Jumat, 04 September 2009

Lowongan BRI Syariah

Dengan visi menjadi Bank Ritel Modern, BRI Syariah membuka kesempatan kepada Profesional Handal yang berpotensi untuk mengisi posisi :

1. Pemimpin Cabang -Pinca (Penempatan: Bandung Suniaraja, Jambi, Kediri, Tegal.)

Kualifikasi:
Usia maksimum 40 tahun;
Pendidikan minimum S1 Semua Jurusan;
Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Pemimpin Cabang.
Tanggungjawab:
Merencanakan, mengkoordinasikan dan mensupervisi seluruh kegiatan Kantor Cabang Syariah, yang meliputi kegiatan pemasaran dan operasional untuk menjamin tercapainya target anggaran yang ditetapkan secara efektif dan efisien.

2.Pemimpin Cabang Pembantu –Pincapem / Sub-BM (Penempatan: Jogjakarta, Semarang, Surabaya, Medan, Makassar, Binjai, & Jakarta).

Kualifikasi:
Usia maksimum 37 tahun;
Pendidikan minimum S1 Semua Jurusan;
Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Pemimpin Cabang Pembantu.
Tanggungjawab:
Merencanakan, mengkoordinasikan dan mensupervisi seluruh kegiatan Kantor Cabang Pembantu Syariah, yang meliputi kegiatan pemasaran dan operasional untuk menjamin tercapainya target anggaran yang ditetapkan secara efektif dan efisien.

3.Marketing Manager – MM (Penempatan: Semarang, Makassar, Medan, & Samarinda).

Kualifikasi:
Usia maksimum 35 tahun;
Pendidikan minimum S1 Semua Jurusan;
Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Marketing Manager.
Tanggungjawab:
Mengkoordinasikan dan mensupervisi teamwork dalam kegiatan pemasaran cabang untuk pencapaian target secara efektif dan efisien.

4.Manager Operasi (MO)

Kualifikasi:
Usia maksimum 45 tahun.
Pendidikan formal minimum S1 Semua Jurusan, diutamakan Sarjana
Ekonomi, Akuntansi, dan Manajemen Informatika.
Pengalaman minimum 1 tahun sebagai Manajer Operasi di Perbankan atau minimum 3 tahun sebagai Asisten Manajer Operasi di Perbankan
Tanggungjawab:
Mengkoordinasikan pelaksanaan opersional bank dalam rangka mendukung pertumbuhan bisnis dengan cara memberikan layanan sehingga transaksi dari nasabah di Kantor Cabang Induk dapat diselesaikan dengan baik.

5.Asisten Manajer Operasi (AMO)
Kualifikasi:
Usia maksimum 40 tahun
Pendidikan formal minimum S1. Semua Jurusan, diutamakan Sarjana Ekonomi, Akuntansi, dan Manajemen Informatika.
Pengalaman minimum 1 tahun sebagai Asisten Manajer Operasi di Perbankan atau minimum 3 tahun sebagai Supervisor Opersai di Perbankan atau minimum 5 tahun sebagai Petugas Teller, Petugas Costumer Service (CS), dan Petugas Administrasi (Back Office).
Tanggungjawab:
Mengkoordinasikan pelaksanaan opersional bank dalam rangka mendukung pertumbuhan bisnis dengan cara memberikan layanan sehingga transaksi dari nasabah di Kantor Cabang dapat diselesaikan dengan baik.

6.Supervisor Layanan Operasi (SPV OPS)-KCP

Kualifikasi:
Usia maksimum 35 tahun
Pendidikan formal minimum S1 Segala Jurusan, diutamakan Sarjana
Ekonomi, Akuntansi, dan Manajemen Informatika.
Pengalaman minimum 1 tahun sebagai Supervisor Layanan Operasi di Perbankan atau minimum 3 tahun sebagai Petugas Teller, Petugas Costumer Service (CS), dan Petugas Administrasi (Back Office).
Tanggungjawab:
Mengkoordinasikan pelaksanaan opersional bank dalam rangka mendukung pertumbuhan bisnis dengan cara memberikan layanan sehingga transaksi dari nasabah di Kantor Cabang Pembantu dapat diselesaikan dengan baik.

7.Account Officer (AO)

Kualifikasi:
Usia maksimum 30 tahun;
Pendidikan formal minimum S1 Segala Jurusan;
Pengalaman minimum 3 tahun sebagai Account Officer di Perbankan.
Bersedia untuk bekerja dalam status kontrak minimum 1 tahun.
Tanggungjawab:
Mempersiapkan dan melaksanakan rencana atas account pembiayaan dan menetapkan prioritas pembinaan account pembiayaan untuk mencapai portofolio pembiayaan yang berkembang, sehat dan menguntungkan.

8.Funding Officer (FO)

Kualifikasi:
Usia maksimum 30 tahun;
Pendidikan formal minimum S1 Segala Jurusan;
Pengalaman minimum 3 tahun sebagai Funding Officer di Perbankan.
Bersedia untuk bekerja dalam status kontrak minimum 1 tahun.
Tanggungjawab:
Melakukan kegiatan pemasaran produk dana dan jasa untuk mengoptimalkan bisnis Kantor Cabang.

9.Supervisor Financing Support (SPV FRS)

Kualifikasi:
Usia maksimum 35 tahun
Pendidikan formal minimum S1 Segala Jurusan, diutamakan Sarjana Hukum.
Pengalaman minimum 3 tahun sebagai Administrasi Pembiayaan di Perbankan.
Tanggungjawab:
Memastikan seluruh kegiatan yang berkaitan dengan aspek Financing Support telah sesuai dengan standar kebijakan dan prosedur yang berlaku serta melakukan kegiatan pengawasan dokumentasi dan kualitas pembiayaan yang diberikan.

10.Legal-L

Kualifikasi:
Usia maksimum 30 tahun
Pendidikan formal minimum S1 Jurusan Hukum
Pengalaman minimum 2 tahun sebagai Legal Officer di Perbankan.
Tanggungjawab:
Legal review terhadap subjek hukum, kelengkapan perizinan usaha, legalitas jaminan dll, pembuatan akad dan pengikatan jaminan.

11.Appraisal & Investigation -AI

Kualifikasi:
Usia maksimum 30 tahun;
Pendidikan formal minimum S1 Jurusan Teknik Sipil atau Arsitektur;
Pengalaman minimum 2 tahun sebagai Appraisal di Perbankan.
Tanggungjawab:
Melakukan penilaian jaminan dan trade checking.

12.Financing Administration-FA

Kualifikasi:
Usia maksimum 30 tahun.
Pendidikan formal minimum S1 Segala Jurusan.
Pengalaman minimum 2 tahun sebagai Administrasi Pembiayaan di Perbankan.
Tanggungjawab:
Pencairan pembiayaan, pelaporan asuransi, mengelola izin/dokumen yang sudah jatuh tempo, sebagai custody (dual control dengan Financing Document & Report).

13.Reporting & Custody Staff -RCS

Kualifikasi:
Usia maksimum 30 tahun.
Pendidikan formal minimum S1 Jurusan Administrasi Perusahaan.
Pengalaman minimum 1 tahun pada posisi yang sama di Perbankan.
Tanggungjawab:
Melakukan pengolahan data dan membuat laporan pembiayaan untuk kebutuhan internal maupun eksternal, sesuai dengan standar/ketentuan yang berlaku.

14.Collection- Coll (Penempatan Bandung-Suniaraja, Jakarta-Mampang, Malang, Makasar, Padang, Banjarmasin, Bogor, Tanjungkarang, Jambi, Cirebon, Jakarta-Wahid Hasyim, Semarang , Surabaya, Jogyakarta, Cianjur, Solo, Pekanbaru).

Kualifikasi:
Usia maksimum 30 tahun.
Pendidikan formal minimum D3 Jurusan Ekonomi, Perbankan & Keuangan, hukum.
Pengalaman menangani penagihan di Perbankan.
Diharapkan menguasai area kantor cabang terkait.
Tanggungjawab:
Melakukan penagihan langsung ke nasabah dan melakukan hal-hal lain yang dianggap perlu dalam upaya penyelesaian pembiayaan sesuai ketentuan berlaku

15.Network/Branch Performance -BP

Kualifikasi:
Usia maksimum 32 tahun.
Pendidikan formal minimum S1 Segala Jurusan.
Pengalaman minimum 2 tahun sebagai Network/Branch Performance.
Tanggungjawab:
Melakukan analisa serta bertanggungjawab dalam peningkatan kualitas jaringan cabang secara keseluruhan.

16.Reviewer - Rev(Penempatan: Palembang, Semarang, Makassar, & Samarinda)

Kualifikasi:
Usia maksimum 32 tahun;
Pendidikan formal minimum S1 Segala Jurusan;
Pengalaman minimum 2 tahun sebagai Reviewer.
Tanggungjawab:
Melakukan analisa atas proses pembiayaan.

17. Service Quality Development & Motivation –SQ Spv
Kualifikasi:
Usia maksimum 32 tahun;
Pendidikan formal minimum S1 Segala Jurusan;
Pengalaman minimum 2 tahun sebagai Service Quality Staff.
Tanggungjawab:
Melakukan koordinasi dan pengembangan untuk perbaikan kualitas
pelayanan kepada nasabah internal dan eksternal.

18.Service Quality Staff -SQ
Kualifikasi:
Usia maksimum 30 tahun;
Pendidikan formal minimum S1 Segala Jurusan;
Pengalaman minimum 2 tahun sebagai Service Quality Staff.
Tanggungjawab:
Melakukan pengembangan dan perbaikan kualitas pelayanan kepada nasabah internal maupun eksternal.

19. Account Officer Development Program - AODP
Kualifikasi:
Usia maksimum 27 tahun;
Pendidikan formal minimum S1 Segala Jurusan;
Fresh graduate, IPK Min 3,2.
Tanggungjawab:
Para kandidat akan dididik menjadi AO untuk kemudian ditempatkan diseluruh cabang BRI Syariah di Indonesia.


KLIK DISINI UNTUK MELAMAR

0 komentar:

Poskan Komentar

Admin

 
 
Copyright © Duniakerja
Designs By adsensecepat