Jumat, 30 April 2010
Lowongan GMF
PT GMF AeroAsia is a subsidiary of PT Garuda Indonesia, which focuses on Maintenance, Repair and Overhaul (MRO) business. It is located in Soekarno-Hatta International Airport Cengkareng. The facilities, established in 1984, covers an area of 115 Ha, support complete repairs and overhaul services of aircraft, engine and component. The company is recognized as world class quality and service, it is reflected by approval/certificate granted to the organization, such as Indonesian DGCA, EASA, FAA, CAAS and many other authorities. Our customers come from many different businesses and countries. Due to our Global Challenge Plans and Quantum Leap Business Growth, we are looking to offer opportunities to conquer challenge for those who enjoy working in under pressure environment, as well as putting achievement, teamwork, integrity and initiative as the front end characters. We offer opportunities to highly talented people to build their professional career in MRO industry as:
Human Resource Staff
(Jakarta Raya)
Requirements:
Candidates must hold Bachelor Degree in Psychology.
Minimum GPA of 3.0
Minimum TOEFL score of 500
Maximum age 28 years old
Good written and oral English communication skills
Fresh Graduates are encouraged to apply.
Accounting Staff
(Jakarta Raya)
Requirements:
Candidates must hold Bachelor Degree in Accounting and have similar experience for at least 3 years
Minimum GPA of 3.0
Minimum TOEFL score of 500
Maximum age 28 years old
Good written and oral English communication skills
Public Relation Staff
(Jakarta Raya)
Requirements:
Candidates must hold Bachelor Degree in Communication, with an extended major of Public Relation.
Minimum GPA of 3.0
Minimum TOEFL score of 500
Maximum age 28 years old
Good written and oral English communication skills
Fresh Graduates are encouraged to apply
Engineer or Planner
(Jakarta Raya)
Requirements:
Candidates must hold Bachelor Degree either in :
• Environmental Engineering.
• Mechanical Engineering with an extended major in Metallurgy.
• Industrial Engineering.
Minimum GPA of 3.0
Minimum TOEFL score of 500
Maximum age 28 years old
Good written and oral English communication skills
Graduates are encouraged to apply.
Secretary
(Jakarta Raya)
Requirements:
Minimum GPA of 2.75.
Minimum TOEFL score of 500.
Maximum age 28 years old.
Good written and oral English communication skills.
Fresh Graduates are encouraged to apply.
Only selected & qualified candidates will be contacted for selection process.
please send your CV and Application Letter to :
recruitment@gmf-aeroasia.co.id
Until Wednesday, 5th May 2010.
Read more →
Human Resource Staff
(Jakarta Raya)
Requirements:
Candidates must hold Bachelor Degree in Psychology.
Minimum GPA of 3.0
Minimum TOEFL score of 500
Maximum age 28 years old
Good written and oral English communication skills
Fresh Graduates are encouraged to apply.
Accounting Staff
(Jakarta Raya)
Requirements:
Candidates must hold Bachelor Degree in Accounting and have similar experience for at least 3 years
Minimum GPA of 3.0
Minimum TOEFL score of 500
Maximum age 28 years old
Good written and oral English communication skills
Public Relation Staff
(Jakarta Raya)
Requirements:
Candidates must hold Bachelor Degree in Communication, with an extended major of Public Relation.
Minimum GPA of 3.0
Minimum TOEFL score of 500
Maximum age 28 years old
Good written and oral English communication skills
Fresh Graduates are encouraged to apply
Engineer or Planner
(Jakarta Raya)
Requirements:
Candidates must hold Bachelor Degree either in :
• Environmental Engineering.
• Mechanical Engineering with an extended major in Metallurgy.
• Industrial Engineering.
Minimum GPA of 3.0
Minimum TOEFL score of 500
Maximum age 28 years old
Good written and oral English communication skills
Graduates are encouraged to apply.
Secretary
(Jakarta Raya)
Requirements:
Minimum GPA of 2.75.
Minimum TOEFL score of 500.
Maximum age 28 years old.
Good written and oral English communication skills.
Fresh Graduates are encouraged to apply.
Only selected & qualified candidates will be contacted for selection process.
please send your CV and Application Letter to :
recruitment@gmf-aeroasia.co.id
Until Wednesday, 5th May 2010.
Kamis, 29 April 2010
Lowongan PT Bursa Efek Indonesia
PT Bursa Efek Indonesia (IDX) merupakan Self Regulatory Organization (SRO) yang berperan sebagai fasilitator dalam perkembangan Pasar Modal Indonesia. Dengan visi "Menjadi Bursa yang Kompetitif dengan Kredibilitas Tingkat Dunia", kami terus memberikan perhatian besar bagi Sumber Daya Manusia kami. Saat ini kami mencari bakat-bakat terbaik yang memiliki minat untuk mengembangkan diri di bidang Pasar Modal untuk memenuhi posisi berikut:
Staf Unit Akuntansi dan Perpajakan - Divisi Keuangan
(Jakarta Raya)
Requirements:
Persyaratan khusus:
Pria/Wanita, berusia antara 22-25 tahun
Pendidikan S1 Akuntansi, dengan IPK min 3,00
Pengalaman min 1 tahun - diutamakan yang memiliki pengalaman di KAP
Memiliki pengetahuan terkait perpajakan dan standard akuntansi
Menguasai Microsoft Office dan Ddiutamakan yang memahami sistem aplikasi keuangan (Sun Systems dan/atau sejenisnya)
Fokus dan Teliti
Tekun / memiliki passion atas pekerjaan yang bersifat rutinitas numerikal
Memiliki kemampuan berpikir analytical & conceptual
Tidak Pasif / mampu berdiskusi dan memberikan masukan atas isu terkait pekerjaan yang ditangani
Memiliki daya tahan terhadap stress kerja / endurance
Cepat belajar dan beradaptasi
Persyaratan Umum:
Memiliki integritas dan komitmen terhadap tugas serta tanggung jawab yang tinggi
Memiliki jiwa dan kemampuan pelayanan yang baik
Mampu bekerja dalam tim
Memiliki motivasi dan keinginan yang kuat untuk berkembang
Memiliki pengetahuan yang luas tentang pasar modal Indonesia
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan profesional
Jika Anda memiliki kualifikasi di atas, kirimkan surat lamaran, CV, fotokopi ijasah, transkrip akademik, dan foto berwarna (3x4) 1 lembar sebelum 20 Mei 2010 ke alamat:
Email : laetitia@idx.co.id
Atau pos:
Divisi SDM
PT Bursa Efek Indonesia
Gedung Bursa Efek Indonesia Tower I, Lt. 6
Jl. Jend. Sudirman Kav. 52-53
Jakarta 12190
Read more →
Staf Unit Akuntansi dan Perpajakan - Divisi Keuangan
(Jakarta Raya)
Requirements:
Persyaratan khusus:
Pria/Wanita, berusia antara 22-25 tahun
Pendidikan S1 Akuntansi, dengan IPK min 3,00
Pengalaman min 1 tahun - diutamakan yang memiliki pengalaman di KAP
Memiliki pengetahuan terkait perpajakan dan standard akuntansi
Menguasai Microsoft Office dan Ddiutamakan yang memahami sistem aplikasi keuangan (Sun Systems dan/atau sejenisnya)
Fokus dan Teliti
Tekun / memiliki passion atas pekerjaan yang bersifat rutinitas numerikal
Memiliki kemampuan berpikir analytical & conceptual
Tidak Pasif / mampu berdiskusi dan memberikan masukan atas isu terkait pekerjaan yang ditangani
Memiliki daya tahan terhadap stress kerja / endurance
Cepat belajar dan beradaptasi
Persyaratan Umum:
Memiliki integritas dan komitmen terhadap tugas serta tanggung jawab yang tinggi
Memiliki jiwa dan kemampuan pelayanan yang baik
Mampu bekerja dalam tim
Memiliki motivasi dan keinginan yang kuat untuk berkembang
Memiliki pengetahuan yang luas tentang pasar modal Indonesia
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan profesional
Jika Anda memiliki kualifikasi di atas, kirimkan surat lamaran, CV, fotokopi ijasah, transkrip akademik, dan foto berwarna (3x4) 1 lembar sebelum 20 Mei 2010 ke alamat:
Email : laetitia@idx.co.id
Atau pos:
Divisi SDM
PT Bursa Efek Indonesia
Gedung Bursa Efek Indonesia Tower I, Lt. 6
Jl. Jend. Sudirman Kav. 52-53
Jakarta 12190
Sabtu, 24 April 2010
Lowongan Pramugari Garuda Indonesia
Pelaksanaan Rekrutmen Pramugari tidak dipungut biaya apapun, dan pelaksanaan ini dilakukan langsung oleh PT. Garuda Indonesia.
Info lebih lanjut dapat menghubungi no telp. :
* (021) 2560 1042 (Team Recruitment)
* 081310452744 (Bpk. Marcel)
* 085692750594 (Bpk. Giring)
Jumat, 23 April 2010
Lowongan Pelindo I
PT Pelabuhan Indonesia I (Persero) yang beroperasi di daerah Propinsi Nanggroe Aceh Darussalam, Riau, Kepri dan Sumatera Utara membutuhkan tenaga pelaut untuk tenaga operasional di pemanduan dan penundaaan.
Persyaratan
Usia maksimum 35 tahun per 1 Agustus 2010
Pelaut Nautis berijazah minimal ANT III (diutamakan ANT II)
Pengalaman berlayar minimal 3 tahun (diutamakan pernah menjadi nakhoda)
Mampu berbahasa Inggris
Tinggi badan minimal 161 cm
Sehat Jasmani dan Rohani
Bersedia ditempatkan di wilayah kerja PT Pelabuhan Indonesia I (Persero)
Bagi yang berminat dapat mengirimkan lamaran dengan melampirkan:
Fotocopy sertifikat COC yang dilegalisir
Fotocopy Certificate of Proficiency yang dimiliki
Fotocopy KTP yang masih berlaku
Fotocopy buku pelaut
Fotocopy akte kelahiran/surat kenal lahir yang dilegalisir
Daftar riwayat hidup (curriculum vitae) harus mencantum nomor telepon / handphone yang dapat dihubungi.
Pas photo terbaru ukuran 3 x 4 sebanyak 4 (empat) lembar.
Surat lamaran berikut lampirannya dikirimkan dalam amplop A4 dan sudah harus diterima selambat-lambatnya tanggal 30 April 2010, ditujukan ke:
PT Pelabuhan Indonesia I (Persero)
Cq. Bidang Perencanan Organisasi dan SDM
JL. Krakatau Ujung No. 100 Medan 20241
atau
Kantor Perwakilan PT Pelabuhan Indonesia I (Persero)
Jl. Percetakan Negara IX-A No. 13 Jakarta Pusat
Lain-lain
Nama-nama yang berhak mengikuti seleksi akan diumumkan melalui website PT Pelabuhan Indonesia I (Persero) pada tanggal 3 Mei 2010.
Selama mengikuti seleksi para peserta tidak dipungut biaya apapun
Untuk keterangan selengkapnya silahkan kunjungi website PT Pelabuhan Indonesia I (Persero) di http://www.inaport1.co.id/
Read more →
Persyaratan
Usia maksimum 35 tahun per 1 Agustus 2010
Pelaut Nautis berijazah minimal ANT III (diutamakan ANT II)
Pengalaman berlayar minimal 3 tahun (diutamakan pernah menjadi nakhoda)
Mampu berbahasa Inggris
Tinggi badan minimal 161 cm
Sehat Jasmani dan Rohani
Bersedia ditempatkan di wilayah kerja PT Pelabuhan Indonesia I (Persero)
Bagi yang berminat dapat mengirimkan lamaran dengan melampirkan:
Fotocopy sertifikat COC yang dilegalisir
Fotocopy Certificate of Proficiency yang dimiliki
Fotocopy KTP yang masih berlaku
Fotocopy buku pelaut
Fotocopy akte kelahiran/surat kenal lahir yang dilegalisir
Daftar riwayat hidup (curriculum vitae) harus mencantum nomor telepon / handphone yang dapat dihubungi.
Pas photo terbaru ukuran 3 x 4 sebanyak 4 (empat) lembar.
Surat lamaran berikut lampirannya dikirimkan dalam amplop A4 dan sudah harus diterima selambat-lambatnya tanggal 30 April 2010, ditujukan ke:
PT Pelabuhan Indonesia I (Persero)
Cq. Bidang Perencanan Organisasi dan SDM
JL. Krakatau Ujung No. 100 Medan 20241
atau
Kantor Perwakilan PT Pelabuhan Indonesia I (Persero)
Jl. Percetakan Negara IX-A No. 13 Jakarta Pusat
Lain-lain
Nama-nama yang berhak mengikuti seleksi akan diumumkan melalui website PT Pelabuhan Indonesia I (Persero) pada tanggal 3 Mei 2010.
Selama mengikuti seleksi para peserta tidak dipungut biaya apapun
Untuk keterangan selengkapnya silahkan kunjungi website PT Pelabuhan Indonesia I (Persero) di http://www.inaport1.co.id/
Rabu, 21 April 2010
Bimbingan Praktis Ahli (BPA) - Keuangan di Pertamina
Pertamina mencari individu-individu berbakat dan berpotensi yang mampu mencerminkan tata nilai perusahaan untuk menjadi bagian dari tim yang mengakselerasi pencapaian visi Pertamina: menjadi perusahaan migas nasional kelas dunia. Kembangkanlah ide, kreativitas dan inovasi anda sebagai solusi dalam rangka peningkatan kualitas operasional sampai dengan pengembangan bisnis. Temukan berbagai pekerjaan dan tugas yang menantang dan berbagai pilihan tempat bekerja. Anda akan bekerja sama dengan rekan kerja dari berbagai latar belakang pendidikan, profesi dan budaya. Temukan pengalaman berharga dan rasakan bagaimana semua hal tersebut dapat mengembangkan kemampuan dan kompetensi anda.
Bergabunglah bersama kami untuk membangun perusahaan migas nasional kelas dunia!!
BIMBINGAN PRAKTIS AHLI (BPA) - KEUANGAN
(Jakarta Raya, Jawa Barat, Jawa Tengah, Jawa Timur, Kalimantan Timur, Papua, Riau, Sulawesi Selatan, Sumatera Selatan, Sumatera Utara, Yogyakarta)
Tugas dan Tanggung Jawab
Mengikuti program pendidikan yang komprehensif di dalam program Bimbingan Praktis Ahli (BPA), dimana akan terdapat kombinasi pendidikan dalam kelas dan OJT (Program Magang). Program BPA dibentuk untuk menyediakan para kandidat yang potensial untuk menjadi pimpinan di masa depan dengan mempersiapkan ilmu pengetahuan dan pelatihan langsung terkait dengan proses bisnis utama perusahaan.
Mempelajari dinamika kegiatan proses bisnis perusahaan secara menyeluruh, melakukan observasi dan analisa terhadap kondisi lapangan.
Melakukan improvement terhadap proses dan pengembangan tools yang dapat mempercepat dan mengefektifkan proses bisnis, khususnya bidang Keuangan
Persyaratan
Pendidikan Diploma 3 (D3) Jurusan Akuntasi, dan Ekonomi Manajemen
IPK min. 2.75 (skala 4)
Usia maks. 25 tahun
Memiliki kemampuan berbahasa Indonesia dan bahasa Inggris secara aktif baik lisan maupun tulisan
Aktif dalam kegiatan organisasi
Bersedia ditempatkan di seluruh unit usaha Pertamina
PT PERTAMINA (PERSERO) hanya mengundang pelamar terbaik untuk mengikuti seleksi. Keputusan untuk memanggil pelamar dan penentuan hasil seleksi merupakan hak dari PT PERTAMINA (PERSERO), serta tidak dapat diganggu gugat. Dalam proses seleksi, PT PERTAMINA (PERSERO) tidak melayani surat menyurat dan tidak memungut biaya apapun (hati-hati dengan penipuan!)
Scan Nilai Transkrip adalah dokumen yang wajib diberikan pada saat anda melamar ke posisi ini. Bagi CV yang tidak terdapat scan nilai transkrip, tidak dapat mengikuti proses selanjutnya.
Salah satu persyaratan yang wajib diikuti setelah anda melakukan Registrasi CV anda adalah mengisi Test Bahasa Inggris secara Online, mohon agar Anda dapat mempersiapkan diri anda sebaik mungkin (Test online akan muncul sesaat setelah anda selesai membuat resume)
KLIK DISINI
Read more →
Bergabunglah bersama kami untuk membangun perusahaan migas nasional kelas dunia!!
BIMBINGAN PRAKTIS AHLI (BPA) - KEUANGAN
(Jakarta Raya, Jawa Barat, Jawa Tengah, Jawa Timur, Kalimantan Timur, Papua, Riau, Sulawesi Selatan, Sumatera Selatan, Sumatera Utara, Yogyakarta)
Tugas dan Tanggung Jawab
Mengikuti program pendidikan yang komprehensif di dalam program Bimbingan Praktis Ahli (BPA), dimana akan terdapat kombinasi pendidikan dalam kelas dan OJT (Program Magang). Program BPA dibentuk untuk menyediakan para kandidat yang potensial untuk menjadi pimpinan di masa depan dengan mempersiapkan ilmu pengetahuan dan pelatihan langsung terkait dengan proses bisnis utama perusahaan.
Mempelajari dinamika kegiatan proses bisnis perusahaan secara menyeluruh, melakukan observasi dan analisa terhadap kondisi lapangan.
Melakukan improvement terhadap proses dan pengembangan tools yang dapat mempercepat dan mengefektifkan proses bisnis, khususnya bidang Keuangan
Persyaratan
Pendidikan Diploma 3 (D3) Jurusan Akuntasi, dan Ekonomi Manajemen
IPK min. 2.75 (skala 4)
Usia maks. 25 tahun
Memiliki kemampuan berbahasa Indonesia dan bahasa Inggris secara aktif baik lisan maupun tulisan
Aktif dalam kegiatan organisasi
Bersedia ditempatkan di seluruh unit usaha Pertamina
PT PERTAMINA (PERSERO) hanya mengundang pelamar terbaik untuk mengikuti seleksi. Keputusan untuk memanggil pelamar dan penentuan hasil seleksi merupakan hak dari PT PERTAMINA (PERSERO), serta tidak dapat diganggu gugat. Dalam proses seleksi, PT PERTAMINA (PERSERO) tidak melayani surat menyurat dan tidak memungut biaya apapun (hati-hati dengan penipuan!)
Scan Nilai Transkrip adalah dokumen yang wajib diberikan pada saat anda melamar ke posisi ini. Bagi CV yang tidak terdapat scan nilai transkrip, tidak dapat mengikuti proses selanjutnya.
Salah satu persyaratan yang wajib diikuti setelah anda melakukan Registrasi CV anda adalah mengisi Test Bahasa Inggris secara Online, mohon agar Anda dapat mempersiapkan diri anda sebaik mungkin (Test online akan muncul sesaat setelah anda selesai membuat resume)
KLIK DISINI
Lowongan Pegadaian 2010
Perum Pegadaian mengundang putra-putri terbaik Indonesia yang berkualitas, memiliki komitmen, integritas dan moralitas tinggi serta sanggup bekerja keras untuk bergabung sebagai Pegawai Tetap dalam posisi Penaksir yang akan ditempatkan di wilayah Sulawesi, Kepulauan Maluku dan Papua. Untuk mengetahui kriteria yang harus dipenuhi download file "Kesempatan Kerja Perum Pegadaian.pdf" berikut ini.
DOWNLOAD DISINI
Read more →
DOWNLOAD DISINI
Minggu, 18 April 2010
Lowongan PT. Indonesia Ferry
PT. Indonesia Ferry (Persero) merupakan salah satu BUMN terbesar dalam industri Penyeberangan Nasional, beroperasi di seluruh Indonesia, merangkai Nusa, dari Sabang sampai Merauke, dari Rote hingga Talaud. Melayani 117 lintasan penyeberangan komersil maupun perintis, dengan dukungan lebih dari 95 kapal dan 34 pelabuhan yang dikelola oleh 31 cabang yang tersebar di seluruh Nusantara.
PT. Indonesia Ferry (Persero) mencari Pelaut yang handal serta mempunyai kreatifitas yang tinggi untuk mengisi formasi ABK (Perwira dan Rating).
Persyaratan Perwira :
Usia maksimal 45 tahun
Minimal memiliki ijazah ANT IV atau ATT IV yang telah di Endorsement
Diutamakan memiliki sertifikat BST, SCRB, MC, MEFA dan AFF
Memiliki sertifikat Kesehatan yang masih berlaku
Persyaratan Rating :
Usia maksimal 35 tahun
Minimal memiliki ijazah ANT-D atau ATT-D
Di utamakan memiliki sertifikat BST dan SCRB
Memiliki Sertifikat Kesehatan yang masih berlaku
Kirim surat lamaran beserta CV anda ke alamat
PT. Indonesia Ferry (Persero)
Jl. Jend. Achmad Yani Kav. 52A, Jakarta 10510
Email : rekrutmen@indonesiaferry.co.id
Read more →
PT. Indonesia Ferry (Persero) mencari Pelaut yang handal serta mempunyai kreatifitas yang tinggi untuk mengisi formasi ABK (Perwira dan Rating).
Persyaratan Perwira :
Usia maksimal 45 tahun
Minimal memiliki ijazah ANT IV atau ATT IV yang telah di Endorsement
Diutamakan memiliki sertifikat BST, SCRB, MC, MEFA dan AFF
Memiliki sertifikat Kesehatan yang masih berlaku
Persyaratan Rating :
Usia maksimal 35 tahun
Minimal memiliki ijazah ANT-D atau ATT-D
Di utamakan memiliki sertifikat BST dan SCRB
Memiliki Sertifikat Kesehatan yang masih berlaku
Kirim surat lamaran beserta CV anda ke alamat
PT. Indonesia Ferry (Persero)
Jl. Jend. Achmad Yani Kav. 52A, Jakarta 10510
Email : rekrutmen@indonesiaferry.co.id
Lowongan BRI
AREA SALES MANAGER
Company Profile
Banking
Job Description
Tanggung jawab untuk memenuhi target
Requirements
Personal Qualifications Memiliki penguasaan yang baik mengenai Bisnis Kredit Konsumer & Pemasaran (Marketing), Memiliki integritas tinggi, disiplin, motivasi tinggi, dan tanggung jawab untuk memenuhi target, Bersedia ditempatkan di cabang BRI seluruh Indonesia
Age max40
Skills Memiliki kemampuan komputer yang baik
Language Proficiency Bahasa and English
Working experience min. 3 years in Managerial Position
Location of Work Kota-kota besar seluruh Indonesia
Job Status Fulltime
Details
Create Date 10-03-2010
Job Category Sales/ Marketing
Position Manager
Location Kota-kota besar seluruh Indonesia
Valid Until 30-04-2010
KLIK DISINI
Read more →
Company Profile
Banking
Job Description
Tanggung jawab untuk memenuhi target
Requirements
Personal Qualifications Memiliki penguasaan yang baik mengenai Bisnis Kredit Konsumer & Pemasaran (Marketing), Memiliki integritas tinggi, disiplin, motivasi tinggi, dan tanggung jawab untuk memenuhi target, Bersedia ditempatkan di cabang BRI seluruh Indonesia
Age max40
Skills Memiliki kemampuan komputer yang baik
Language Proficiency Bahasa and English
Working experience min. 3 years in Managerial Position
Location of Work Kota-kota besar seluruh Indonesia
Job Status Fulltime
Details
Create Date 10-03-2010
Job Category Sales/ Marketing
Position Manager
Location Kota-kota besar seluruh Indonesia
Valid Until 30-04-2010
KLIK DISINI
Resident Auditor at BRI
RESIDENT AUDITOR
Company Profile
Banking
Job Description
Melakukankan analisa dan menyusun Perencanaan Audit Tahunan (PAT) dan Perencanaan Audit Individual serta melaksanakan audit dan konsultasi untuk meningkatkan penerapan proses pengendalian intern, manajemen resiko dan pelaksanaan Good Corporate Governance (GCG) terhadap kantor cabang, KCP, dan BRI unit yang menjadi tanggung jawabnya untuk memberikan nilai tambah dalam pencapaian tujuan Perusahaan yang telah ditetapkan, sebagai wujud perannya sebagai strategic business partner.
Requirements
Personal Qualifications Pendidikan S2 atau S1 dari Fakultas Ekonomi/ Hukum/ Teknik/ FISIP (Administrasi Niaga)/ Pertanian/Peternakan dari PTN/PTS terakreditasi A/B, a. S1 min 2.75 (PTN); min 3.00 (PTS)
Age 25-35
Skills TOEFL min. 450
Language Proficiency Indonesian and English
Working experience min. 5 thn sbg Internal Auditor di bank, KAP, atau financial institutions
Location of Work Indonesia
Job Status Fulltime
Details
Create Date 03-03-2010
Job Category Finance & Accounting
Position Others
Location Indonesia
Monthly net salary N/A
Valid Until 30-04-2010
KLIK DISINI
Read more →
Company Profile
Banking
Job Description
Melakukankan analisa dan menyusun Perencanaan Audit Tahunan (PAT) dan Perencanaan Audit Individual serta melaksanakan audit dan konsultasi untuk meningkatkan penerapan proses pengendalian intern, manajemen resiko dan pelaksanaan Good Corporate Governance (GCG) terhadap kantor cabang, KCP, dan BRI unit yang menjadi tanggung jawabnya untuk memberikan nilai tambah dalam pencapaian tujuan Perusahaan yang telah ditetapkan, sebagai wujud perannya sebagai strategic business partner.
Requirements
Personal Qualifications Pendidikan S2 atau S1 dari Fakultas Ekonomi/ Hukum/ Teknik/ FISIP (Administrasi Niaga)/ Pertanian/Peternakan dari PTN/PTS terakreditasi A/B, a. S1 min 2.75 (PTN); min 3.00 (PTS)
Age 25-35
Skills TOEFL min. 450
Language Proficiency Indonesian and English
Working experience min. 5 thn sbg Internal Auditor di bank, KAP, atau financial institutions
Location of Work Indonesia
Job Status Fulltime
Details
Create Date 03-03-2010
Job Category Finance & Accounting
Position Others
Location Indonesia
Monthly net salary N/A
Valid Until 30-04-2010
KLIK DISINI
Selasa, 13 April 2010
Vacancy at Garuda Indonesia
PT Garuda Indonesia (Persero) is the first and largest national airline in Indonesia. Flying to more than 43 domestic and international destinations, Garuda Indonesia provides more than 93,000 departures and serves more than 9 million customers every year. In parallel with our effort to increase our service quality and also maintain our sustainability as the national airline, Garuda Indonesia is seeking support from highly qualified and dedicated professional to be part of our winning team, as:
SALES REPRESENTATIVE
(Jakarta Raya - all over Indonesia)
Responsibilities:
The position will be responsible for the sales performance and achieve sales target of the area and make (daily, weekly, and monthly) report to Sales Supervisor after each task is done/in progress.
Requirements:
Male/Female
Maximum age 30 years old
Holding minimum Bachelor Degree (S1) in Economics or Marketing Management
Having minimum of 2 years experience in Sales & Marketing areas (preferably in airline business)
Have strong strategic planning and organizing skill, good business acumen, good interpersonal skill, communication skill, initiative and self motivated
Excellent command in English (written and spoken)
Proficiency in the use of computer (Microsoft Office, Internet)
Willing to be placed in any Branch Office in Indonesia
We offer competitive compensation packaged and excellent career opportunities for successful applicant.
Please submit your application letter, a comprehensive resume, and recent photograph within two weeks after this advertisement is posted. Only shortlisted candidates will be contacted.
CLICK HERE
Read more →
SALES REPRESENTATIVE
(Jakarta Raya - all over Indonesia)
Responsibilities:
The position will be responsible for the sales performance and achieve sales target of the area and make (daily, weekly, and monthly) report to Sales Supervisor after each task is done/in progress.
Requirements:
Male/Female
Maximum age 30 years old
Holding minimum Bachelor Degree (S1) in Economics or Marketing Management
Having minimum of 2 years experience in Sales & Marketing areas (preferably in airline business)
Have strong strategic planning and organizing skill, good business acumen, good interpersonal skill, communication skill, initiative and self motivated
Excellent command in English (written and spoken)
Proficiency in the use of computer (Microsoft Office, Internet)
Willing to be placed in any Branch Office in Indonesia
We offer competitive compensation packaged and excellent career opportunities for successful applicant.
Please submit your application letter, a comprehensive resume, and recent photograph within two weeks after this advertisement is posted. Only shortlisted candidates will be contacted.
CLICK HERE
Lowongan Sekertaris PT Garuda Indonesia
PT. Garuda Indonesia merupakan salah satu perusahaan Penerbangan Terbesar di Indonesia. Saat ini kami membuka peluang untuk menduduki posisi sebagai :
SEKRETARIS
(Jakarta Raya - Cengkareng - Tangerang)
Requirements:
Wanita, usia Max. 25 tahun
Berat dan Tinggi Badan Proposional
Berpenampilan menarik
Pendidikan D3 Sekretaris / S1 Administrasi, lulusan dari Akademi/Universitas terkemuka
Diutamakan yang berpengalaman (Experience)
Mampu berbahasa Inggris lisan dan tulisan
Mampu mengoperasikan komputer (MS Office & Ms Outlook)
Berkepribadian baik, energik, ramah, mudah beradaptasi, disiplin, dan memiliki integritas
KLIK DISINI
Read more →
SEKRETARIS
(Jakarta Raya - Cengkareng - Tangerang)
Requirements:
Wanita, usia Max. 25 tahun
Berat dan Tinggi Badan Proposional
Berpenampilan menarik
Pendidikan D3 Sekretaris / S1 Administrasi, lulusan dari Akademi/Universitas terkemuka
Diutamakan yang berpengalaman (Experience)
Mampu berbahasa Inggris lisan dan tulisan
Mampu mengoperasikan komputer (MS Office & Ms Outlook)
Berkepribadian baik, energik, ramah, mudah beradaptasi, disiplin, dan memiliki integritas
KLIK DISINI
Minggu, 11 April 2010
Lowongan Bank BPD Kaltim
Dalam rangka melakukan pengembangan bisnis dan jaringan usaha di berbagai wilayah Kalimantan Timur, kami mengundang para profesional muda dan kader-kader terbaik untuk berkarir di Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Timur pada posisi sebagai berikut :
Asisten Manajemen Barang dan Jasa (Kode : MBJ)
Kualifikasi :
Pria.
Diutamakan telah memiliki Sertifikasi pengadaan barang & jasa dan/atau berpengalaman dalam pengadaan barang & jasa minimal 2 (dua) tahun.
Usia Maksimal 32 (tiga puluh dua) tahun.
Pendidikan Minimal S1 dari PTN / PTS terakreditasi dengan IPK Minimal 2,75 dan disiplin ilmu : teknik sipil, teknik elektro, arsitek.
Memiliki kemampuan komunikasi Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris dengan baik (aktif dan pasif).
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Timur.
Asisten Legal (Kode : LOF)
Kualifikasi :
Pria.
Berpengalaman dalam bidang legal officer minimal 2 (dua) tahun.
Usia Maksimal 30 (tiga puluh) tahun.
Pendidikan Minimal S1 dari PTN / PTS terakreditasi dengan IPK Minimal 2,75 dan disiplin ilmu : hukum.
Memiliki kemampuan komunikasi Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris dengan baik (aktif dan pasif).
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Timur.
Asisten Audit (Kode : AUDI)
Kualifikasi :
Pria.
Berpengalaman dalam bidang auditor / akuntan publik minimal 2 (dua) tahun.
Usia Maksimal 30 (tiga puluh) tahun.
Pendidikan Minimal S1 dari PTN / PTS terakreditasi dengan IPK Minimal 2,75 dan disiplin ilmu : akuntansi.
Memiliki kemampuan komunikasi Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris dengan baik (aktif dan pasif).
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Timur.
Asisten Pemrograman dan Asisten Teknikal Support (Kode : PGTS)
Kualifikasi :
Pria / wanita.
Menguasai : SQL, database & server, visual basic / Delphi / client service programming (untuk Asisten Pemrograman) dan hardware & communicating (untuk Asisten Teknikal Support).
Usia Maksimal 28 (dua puluh delapan) tahun.
Pendidikan Minimal S1 dari PTN / PTS terakreditasi dengan IPK Minimal 3,00 dan disiplin ilmu : teknik informatika, manajemen informatika, sistem informatika, teknik komputer dan ilmu komputer.
Belum Menikah (dibuktikan dengan Surat Keterangan dari KUA / Catatan Sipil) dan bersedia tidak menikah selama menjalani masa training.
Memiliki kemampuan komunikasi Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris dengan baik (aktif dan pasif).
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Timur.
Catatan :
Peserta wajib mengisi aplikasi lamaran yang dapat diakses di http://www.bankaltim.co.id/career/index.php paling lambat tanggal 24 April 2010.
Bagi pelamar yang tidak mengisi aplikasi lamaran melalui website BPD Kaltim tidak akan diproses lebih lanjut.
Hasil seleksi berkas akan diumumkan pada tanggal 29 April 2010 di seluruh Kantor Cabang BPD Kaltim atau dapat dilihat di website BPD Kaltim.
Test / seleksi akan diselenggarakan di Samarinda.
Biaya dari dan ke tempat seleksi menjadi tanggung jawab peserta.
Read more →
Asisten Manajemen Barang dan Jasa (Kode : MBJ)
Kualifikasi :
Pria.
Diutamakan telah memiliki Sertifikasi pengadaan barang & jasa dan/atau berpengalaman dalam pengadaan barang & jasa minimal 2 (dua) tahun.
Usia Maksimal 32 (tiga puluh dua) tahun.
Pendidikan Minimal S1 dari PTN / PTS terakreditasi dengan IPK Minimal 2,75 dan disiplin ilmu : teknik sipil, teknik elektro, arsitek.
Memiliki kemampuan komunikasi Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris dengan baik (aktif dan pasif).
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Timur.
Asisten Legal (Kode : LOF)
Kualifikasi :
Pria.
Berpengalaman dalam bidang legal officer minimal 2 (dua) tahun.
Usia Maksimal 30 (tiga puluh) tahun.
Pendidikan Minimal S1 dari PTN / PTS terakreditasi dengan IPK Minimal 2,75 dan disiplin ilmu : hukum.
Memiliki kemampuan komunikasi Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris dengan baik (aktif dan pasif).
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Timur.
Asisten Audit (Kode : AUDI)
Kualifikasi :
Pria.
Berpengalaman dalam bidang auditor / akuntan publik minimal 2 (dua) tahun.
Usia Maksimal 30 (tiga puluh) tahun.
Pendidikan Minimal S1 dari PTN / PTS terakreditasi dengan IPK Minimal 2,75 dan disiplin ilmu : akuntansi.
Memiliki kemampuan komunikasi Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris dengan baik (aktif dan pasif).
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Timur.
Asisten Pemrograman dan Asisten Teknikal Support (Kode : PGTS)
Kualifikasi :
Pria / wanita.
Menguasai : SQL, database & server, visual basic / Delphi / client service programming (untuk Asisten Pemrograman) dan hardware & communicating (untuk Asisten Teknikal Support).
Usia Maksimal 28 (dua puluh delapan) tahun.
Pendidikan Minimal S1 dari PTN / PTS terakreditasi dengan IPK Minimal 3,00 dan disiplin ilmu : teknik informatika, manajemen informatika, sistem informatika, teknik komputer dan ilmu komputer.
Belum Menikah (dibuktikan dengan Surat Keterangan dari KUA / Catatan Sipil) dan bersedia tidak menikah selama menjalani masa training.
Memiliki kemampuan komunikasi Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris dengan baik (aktif dan pasif).
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Timur.
Catatan :
Peserta wajib mengisi aplikasi lamaran yang dapat diakses di http://www.bankaltim.co.id/career/index.php paling lambat tanggal 24 April 2010.
Bagi pelamar yang tidak mengisi aplikasi lamaran melalui website BPD Kaltim tidak akan diproses lebih lanjut.
Hasil seleksi berkas akan diumumkan pada tanggal 29 April 2010 di seluruh Kantor Cabang BPD Kaltim atau dapat dilihat di website BPD Kaltim.
Test / seleksi akan diselenggarakan di Samarinda.
Biaya dari dan ke tempat seleksi menjadi tanggung jawab peserta.
Lowongan Kerja PT Taspen
PT TASPEN (PERSERO) adalah sebuah BUMN yang bergerak dibidang Asuransi dan Pensiun membuka lowongan pekerjaan bagi lulusan Sarjana (S1) dan Diploma 3 (D3) untuk ditempatkan di luar Pulau Jawa.
A. Persyaratan Umum
Warga Negara Republik Indonesia (WNI)
Diutamakan yang bertempat tinggal dan memiliki Kartu Tanda Penduduk (KTP) di wilayah kerja Kantor Cabang Banda Aceh, Pematangsiantar, Pekanbaru, Pangkal Pinang, Tanjung Pinang, Banjarmasin, Samarinda, Makassar, Kendari, Manado, Gorontalo, Ternate, Jayapura, Mamuju, dan Manokwari.
Usia maksimal pelamar adalah 24 tahun untuk D3, dan 30 tahun untuk S1 pada tanggal 31 Desember 2010.
Indeks Prestasi 2,75 untuk PTN dan 3,00 untuk PTS
Program Studi yang diterima adalah lulusan :
Sarjana (Kode: S1) Jurusan : Hukum Perdata (KUM), Manajemen (MAN), Studi Pembangunan (STP), Matematika (MAT), Administrasi Negara/Niaga (ADM) dan Teknologi Informasi (TIN).
Diploma 3 (Kode: D3) Jurusan : Asuransi (ASR), Aktuaria (AKT), Akuntansi (AKU), Sekretaris (SEK), Desain Interior (DIN), Manajemen Informatika (MIN), Teknik Komputer (TKO), Perpajakan (PJK), Manajemen Pemasaran (MPM) dan Statistik (STA).
Memiliki score TOEFL prediction min. 450 (khusus S1)
Belum menikah dan sanggup untuk tidak menikah selama 2 tahun sejak diangkat sebagai Pegawai
Sehat Jasmani, Rohani, Bebas dari Penggunaan Narkoba dan Obat Psikotropika
B. Persyaratan Administratif
Membuat surat lamaran yang ditujukan kepada Manajer Utama Divisi Sumber Daya Manusia PT TASPEN (PERSERO), disertai lampiran sebagai berikut :
Daftar Riwayat Hidup (dilengkapi dengan no telp/HP);
Pas photo berwarna terbaru ukuran 4 X 6 sebanyak 4 lembar;
Foto copy KTP yang masih berlaku sebanyak 1 lembar;
Foto copy Akte Kelahiran / Surat Keterangan Lahir;
Foto copy Ijasah /Surat Keterangan Lulus, transkrip nilai dan sertifikat TOEFL prediction yang dilegalisir oleh lembaga yang berwenang.
Asli Surat Keterangan Belum Menikah (minimal dari Kelurahan setempat)
Fotokopi Surat Keterangan Kelakuan Baik (SKKB) / Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari kepolisian
Asli Surat Keterangan sehat jasmani (mencantumkan tinggi dan berat badan), sehat rohani, bebas narkoba dan obat psikotropika, bebas buta warna dari dokter/institusi yang berwenang
Membuat surat pernyataan bermaterai Rp.6.000,- dilampirkan pada berkas lamaran, yang menyatakan :
Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai di Instansi Pemerintah/Swasta;
Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan keputusan Pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap karena melakukan suatu tindak pidana;
Bersedia tidak menikah selama 2 tahun sejak diangkat sebagai Pegawai
Bersedia mengikuti seluruh prosedur dan tahapan seleksi;
Bersedia menanggung segala biaya alat tulis (pensil HB, 2B, peraut, penghapus dan papan alas tulis), transportasi dan akomodasi selama proses seleksi dari tempat tinggal (domisili) pelamar ke lokasi seleksi;
Bersedia mengganti biaya yang telah dikeluarkan selama proses seleksi apabila pelamar telah dinyatakan lulus seleksi tahap akhir dan mengundurkan diri secara sepihak;
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.
Fotokopi surat keterangan pengalaman kerja (bila ada).
C. Tata Cara Melamar
Berkas lamaran lengkap dengan lampiran persyaratan administratif dimasukkan dalam amplop coklat tertutup. Berkas lamaran dikirimkan ke : PO BOX 2952 JKP 10029
Pelamar wajib mencantumkan kode S1 atau D3, kode jurusan dan kode asal pelamar pada sudut kiri atas di sampul depan amplop lamaran dan di dalam surat lamaran halaman pertama. Kode asal pelamar sebagai berikut :
Pelamar dari Pulau Sumatra dan sekitarnya (Kode SUM),
Pelamar dari Pulau Jawa, Bali, dan sekitarnya (Kode JAW),
Pelamar dari Pulau Kalimantan dan sekitarnya (Kode KAL),
Pelamar dari Pulau Sulawesi dan sekitarnya (Kode SUL),
Pelamar dari Papua dan Sekitarnya (Kode JAP),
Contoh : S1/KUM/SUM artinya pelamar lulusan S1 jurusan Hukum Perdata berasal dari Sumatera dan sekitarnya
Seluruh berkas lamaran yang masuk menjadi milik PT.TASPEN (PERSERO) dan tidak dapat ditarik/diambil kembali dengan alasan apapun;
Seleksi dilakukan dengan menggunakan SISTEM GUGUR.
D. Tahapan proses seleksi penting untuk diperhatikan oleh para pelamar :
Pengumuman lowongan dapat dilihat di situs www.taspen.com ; http://portal.bumn.go.id ; www.lptui.com
Berkas lamaran diterima paling lambat tanggal 24 April 2010 (Cap Pos)
Pengumuman pelamar yang lulus seleksi administratif dan berhak mengikuti seleksi Tes Potensi Akademik (TPA) dan Tes Bahasa Inggris (khusus D3) dapat dilihat hanya di situs www.taspen.com dan www.lptui.com pada tanggal 06 Mei 2010
Keputusan kelulusan bersifat final dan mutlak tidak dapat diganggu gugat, serta tidak diadakan surat menyurat dan komunikasi dalam bentuk apapun terkait keputusan tersebut.
Jakarta, 10 April 2010
Panitia Penerimaan Karyawan
PT. TASPEN (PERSERO)
Read more →
A. Persyaratan Umum
Warga Negara Republik Indonesia (WNI)
Diutamakan yang bertempat tinggal dan memiliki Kartu Tanda Penduduk (KTP) di wilayah kerja Kantor Cabang Banda Aceh, Pematangsiantar, Pekanbaru, Pangkal Pinang, Tanjung Pinang, Banjarmasin, Samarinda, Makassar, Kendari, Manado, Gorontalo, Ternate, Jayapura, Mamuju, dan Manokwari.
Usia maksimal pelamar adalah 24 tahun untuk D3, dan 30 tahun untuk S1 pada tanggal 31 Desember 2010.
Indeks Prestasi 2,75 untuk PTN dan 3,00 untuk PTS
Program Studi yang diterima adalah lulusan :
Sarjana (Kode: S1) Jurusan : Hukum Perdata (KUM), Manajemen (MAN), Studi Pembangunan (STP), Matematika (MAT), Administrasi Negara/Niaga (ADM) dan Teknologi Informasi (TIN).
Diploma 3 (Kode: D3) Jurusan : Asuransi (ASR), Aktuaria (AKT), Akuntansi (AKU), Sekretaris (SEK), Desain Interior (DIN), Manajemen Informatika (MIN), Teknik Komputer (TKO), Perpajakan (PJK), Manajemen Pemasaran (MPM) dan Statistik (STA).
Memiliki score TOEFL prediction min. 450 (khusus S1)
Belum menikah dan sanggup untuk tidak menikah selama 2 tahun sejak diangkat sebagai Pegawai
Sehat Jasmani, Rohani, Bebas dari Penggunaan Narkoba dan Obat Psikotropika
B. Persyaratan Administratif
Membuat surat lamaran yang ditujukan kepada Manajer Utama Divisi Sumber Daya Manusia PT TASPEN (PERSERO), disertai lampiran sebagai berikut :
Daftar Riwayat Hidup (dilengkapi dengan no telp/HP);
Pas photo berwarna terbaru ukuran 4 X 6 sebanyak 4 lembar;
Foto copy KTP yang masih berlaku sebanyak 1 lembar;
Foto copy Akte Kelahiran / Surat Keterangan Lahir;
Foto copy Ijasah /Surat Keterangan Lulus, transkrip nilai dan sertifikat TOEFL prediction yang dilegalisir oleh lembaga yang berwenang.
Asli Surat Keterangan Belum Menikah (minimal dari Kelurahan setempat)
Fotokopi Surat Keterangan Kelakuan Baik (SKKB) / Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari kepolisian
Asli Surat Keterangan sehat jasmani (mencantumkan tinggi dan berat badan), sehat rohani, bebas narkoba dan obat psikotropika, bebas buta warna dari dokter/institusi yang berwenang
Membuat surat pernyataan bermaterai Rp.6.000,- dilampirkan pada berkas lamaran, yang menyatakan :
Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai di Instansi Pemerintah/Swasta;
Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan keputusan Pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap karena melakukan suatu tindak pidana;
Bersedia tidak menikah selama 2 tahun sejak diangkat sebagai Pegawai
Bersedia mengikuti seluruh prosedur dan tahapan seleksi;
Bersedia menanggung segala biaya alat tulis (pensil HB, 2B, peraut, penghapus dan papan alas tulis), transportasi dan akomodasi selama proses seleksi dari tempat tinggal (domisili) pelamar ke lokasi seleksi;
Bersedia mengganti biaya yang telah dikeluarkan selama proses seleksi apabila pelamar telah dinyatakan lulus seleksi tahap akhir dan mengundurkan diri secara sepihak;
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.
Fotokopi surat keterangan pengalaman kerja (bila ada).
C. Tata Cara Melamar
Berkas lamaran lengkap dengan lampiran persyaratan administratif dimasukkan dalam amplop coklat tertutup. Berkas lamaran dikirimkan ke : PO BOX 2952 JKP 10029
Pelamar wajib mencantumkan kode S1 atau D3, kode jurusan dan kode asal pelamar pada sudut kiri atas di sampul depan amplop lamaran dan di dalam surat lamaran halaman pertama. Kode asal pelamar sebagai berikut :
Pelamar dari Pulau Sumatra dan sekitarnya (Kode SUM),
Pelamar dari Pulau Jawa, Bali, dan sekitarnya (Kode JAW),
Pelamar dari Pulau Kalimantan dan sekitarnya (Kode KAL),
Pelamar dari Pulau Sulawesi dan sekitarnya (Kode SUL),
Pelamar dari Papua dan Sekitarnya (Kode JAP),
Contoh : S1/KUM/SUM artinya pelamar lulusan S1 jurusan Hukum Perdata berasal dari Sumatera dan sekitarnya
Seluruh berkas lamaran yang masuk menjadi milik PT.TASPEN (PERSERO) dan tidak dapat ditarik/diambil kembali dengan alasan apapun;
Seleksi dilakukan dengan menggunakan SISTEM GUGUR.
D. Tahapan proses seleksi penting untuk diperhatikan oleh para pelamar :
Pengumuman lowongan dapat dilihat di situs www.taspen.com ; http://portal.bumn.go.id ; www.lptui.com
Berkas lamaran diterima paling lambat tanggal 24 April 2010 (Cap Pos)
Pengumuman pelamar yang lulus seleksi administratif dan berhak mengikuti seleksi Tes Potensi Akademik (TPA) dan Tes Bahasa Inggris (khusus D3) dapat dilihat hanya di situs www.taspen.com dan www.lptui.com pada tanggal 06 Mei 2010
Keputusan kelulusan bersifat final dan mutlak tidak dapat diganggu gugat, serta tidak diadakan surat menyurat dan komunikasi dalam bentuk apapun terkait keputusan tersebut.
Jakarta, 10 April 2010
Panitia Penerimaan Karyawan
PT. TASPEN (PERSERO)
Rabu, 07 April 2010
Lowongan PT Bursa Efek Indonesia
PT Bursa Efek Indonesia (IDX) merupakan Self Regulatory Organization (SRO) yang berperan sebagai fasilitator dalam perkembangan Pasar Modal Indonesia. Dengan visi “Menjadi Bursa yang Kompetitif dengan Kredibilitas Tingkat Dunia”, kami terus memberikan perhatian besar bagi Sumber Daya Manusia kami. Saat ini kami mencari bakat-bakat terbaik yang memiliki minat untuk mengembangkan diri di bidang Pasar Modal untuk memenuhi posisi berikut:
Staf Unit Riset Struktur Mikro Pasar - Riset
Persyaratan khusus:
Laki-laki / Perempuan, min 22 th maks 25 th
S1 Statistik / Ekonomi Studi Pembangunan dan atau Finance dengan IPK min 3,00
Fresh Graduate, lebih disukai pernah bekerja ± 1 tahun di Lembaga Penelitian / Analis Perusahaan Efek
Memahami metode penelitian dan pengaplikasiannya
Dapat bekerja secara multitasking
Memiliki kemandirian dalam bertindak dan beraktivitas
Fokus dan Teliti
Memiliki rasa ingin tahu yang tinggi dan pantang penyerah (ulet /persisten)
Memiliki kemampuan Bahasa Inggris aktif
Cepat belajar dan beradaptasi
Persyaratan Umum:
- Memiliki integritas dan komitmen terhadap tugas serta tanggung jawab yang tinggi
- Memiliki jiwa dan kemampuan pelayanan yang baik
- Mampu bekerja dalam tim
- Memiliki motivasi dan keinginan yang kuat untuk berkembang
- Memiliki pengetahuan yang luas tentang pasar modal Indonesia
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu memberikan kesan profesional
- Memiliki kemampuan analisa yang kuat
Staf Unit Project Management Office (PMO) – Pengembangan IT
Persyaratan khusus:
Laki-laki / Perempuan, maksimal 30 tahun
S1 lebih diutamakan berlatar belakang IT dengan IPK min 3,00
Prioritas memiliki pengalaman 1-2 tahun di bidang terkait
Dapat bekerja secara multitasking
Memiliki kemandirian dalam bertindak dan beraktivitas
Teliti
komunikatif
Ulet / Persisten dalam bekerja
Persyaratan Umum:
- Memiliki integritas dan komitmen terhadap tugas serta tanggung jawab yang tinggi
- Memiliki jiwa dan kemampuan pelayanan yang baik
- Mampu bekerja dalam tim
- Memiliki motivasi dan keinginan yang kuat untuk berkembang
- Memiliki pengetahuan yang luas tentang pasar modal Indonesia
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu memberikan kesan profesional
- Memiliki kemampuan analisa yang kuat
Staf Penilaian Perusahaan (PPJ)
Melaksanakan proses evaluasi dan analisa pencatatan calon emiten, serta memantau kepatuhan calon emiten sektor jasa terhadap ketentuan pencatatan di Bursa
Persyaratan:
S1/ S2 Akuntansi/ Manajemen Keuangan dengan IPK min 3,00 (skala 4)
Berpengalaman sebagai auditor lebih dari 1 tahun
Memiliki kemampuan analisa yang kuat
Memiliki orientasi terhadap data dan informasi secara detail, update, dan akurat
Memiliki kemandirian dalam bertindak dan beraktivitas
Memiliki integritas dan komitmen terhadap tugas serta tanggung jawab yang tinggi
Memiliki jiwa dan kemampuan pelayanan yang baik
Mampu bekerja dalam tim
Memiliki motivasi dan keinginan yang kuat untuk berkembang
Memiliki pengetahuan tentang pasar modal Indonesia
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
Staf Keanggotaan (ANG)
Melakukan analisa laporan keuangan dan laporan modal kerja, melakukan monitoring kegiatan operasional, melakukan monitoring dan penyelesaian temuan atau kasus pada perusahaan sekuritas.
Persyaratan:
Laki-laki, maksimal 27 tahun
S1 Akuntansi dengan IPK min 3,00
Fresh Graduate
Memiliki kemandirian dalam bertindak dan beraktivitas
Memiliki integritas dan komitmen terhadap tugas serta tanggung jawab yang tinggi
Memiliki jiwa dan kemampuan pelayanan yang baik
Mampu bekerja dalam tim
Memiliki motivasi dan keinginan yang kuat untuk berkembang
Memiliki pengetahuan tentang pasar modal Indonesia
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
Memiliki kemampuan analisa yang kuat
Menguasai aplikasi Ms. excel (advance)
Jika Anda memiliki kualifikasi di atas, sampaikan surat lamaran, CV, fotokopi ijasah, transkrip akademik, fotokopi KTP, dan foto berwarna (4x6) 1 lembar ke alamat :
Email : laetitia@idx.co.id
lisna.sepriyanti@idx.co.id
Atau pos
Divisi SDM
PT Bursa Efek Indonesia
Gedung Bursa Efek Indonesia Tower I, Lt. 6
Jl. Jend. Sudirman Kav. 52-53
Jakarta 12190
Read more →
Staf Unit Riset Struktur Mikro Pasar - Riset
Persyaratan khusus:
Laki-laki / Perempuan, min 22 th maks 25 th
S1 Statistik / Ekonomi Studi Pembangunan dan atau Finance dengan IPK min 3,00
Fresh Graduate, lebih disukai pernah bekerja ± 1 tahun di Lembaga Penelitian / Analis Perusahaan Efek
Memahami metode penelitian dan pengaplikasiannya
Dapat bekerja secara multitasking
Memiliki kemandirian dalam bertindak dan beraktivitas
Fokus dan Teliti
Memiliki rasa ingin tahu yang tinggi dan pantang penyerah (ulet /persisten)
Memiliki kemampuan Bahasa Inggris aktif
Cepat belajar dan beradaptasi
Persyaratan Umum:
- Memiliki integritas dan komitmen terhadap tugas serta tanggung jawab yang tinggi
- Memiliki jiwa dan kemampuan pelayanan yang baik
- Mampu bekerja dalam tim
- Memiliki motivasi dan keinginan yang kuat untuk berkembang
- Memiliki pengetahuan yang luas tentang pasar modal Indonesia
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu memberikan kesan profesional
- Memiliki kemampuan analisa yang kuat
Staf Unit Project Management Office (PMO) – Pengembangan IT
Persyaratan khusus:
Laki-laki / Perempuan, maksimal 30 tahun
S1 lebih diutamakan berlatar belakang IT dengan IPK min 3,00
Prioritas memiliki pengalaman 1-2 tahun di bidang terkait
Dapat bekerja secara multitasking
Memiliki kemandirian dalam bertindak dan beraktivitas
Teliti
komunikatif
Ulet / Persisten dalam bekerja
Persyaratan Umum:
- Memiliki integritas dan komitmen terhadap tugas serta tanggung jawab yang tinggi
- Memiliki jiwa dan kemampuan pelayanan yang baik
- Mampu bekerja dalam tim
- Memiliki motivasi dan keinginan yang kuat untuk berkembang
- Memiliki pengetahuan yang luas tentang pasar modal Indonesia
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu memberikan kesan profesional
- Memiliki kemampuan analisa yang kuat
Staf Penilaian Perusahaan (PPJ)
Melaksanakan proses evaluasi dan analisa pencatatan calon emiten, serta memantau kepatuhan calon emiten sektor jasa terhadap ketentuan pencatatan di Bursa
Persyaratan:
S1/ S2 Akuntansi/ Manajemen Keuangan dengan IPK min 3,00 (skala 4)
Berpengalaman sebagai auditor lebih dari 1 tahun
Memiliki kemampuan analisa yang kuat
Memiliki orientasi terhadap data dan informasi secara detail, update, dan akurat
Memiliki kemandirian dalam bertindak dan beraktivitas
Memiliki integritas dan komitmen terhadap tugas serta tanggung jawab yang tinggi
Memiliki jiwa dan kemampuan pelayanan yang baik
Mampu bekerja dalam tim
Memiliki motivasi dan keinginan yang kuat untuk berkembang
Memiliki pengetahuan tentang pasar modal Indonesia
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
Staf Keanggotaan (ANG)
Melakukan analisa laporan keuangan dan laporan modal kerja, melakukan monitoring kegiatan operasional, melakukan monitoring dan penyelesaian temuan atau kasus pada perusahaan sekuritas.
Persyaratan:
Laki-laki, maksimal 27 tahun
S1 Akuntansi dengan IPK min 3,00
Fresh Graduate
Memiliki kemandirian dalam bertindak dan beraktivitas
Memiliki integritas dan komitmen terhadap tugas serta tanggung jawab yang tinggi
Memiliki jiwa dan kemampuan pelayanan yang baik
Mampu bekerja dalam tim
Memiliki motivasi dan keinginan yang kuat untuk berkembang
Memiliki pengetahuan tentang pasar modal Indonesia
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
Memiliki kemampuan analisa yang kuat
Menguasai aplikasi Ms. excel (advance)
Jika Anda memiliki kualifikasi di atas, sampaikan surat lamaran, CV, fotokopi ijasah, transkrip akademik, fotokopi KTP, dan foto berwarna (4x6) 1 lembar ke alamat :
Email : laetitia@idx.co.id
lisna.sepriyanti@idx.co.id
Atau pos
Divisi SDM
PT Bursa Efek Indonesia
Gedung Bursa Efek Indonesia Tower I, Lt. 6
Jl. Jend. Sudirman Kav. 52-53
Jakarta 12190
Lowongan Kerja PT Pelindo Indonesia II(persero), deadline 16 April 2010
PT. Pelabuhan Indonesia II (Persero), BUMN yang bergerak dibidang jasa kepelabuhanan membutuhkan 14 (empat belas) orang tenaga Calon Pandu dengan penjelasan sebagai berikut :
I. Persyaratan:
* Usia maksimal 35 tahun
* Berijazah minimal ANT III
* Masa berlayar sebagai perwira minimal 2 (dua) tahun diutamakan berpengalaman ex Nakhoda
* Bersedia mengikut diklat Calon Pandu
* Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja perusahaan
* Sehat dan bebas narkoba
* Tinggi badan minimal 160cm
* Tidak buta warna dan visus normal (tidak berkaca mata positif atau negatif)
* Mampu berbahasa Inggris aktif
* Kemampuan dasar berenang yang baik
* Bersedia menjalani ikatan dinas
II. Bagi kandidat yang berminat agar menyampaikan surat lamaran dengan melampirkan:
* Daftar Riwayat Hidup
* Fotocopy Ijazah ANT terakhir (legalisir), KTP yang masih berlaku, Buku Pelatu dan atau Surat Keterangan Masa Berlayar, dan sertifikat pelatihan kepelautan yang dimiliki
* Keterangan sehat jasmani dan rohani dari Balai Kesehatan Kerja Pelayaran (BKKP) atau Rumah Sakit yang ditunjuk oleh BKKP
* Pas foto ukuran 4×6 sebanyak 2 lembar
* Cantumkan pada sudut kanan atas sampul surat lamaran kode “PANDU-10?
Surat Lamaran berikut lampirannya agar dikirimkan melalui surat pos selambat-lambatnya tanggal 16 April 2010 (stempel pos) yang ditujukan kepada:
Tim Rekrutmen dan Seleksi
PO.BOX 98/JKU
Jakarta 14310
III. Lain-lain
Hanya kandidat yang memenuhi persyaratan yang akan diproses lebih lanjut
Pengumuman hasil seleksi diinformasikan melalui surat atau dapat dilihat di : http://www.inaport2.co.id
Read more →
I. Persyaratan:
* Usia maksimal 35 tahun
* Berijazah minimal ANT III
* Masa berlayar sebagai perwira minimal 2 (dua) tahun diutamakan berpengalaman ex Nakhoda
* Bersedia mengikut diklat Calon Pandu
* Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja perusahaan
* Sehat dan bebas narkoba
* Tinggi badan minimal 160cm
* Tidak buta warna dan visus normal (tidak berkaca mata positif atau negatif)
* Mampu berbahasa Inggris aktif
* Kemampuan dasar berenang yang baik
* Bersedia menjalani ikatan dinas
II. Bagi kandidat yang berminat agar menyampaikan surat lamaran dengan melampirkan:
* Daftar Riwayat Hidup
* Fotocopy Ijazah ANT terakhir (legalisir), KTP yang masih berlaku, Buku Pelatu dan atau Surat Keterangan Masa Berlayar, dan sertifikat pelatihan kepelautan yang dimiliki
* Keterangan sehat jasmani dan rohani dari Balai Kesehatan Kerja Pelayaran (BKKP) atau Rumah Sakit yang ditunjuk oleh BKKP
* Pas foto ukuran 4×6 sebanyak 2 lembar
* Cantumkan pada sudut kanan atas sampul surat lamaran kode “PANDU-10?
Surat Lamaran berikut lampirannya agar dikirimkan melalui surat pos selambat-lambatnya tanggal 16 April 2010 (stempel pos) yang ditujukan kepada:
Tim Rekrutmen dan Seleksi
PO.BOX 98/JKU
Jakarta 14310
III. Lain-lain
Hanya kandidat yang memenuhi persyaratan yang akan diproses lebih lanjut
Pengumuman hasil seleksi diinformasikan melalui surat atau dapat dilihat di : http://www.inaport2.co.id
Langganan:
Postingan (Atom)
