PT Perusahaan Perdagangan Indonesia (Persero)
STAF DIVISI KIMIA
KODE : KIM
Kualifikasi :
Laki – laki / wanita
Usia maks. 27 tahun
IPK min. 2.8
S1 jurusan Kimia
Minimal pengalaman 1 tahun dibidangnya namun fresh Graduate dipersilahkan untuk melamar
Memiliki pengetahuan yang baik tentang bahan kimia berbahaya
Memiliki negotiation skill, marketing knowledge, motivasi, kejujuran, jujur, bertanggung jawab serta memiliki komitmen
Mampu bekerja sendiri dan dalam tim
Mampu berbahasa inggris dengan baik (aktif dan pasif)
Bersedia ditempatkan di wilayah di seluruh indonesia
Wajib mencantumkan posisi yang dilamar di kolom subyek (via email) atau amplop (via pos)
STAF DIVISI TEKNOLOGI INFORMASI
KODE : TI
Kualifikasi :
Laki – laki / wanita
Usia maks. 27 tahun
IPK min. 2.8
S1 jurusan teknik informatika / sistem informasi / ilmu komputer
Minimal pengalaman 1 tahun dibidang helpdesk, technical support dan troubleshooting hardware
Memiliki pengetahuan yang baik tentang konsep jaringan dan teknologinya (cabling, LAN/WAN routing, Maintenance Switch dan Access Point, Firewall, Proxy, TCP/IP, UDP, Port Management, VPN, VLAN)
Memiliki pengetahuan di Network Security / antivirus Server
Memiliki kemampuan analisa yang baik, Client Oriented, motivasi, kejujuran dan tanggung jawab yang baik
Mampu bekerja sendiri dan dalam tim
Mampu Bekerja dibawah tekanan
Mampu berbahasa inggris dengan baik (aktif dan pasif)
Bersedia ditempatkan di wilayah di seluruh indonesia
Wajib mencantumkan posisi yang dilamar di kolom subyek (via email) atau amplop (via pos)
Lampiran
Lamaran, cv, ijasah dan transkrip legalisir
Foto berwarna latar merah 3x4
surat keterangan sehat dari lembaga kesehatan / dokter
alamat email aktif & no HP aktif
Surat keterangan bekerja
Lampiran lain yang mendukung
ket : semua tahap penerimaan akan dilakukan di jakarta. paling lambat tanggal 15 april 2011 melalui :
melalui e-mail :
rekrutmen@tradingindonesia.com
(dalam bentuk .rar/.zip dan maksimal ukuran data adalah 300kb)
Peserta di hubungi melalui HP
Sekertaris is offline
Read more →
KODE : KIM
Kualifikasi :
Laki – laki / wanita
Usia maks. 27 tahun
IPK min. 2.8
S1 jurusan Kimia
Minimal pengalaman 1 tahun dibidangnya namun fresh Graduate dipersilahkan untuk melamar
Memiliki pengetahuan yang baik tentang bahan kimia berbahaya
Memiliki negotiation skill, marketing knowledge, motivasi, kejujuran, jujur, bertanggung jawab serta memiliki komitmen
Mampu bekerja sendiri dan dalam tim
Mampu berbahasa inggris dengan baik (aktif dan pasif)
Bersedia ditempatkan di wilayah di seluruh indonesia
Wajib mencantumkan posisi yang dilamar di kolom subyek (via email) atau amplop (via pos)
STAF DIVISI TEKNOLOGI INFORMASI
KODE : TI
Kualifikasi :
Laki – laki / wanita
Usia maks. 27 tahun
IPK min. 2.8
S1 jurusan teknik informatika / sistem informasi / ilmu komputer
Minimal pengalaman 1 tahun dibidang helpdesk, technical support dan troubleshooting hardware
Memiliki pengetahuan yang baik tentang konsep jaringan dan teknologinya (cabling, LAN/WAN routing, Maintenance Switch dan Access Point, Firewall, Proxy, TCP/IP, UDP, Port Management, VPN, VLAN)
Memiliki pengetahuan di Network Security / antivirus Server
Memiliki kemampuan analisa yang baik, Client Oriented, motivasi, kejujuran dan tanggung jawab yang baik
Mampu bekerja sendiri dan dalam tim
Mampu Bekerja dibawah tekanan
Mampu berbahasa inggris dengan baik (aktif dan pasif)
Bersedia ditempatkan di wilayah di seluruh indonesia
Wajib mencantumkan posisi yang dilamar di kolom subyek (via email) atau amplop (via pos)
Lampiran
Lamaran, cv, ijasah dan transkrip legalisir
Foto berwarna latar merah 3x4
surat keterangan sehat dari lembaga kesehatan / dokter
alamat email aktif & no HP aktif
Surat keterangan bekerja
Lampiran lain yang mendukung
ket : semua tahap penerimaan akan dilakukan di jakarta. paling lambat tanggal 15 april 2011 melalui :
melalui e-mail :
rekrutmen@tradingindonesia.com
(dalam bentuk .rar/.zip dan maksimal ukuran data adalah 300kb)
Peserta di hubungi melalui HP
Sekertaris is offline
Lowongan BTN
PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Membuka kesempatan berkarir bagi putra-putri terbaik Indonesia untuk mengisi posisi sebagai berikut :
- Auditor
- System Development Audit Information & Communication Technology (SDIT) Officer
Persyaratan :
a. WNI : Pria / Wanita,
b. Berbadan Sehat dan berat badan proporsional
c. Pendidikan minimal S1 dari PTN/PTS terkemuka dan memiliki reputasi baik.
d. IPK min. 3.00 (skala 4.00)
e. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
f. Mampu mengoperasikan komputer, minimal Ms. Office
g. Bersedia menjalani ikatan dinas selama 5 tahun
h. Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai Bank BTN (ayah/ibu/anak/adik/kakak/kakakorangtua/adik orangtua/kemenakan/ipar)
Kualifikasi Umum :
a. Berperilaku independen, bersikap dan berpandangan obyektif, memiliki sikap mental dan etika yang baik (santun), tekun serta memiliki integritas yang baik (konsisten, disiplin, jujur, berdedikasi, berani, bijaksana dan bertanggung jawab)
b. Memiliki inisiatif dan sikap proactive, curiousity, persistence, self-starter dan self-motivating, serta memiliki kompetensi conceptual dan analytical yang baik dengan berorientasi untuk penyempurnaan/peningkatan pengoperasian organisasi dan pelayanan.
c. Mampu bekerja secara mandiri maupun bekerja sama dalam suatu tim, serta mempunyai sifat persuasif dan dapat membina hubungan yang baik dengan berbagai pihak.
d. Mampu berinteraksi dan berkomunikasi secara efektif, baik lisan maupun tertulis.
e. Mampu dan sanggup untuk bekerja keras di bawah tekanan batas waktu penyelesaian pekerjaan dengan supervisi yang minimum.
f. Bersedia dan sanggup melakukan tugas-tugas perjalanan dinas ke unit-unit kerja Bank BTN di seluruh Indonesia.
Kualifikasi Khusus :
a. Auditor :
- Belum berulang tahun ke-28 per tanggal 31 Maret 2011
- Belum pernah menikah dan bersedia tidak menikah selama 2 tahun pertama sejak diterima sebagai pegawai
- Latar belakang pendidikan : jurusan Akuntansi, Ilmu Komputer/Tekhnik Informatika
- Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun sebagai Internal Auditor Bank/Non Bank, Konsultan IT Internal Audit atau Auditor Kantor Akuntan Publik dan berpengalaman melakukan Audit terhadap Perbankan
a. SDIT Officer :
- Belum berulang tahun ke-35 per tanggal 31 Maret 2011
- Berlatar belakang pendidikan jurusan Ilmu Komputer/Tekhnik Informatika/ICT
- Diutamakan memiliki Sertifikasi profesional ICT seperti Certified Information System Audit (CISA), dan/atau Information Technology Infrastructure Library (ITIL) dan/atau Certified Ethical Hacker (CEH) dan/atau Computer Hacking Forensic Investigation (CHFI) dan lain-lain
- Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang Operasional ICT/Auditor ICT Bank atau di Kantor Akuntan Publik.
Tata Cara Menyampaikan Lamaran :http://www.blogger.com/img/blank.gif
- Pelamar melakukan registrasi online pada website Bank BTN (www.btn.co.id)
- Registrasi online dapat dilakukan sampai dengan tanggal 15 April 2011
Catatan : khusus upload foto pada registrasi online dapat diabaikan.
- Hanya pelamar yang memenuhi syarat dan memiliki kualifikasi serta pengalaman sebagaimana disebutkan di atas yang akan diproses untuk mengikuti seleksi
Jakarta, 2 April 2011
Panitia Penerimaan Pegawai
PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk.
KLIK DISINI
Read more →
- Auditor
- System Development Audit Information & Communication Technology (SDIT) Officer
Persyaratan :
a. WNI : Pria / Wanita,
b. Berbadan Sehat dan berat badan proporsional
c. Pendidikan minimal S1 dari PTN/PTS terkemuka dan memiliki reputasi baik.
d. IPK min. 3.00 (skala 4.00)
e. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
f. Mampu mengoperasikan komputer, minimal Ms. Office
g. Bersedia menjalani ikatan dinas selama 5 tahun
h. Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai Bank BTN (ayah/ibu/anak/adik/kakak/kakakorangtua/adik orangtua/kemenakan/ipar)
Kualifikasi Umum :
a. Berperilaku independen, bersikap dan berpandangan obyektif, memiliki sikap mental dan etika yang baik (santun), tekun serta memiliki integritas yang baik (konsisten, disiplin, jujur, berdedikasi, berani, bijaksana dan bertanggung jawab)
b. Memiliki inisiatif dan sikap proactive, curiousity, persistence, self-starter dan self-motivating, serta memiliki kompetensi conceptual dan analytical yang baik dengan berorientasi untuk penyempurnaan/peningkatan pengoperasian organisasi dan pelayanan.
c. Mampu bekerja secara mandiri maupun bekerja sama dalam suatu tim, serta mempunyai sifat persuasif dan dapat membina hubungan yang baik dengan berbagai pihak.
d. Mampu berinteraksi dan berkomunikasi secara efektif, baik lisan maupun tertulis.
e. Mampu dan sanggup untuk bekerja keras di bawah tekanan batas waktu penyelesaian pekerjaan dengan supervisi yang minimum.
f. Bersedia dan sanggup melakukan tugas-tugas perjalanan dinas ke unit-unit kerja Bank BTN di seluruh Indonesia.
Kualifikasi Khusus :
a. Auditor :
- Belum berulang tahun ke-28 per tanggal 31 Maret 2011
- Belum pernah menikah dan bersedia tidak menikah selama 2 tahun pertama sejak diterima sebagai pegawai
- Latar belakang pendidikan : jurusan Akuntansi, Ilmu Komputer/Tekhnik Informatika
- Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun sebagai Internal Auditor Bank/Non Bank, Konsultan IT Internal Audit atau Auditor Kantor Akuntan Publik dan berpengalaman melakukan Audit terhadap Perbankan
a. SDIT Officer :
- Belum berulang tahun ke-35 per tanggal 31 Maret 2011
- Berlatar belakang pendidikan jurusan Ilmu Komputer/Tekhnik Informatika/ICT
- Diutamakan memiliki Sertifikasi profesional ICT seperti Certified Information System Audit (CISA), dan/atau Information Technology Infrastructure Library (ITIL) dan/atau Certified Ethical Hacker (CEH) dan/atau Computer Hacking Forensic Investigation (CHFI) dan lain-lain
- Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang Operasional ICT/Auditor ICT Bank atau di Kantor Akuntan Publik.
Tata Cara Menyampaikan Lamaran :http://www.blogger.com/img/blank.gif
- Pelamar melakukan registrasi online pada website Bank BTN (www.btn.co.id)
- Registrasi online dapat dilakukan sampai dengan tanggal 15 April 2011
Catatan : khusus upload foto pada registrasi online dapat diabaikan.
- Hanya pelamar yang memenuhi syarat dan memiliki kualifikasi serta pengalaman sebagaimana disebutkan di atas yang akan diproses untuk mengikuti seleksi
Jakarta, 2 April 2011
Panitia Penerimaan Pegawai
PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk.
KLIK DISINI
Lowongan PT. Kereta Api Indonesia (Persero)
PT. Kereta Api Indonesia (Persero) adalah perusahaan jasa transportasi terbesar di Indonesia, yang mengutamakan profesionalisme dan kinerja, saat ini membutuhkan tenaga – tenaga profesional yang berintegritas tinggi untuk di tempatkan sebagai tenaga ahli dalam bidang :
1. Sistem Informasi (5 orang)
2. Kedokteran Umum (22 orang)
3. Kesehatan , Keselamatan Kerja dan Lingkungan (4 orang)
4. Hukum (27 orang)
5. Perpajakan (8 orang)
Kriteria Pelamar :
1. Warga Negara Indonesia (WNI)
2. Jenis kelamin : pria dan wanita
3. Usia setinggi-tingginya 30 tahun untuk D3 dan 35 Tahun untuk S1 per 31 Maret 2011
4. Berkelakuan Baik
5. Sehat jasmani dan rohani
6. Bersedia menandatangani pakta integritas (GCG)
7. Berpengalaman dalam bidangnya
8. Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja perusahaan
9. Tidak dalam ikatan kerja dengan instansi lain termasuk dengan PT. Kereta Api Indonesia (Persero)
10. Lulus dalam setiap tahapan seleksi
Persyaratan umum :
Surat lamaran (ditulis tangan) dan ditandatangani diatas materai Rp.6.000,00 (enam ribu rupiah) oleh peserta dengan melampirkan :
1. Fotocopy ijazah terakhir yang telah dilegalisir
2. Fotocopy transkrip nilai yang telah dilegalisir
3. Fotocopy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku
4. Pas foto berwarna terbaru ukuran 4 X 6 cm, sebanyak 4 (empat) buah dengan diberi nama dibelakangnya
5. Surat Keterangan Kelakuan Baik dari Kepolisian yang masih berlaku
6. Surat Keterangan Sehat dari Dokter
7. Surat Pernyataan Bersedia di tempatkan diseluruh wilayah perusahaan bermaterai Rp. 6.000,00
8. Surat Pernyataan tidak dalam ikatan kerja dengan instansi lain termasuk dengan PT. Kereta Api Indonesia (Persero) bermaterai Rp. 6.000,00
9. Curiculum Vitae, mencantumkan pengalaman bekerja sampai dengan saat ini, sertifikat (keahlian/kejuruan), Ijasah tertinggi yang dimiliki bila ada
Persyaratan khusus :
1. Bagian Hukum
a. Membutuhkan 27 orang untuk ditempatkan sebagai berikut :
- wilayah Bandung 4 orang
- wilayah Jakarta dan Cirebon sebanyak 6 orang
- wilayah Sumatera Utara dan Sumatera Barat sebanyak 3 orang
- wilayah surabaya , Jember dan Semarang sebanyak 5 orang
- wilayah Yogjakarta, Purwokerto dan Madiun sebanyak 4 orang
b. Pendidikan sekurang-kurangnya S1 Hukum Program Studi Hukum Perdata, Hukum Pidana, Hukum Acara, Hukum Bisnis
c. Memiliki Sertifikat Pelatihan Advokad, Alternative Dispute Resolution (ADR), Legal Drafting, Kontrak Drafting atau legal Opinion
d. Memiliki surat ijin beracara
e. Memiliki pengalaman kerja diantaranya
- Advokad minimal 3 tahun dan menangani perkara litigasi (Perdata/Pidana/PHI/TUN/Arbitrase) di tiap tahapan peradilan
- Legal Officer minimal 2 tahun dan setidak-tidaknya pernah terlibat secara langsung merumuskan kebijakan tertulis/peraturan (perusahaan) dan memahami hukum perusahaan
- Kontrak Drafter/Asisten Notaris/Legal Corporate minimal 2 tahun setidak-tidaknya pernah membuat kontrak bisnis, legal opinion, memahami sistem pengadaan barang/jasa pada BUMN serta memahami hukum poerusahaan
2. Bagian Unit Usaha Kesehatan
a. Membutuhkan 22 orang untuk ditempatkan sebagai berikut :
Wilayah Jakarta 3 orang
Wilayah Bandung 3 orang
Wilayah Cirebon 1 orang
Wilayah Semarang 2 orang
Wilayah Purwokerto 1 orang
Wilayah Yogyakarta 2 orang
Wilayah Madiun 1 orang
Wilayah Surabaya 2 orang
Wilayah Jember 1 orang
Wilayah Medan 2 orang
Wilayah Padang 1 orang
Wilayah Kertapati 2 orang
Wilayah Tanjung Karang 1 orang
b. Pendidikan serendah-rendahnya S1 Kedokteran Umum
c. Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) dari Konsil Kedokteran Indonesia, Sertifikat Hiperkes dan Keselamatan Kerja
3. Bagian Keselamatan dan Keamanan
Pendidikan dan persyaratan khusus :
a. Membutuhkan 1 (satu) orang S1 Teknik Lingkungan Program Studi Sipil Lingkungan, Teknik Lingkungan, dengan persyaratan Khusus memiliki sertifikat pelatihan kompetensi penyusunan Dokumen Amdal, mempunyai pengalaman kerja sebagai ketua / anggota penyusunan dokumen AMDAL minimal 1 tahun
b. Membutuhkan 1 (satu) orang S1 Teknik Industri dengan persyaratan khusus memiliki sertifikat pelatihan Auditor K3, mempunyai pengalaman kerja di dunia industri yang berkaitan dengan keselamatan kerja minimal 1 tahun
c. Membutuhkan 1 (satu) orang S1 Psikologi Program Studi Psikologi Industri dengan persyaratan khusus memiliki Sertifikat Pelatihan Assesor, mempunyai pengalaman kerja di dunia industri yang berkaitan dengan safety minimal 1 tahun
d. Membutuhkan 1 (satu) orang S1 Kesehatan masyarakat Program studi Kesehatan Lingkungan dengan persyaratan khusus memiliki sertifikat pelatihan dengan latar belakang D3 Hyperkes, mempunyai pengalaman kerja di dunia indudtri yang berkaitan dengan kesehatan lingkungan minimal 1 tahun
4. Bagian Sistem Informasi
a. Pendidikan serendah-rendahnya D3 jurusan Informatika atau S1 semua jurusan yang memiliki keahlian dalam bidang Informatika
Persyaratan Keahlian Khusus sebagai berikut :
1. Networking Jaringan membutuhkan 2 (dua) orang dengan persyaratan khusus diutamakan memiliki sertifikasi Cisco, pengalaman kerja di bidang IT/Networking minimal 4 tahun, pengalaman dibidang media Networking protocol, enkripsi, firewal, router, hub switch, MPLS atau design jaringan
2. ERP/SAP membutuhkan 2 (dua) orang dengan persyaratan khusus diutamakan yang memiliki SAP Sertificate, memiliki keahlian di Basis, ABAPer dan functional, pengalaman kerja di IT Industri minimal 2 tahun, pengalaman implementasi SOA dengan Netweaver atau Oracle Weblogic, mempunyai pengetahuan tentang bisnis proses suatu organisasi
3. Programmer dan Database Administrator membutuhkan 1 (satu) orang dengan persyaratan khusus menguasai bahasa pemrograman C++, C#, Java, PHP, ASP, JSP, AJAX atau Visual Studio, memiliki pengetahuan tentang Database : Oracle, MySQL dan SQL Server, memiliki pengalaman sebagai programmer (web programer/programing aplikasi) minimal 4 tahun, memiliki kemampuan Object Oriented Analysis, menguasai ERP, SQL dan Desain Database, menguasai RDBMS beserta tools yang ada, menguasai Teknologi Server, Storage, Operating System yang terkait dengan implementasi database
5. Bagian Keuangan
a. Membutuhkan 8 orang untuk di tempatkan sebagai berikut :
Kantor Pusat 1 orang
Wilayah Sumatera Utara dan Sumatera Barat 1 orang
Wilayah Sumatera Selatan 1 orang
Wilayah Jakarta 1 orang
Wilayah Bandung 1 orang
Wilayah Cirebon, Semarang, Purwokerto 1 orang
Wilayah Yogyakarta dan Madiun 1 orang
Wilayah Surabaya dan Jember 1 orang
b. Pendidikan sekurang-kurangnya D3 Administrasi Perpajakan dengan persyaratan memiliki sertifikat pelatihan Brevet A & B, C, berpengalaman dibidang perpajakan sekurang-kurangnya 2 tahun , mampu menyusun laporan keuangan fiskal, membuat SPT Masa dan Tahunan, memiliki pengetahuan peraturan perpajakan dengan baik, mampu menganalisa dan memecahkan permasalahan perpajakan
Tahapan seleksi terdiri dari :
a. Tahap I Seleksi Administrasi
b. Tahap II Wawancara umum
c. Tahap III Tes Psikologi
d. Tahap IV Tes Kesehatan
e Tahap V Wawancara Akhir Penetapan Kelulusan
Prosedur melamar
1. Dokumen persyaratannya dimasukkan dalam amplop cokelat tertutup dengan mencantumkan FORMASI/PENDIDIKAN di sudut kiri atas (contoh : Keuangan/D3 Perpajakan) , dikirim melalui pos paling lambat tanggal 8 April 2011 dengan alamat :
Yth. MANAGING DIRECTOR OF HUMAN CAPITAL
UP. EVP PERSONNEL CARE AND CONTROL
PO BOX 9999 Bandung 40000
2. Dokumen persyaratan yang sudah diterima Panitia Rekrut diseleksi secara administrasi
3. Pelamar yang memenuhi persyaratan administrasi akan dipanggil melalui web : www.kereta-api.co.id untuk melaksanakan seleksi Tahap II yaitu Wawancara umum yang akan diumumkan pada tanggal 18 April 2011
Ketentuan lainnya
a. Setiap pelaksanaan seleksi, peserta wajib membawa kartu tanda peserta, yang akan disediakan oleh panitia pada saat mengikuti seleksi Tahap II (Wawancara umum)
b. Lamaran yang sudah dikirim tidak dikembalikan.
c. Lamaran yang pernah dikirim ke PT. Kereta Api Indonesia (Persero) sebelum pemberitahuan ini dinyatakan tidak berlaku.
d. Dalam proses seleksi ini tidak dipungut biaya apapun dan dihimbau untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan
e. Dalam proses seleksi ini berlaku sistem gugur dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat.
Read more →
1. Sistem Informasi (5 orang)
2. Kedokteran Umum (22 orang)
3. Kesehatan , Keselamatan Kerja dan Lingkungan (4 orang)
4. Hukum (27 orang)
5. Perpajakan (8 orang)
Kriteria Pelamar :
1. Warga Negara Indonesia (WNI)
2. Jenis kelamin : pria dan wanita
3. Usia setinggi-tingginya 30 tahun untuk D3 dan 35 Tahun untuk S1 per 31 Maret 2011
4. Berkelakuan Baik
5. Sehat jasmani dan rohani
6. Bersedia menandatangani pakta integritas (GCG)
7. Berpengalaman dalam bidangnya
8. Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja perusahaan
9. Tidak dalam ikatan kerja dengan instansi lain termasuk dengan PT. Kereta Api Indonesia (Persero)
10. Lulus dalam setiap tahapan seleksi
Persyaratan umum :
Surat lamaran (ditulis tangan) dan ditandatangani diatas materai Rp.6.000,00 (enam ribu rupiah) oleh peserta dengan melampirkan :
1. Fotocopy ijazah terakhir yang telah dilegalisir
2. Fotocopy transkrip nilai yang telah dilegalisir
3. Fotocopy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku
4. Pas foto berwarna terbaru ukuran 4 X 6 cm, sebanyak 4 (empat) buah dengan diberi nama dibelakangnya
5. Surat Keterangan Kelakuan Baik dari Kepolisian yang masih berlaku
6. Surat Keterangan Sehat dari Dokter
7. Surat Pernyataan Bersedia di tempatkan diseluruh wilayah perusahaan bermaterai Rp. 6.000,00
8. Surat Pernyataan tidak dalam ikatan kerja dengan instansi lain termasuk dengan PT. Kereta Api Indonesia (Persero) bermaterai Rp. 6.000,00
9. Curiculum Vitae, mencantumkan pengalaman bekerja sampai dengan saat ini, sertifikat (keahlian/kejuruan), Ijasah tertinggi yang dimiliki bila ada
Persyaratan khusus :
1. Bagian Hukum
a. Membutuhkan 27 orang untuk ditempatkan sebagai berikut :
- wilayah Bandung 4 orang
- wilayah Jakarta dan Cirebon sebanyak 6 orang
- wilayah Sumatera Utara dan Sumatera Barat sebanyak 3 orang
- wilayah surabaya , Jember dan Semarang sebanyak 5 orang
- wilayah Yogjakarta, Purwokerto dan Madiun sebanyak 4 orang
b. Pendidikan sekurang-kurangnya S1 Hukum Program Studi Hukum Perdata, Hukum Pidana, Hukum Acara, Hukum Bisnis
c. Memiliki Sertifikat Pelatihan Advokad, Alternative Dispute Resolution (ADR), Legal Drafting, Kontrak Drafting atau legal Opinion
d. Memiliki surat ijin beracara
e. Memiliki pengalaman kerja diantaranya
- Advokad minimal 3 tahun dan menangani perkara litigasi (Perdata/Pidana/PHI/TUN/Arbitrase) di tiap tahapan peradilan
- Legal Officer minimal 2 tahun dan setidak-tidaknya pernah terlibat secara langsung merumuskan kebijakan tertulis/peraturan (perusahaan) dan memahami hukum perusahaan
- Kontrak Drafter/Asisten Notaris/Legal Corporate minimal 2 tahun setidak-tidaknya pernah membuat kontrak bisnis, legal opinion, memahami sistem pengadaan barang/jasa pada BUMN serta memahami hukum poerusahaan
2. Bagian Unit Usaha Kesehatan
a. Membutuhkan 22 orang untuk ditempatkan sebagai berikut :
Wilayah Jakarta 3 orang
Wilayah Bandung 3 orang
Wilayah Cirebon 1 orang
Wilayah Semarang 2 orang
Wilayah Purwokerto 1 orang
Wilayah Yogyakarta 2 orang
Wilayah Madiun 1 orang
Wilayah Surabaya 2 orang
Wilayah Jember 1 orang
Wilayah Medan 2 orang
Wilayah Padang 1 orang
Wilayah Kertapati 2 orang
Wilayah Tanjung Karang 1 orang
b. Pendidikan serendah-rendahnya S1 Kedokteran Umum
c. Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) dari Konsil Kedokteran Indonesia, Sertifikat Hiperkes dan Keselamatan Kerja
3. Bagian Keselamatan dan Keamanan
Pendidikan dan persyaratan khusus :
a. Membutuhkan 1 (satu) orang S1 Teknik Lingkungan Program Studi Sipil Lingkungan, Teknik Lingkungan, dengan persyaratan Khusus memiliki sertifikat pelatihan kompetensi penyusunan Dokumen Amdal, mempunyai pengalaman kerja sebagai ketua / anggota penyusunan dokumen AMDAL minimal 1 tahun
b. Membutuhkan 1 (satu) orang S1 Teknik Industri dengan persyaratan khusus memiliki sertifikat pelatihan Auditor K3, mempunyai pengalaman kerja di dunia industri yang berkaitan dengan keselamatan kerja minimal 1 tahun
c. Membutuhkan 1 (satu) orang S1 Psikologi Program Studi Psikologi Industri dengan persyaratan khusus memiliki Sertifikat Pelatihan Assesor, mempunyai pengalaman kerja di dunia industri yang berkaitan dengan safety minimal 1 tahun
d. Membutuhkan 1 (satu) orang S1 Kesehatan masyarakat Program studi Kesehatan Lingkungan dengan persyaratan khusus memiliki sertifikat pelatihan dengan latar belakang D3 Hyperkes, mempunyai pengalaman kerja di dunia indudtri yang berkaitan dengan kesehatan lingkungan minimal 1 tahun
4. Bagian Sistem Informasi
a. Pendidikan serendah-rendahnya D3 jurusan Informatika atau S1 semua jurusan yang memiliki keahlian dalam bidang Informatika
Persyaratan Keahlian Khusus sebagai berikut :
1. Networking Jaringan membutuhkan 2 (dua) orang dengan persyaratan khusus diutamakan memiliki sertifikasi Cisco, pengalaman kerja di bidang IT/Networking minimal 4 tahun, pengalaman dibidang media Networking protocol, enkripsi, firewal, router, hub switch, MPLS atau design jaringan
2. ERP/SAP membutuhkan 2 (dua) orang dengan persyaratan khusus diutamakan yang memiliki SAP Sertificate, memiliki keahlian di Basis, ABAPer dan functional, pengalaman kerja di IT Industri minimal 2 tahun, pengalaman implementasi SOA dengan Netweaver atau Oracle Weblogic, mempunyai pengetahuan tentang bisnis proses suatu organisasi
3. Programmer dan Database Administrator membutuhkan 1 (satu) orang dengan persyaratan khusus menguasai bahasa pemrograman C++, C#, Java, PHP, ASP, JSP, AJAX atau Visual Studio, memiliki pengetahuan tentang Database : Oracle, MySQL dan SQL Server, memiliki pengalaman sebagai programmer (web programer/programing aplikasi) minimal 4 tahun, memiliki kemampuan Object Oriented Analysis, menguasai ERP, SQL dan Desain Database, menguasai RDBMS beserta tools yang ada, menguasai Teknologi Server, Storage, Operating System yang terkait dengan implementasi database
5. Bagian Keuangan
a. Membutuhkan 8 orang untuk di tempatkan sebagai berikut :
Kantor Pusat 1 orang
Wilayah Sumatera Utara dan Sumatera Barat 1 orang
Wilayah Sumatera Selatan 1 orang
Wilayah Jakarta 1 orang
Wilayah Bandung 1 orang
Wilayah Cirebon, Semarang, Purwokerto 1 orang
Wilayah Yogyakarta dan Madiun 1 orang
Wilayah Surabaya dan Jember 1 orang
b. Pendidikan sekurang-kurangnya D3 Administrasi Perpajakan dengan persyaratan memiliki sertifikat pelatihan Brevet A & B, C, berpengalaman dibidang perpajakan sekurang-kurangnya 2 tahun , mampu menyusun laporan keuangan fiskal, membuat SPT Masa dan Tahunan, memiliki pengetahuan peraturan perpajakan dengan baik, mampu menganalisa dan memecahkan permasalahan perpajakan
Tahapan seleksi terdiri dari :
a. Tahap I Seleksi Administrasi
b. Tahap II Wawancara umum
c. Tahap III Tes Psikologi
d. Tahap IV Tes Kesehatan
e Tahap V Wawancara Akhir Penetapan Kelulusan
Prosedur melamar
1. Dokumen persyaratannya dimasukkan dalam amplop cokelat tertutup dengan mencantumkan FORMASI/PENDIDIKAN di sudut kiri atas (contoh : Keuangan/D3 Perpajakan) , dikirim melalui pos paling lambat tanggal 8 April 2011 dengan alamat :
Yth. MANAGING DIRECTOR OF HUMAN CAPITAL
UP. EVP PERSONNEL CARE AND CONTROL
PO BOX 9999 Bandung 40000
2. Dokumen persyaratan yang sudah diterima Panitia Rekrut diseleksi secara administrasi
3. Pelamar yang memenuhi persyaratan administrasi akan dipanggil melalui web : www.kereta-api.co.id untuk melaksanakan seleksi Tahap II yaitu Wawancara umum yang akan diumumkan pada tanggal 18 April 2011
Ketentuan lainnya
a. Setiap pelaksanaan seleksi, peserta wajib membawa kartu tanda peserta, yang akan disediakan oleh panitia pada saat mengikuti seleksi Tahap II (Wawancara umum)
b. Lamaran yang sudah dikirim tidak dikembalikan.
c. Lamaran yang pernah dikirim ke PT. Kereta Api Indonesia (Persero) sebelum pemberitahuan ini dinyatakan tidak berlaku.
d. Dalam proses seleksi ini tidak dipungut biaya apapun dan dihimbau untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan
e. Dalam proses seleksi ini berlaku sistem gugur dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat.
Langganan:
Postingan (Atom)
